Koncept i definition ABC

Udtrykket Coaching er betegnet som den metode, der består i at lede, instruere og træne en person eller en gruppe af personer med bestemt og klart mål, at det samme eller de effektivt kan udvikle specifikke færdigheder, der har tendens til at udnytte det bedste af sig selv dem selv. For frem for alt er coaching det, der foreslås personen kan nå de mål, der foreslås med den gennemførte uddannelse, og at måden at gøre det og nå det på er ved hjælp af deres egne ressourcer og færdigheder, altid arrangere dem på en sådan måde, at effektivitet være resultatet at opnå.

Oprindelsen til navnet, coaching, findes i det engelske udtryk coach, hvilket betyder at træne.
Coaching er dybest set en proces, der starter ud fra den forudsætning, at det vil være coachee (der modtager coaching), der er i virkeligheden har de bedste informationer og færdigheder til at løse de situationer, der skal konfronteres med det miljø eller felt, hvor han arbejder, for her vil der ikke være en lille blommer lærer, der kræver og sætter tempoet, men hvad coachen vil gøre er at lette sin coachee til at lære at

lære af sig selv, at han genkender alt det enorme potentiale, han har indeni, og som han ikke kan se.

Som jeg fortalte dig, er coaching simpelthen en proces og som sådan består af seks grundlæggende trin: observation, som giver dig et globalt kendskab til alle de muligheder, der præsenteres for at opnå et valg, der bidrager til søgningen efter resultater; tager af samvittighedPå dette niveau vil coachen bringe coachee tættere på de konsekvenser, som de valg, han træffer, kan medføre, og vil guide ham i, hvad der vil være det bedste valg; fastlæggelse af mål vedvarende ydeevne over tid måling af de opnåede resultater, hvis de er tæt på de foreslåede eller ej begået handling, fordi hver coachingproces skal ende med en forpligtet handling, der er tilpasset planen.

Der er i mellemtiden mange metoder blandt de vigtigste teknikker, der anvendes i denne sofistikerede proces med undervisning og præstation af mål kan vi fremhæve de motiverende samtaler, workshops, seminarer og overvåget praksis.

I de senere år er denne type processer blevet bredt anvendt, især inden for områder som forretning og sport og selvom det i begge sammenhænge har båret meget gode resultater, har coaching også et et stort antal modstandere, der blandt andet påpeger, at denne proces mangler en beton metode, mere end noget andet på grund af den træning, som mange trænere præsenterer. Det påpeges også som en proces, der udelukkende er orienteret mod at opnå resultater, uanset hvordan, men kun den succes, der opnås.

Emner i coaching