Definition af arbejdsulykke

Det er en, der gælder for enhver risiko, handling eller begivenhed, der involverer en lidelse eller skade på en person, mens de arbejdede. Det er vigtigt, at vi nævner, at ulykken, der er opstået undervejs eller ved retur fra stedet, også overvejes arbejdskraft, eller i en midlertidig udgang med det formål at udføre en aktivitet relateret til funktionen.

Blandt de mest tilbagevendende ulykker kan vi nævne brande, slag, fald, nedskæringer med arbejdsredskaber, elektriske stød i mellemtiden dem, der svarer til overførslen: trafikulykker, ture, bid af et dyr, blandt andre. Episoder, der ikke er arbejdsrelaterede, er udelukket.

Det er vigtigt, at det formelt opsiges inden for 24 timer efter begivenheden for at modtage den lægehjælp, der er ordineret af lov.

Arbejdsulykken er en meget kompleks situation, foruden at efterlade skader på kroppen (og måske antager også, at den samme, i det mindste i et stykke tid, ikke kan genoptage sin aktivitet arbejdskraft.

Arbejdsulykker er bestemt en meget almindelig omstændighed, især i disse arbejdsaktiviteter, hvor arbejdstagerens krop er overdrevent udsat for f.eks overskrift på

bygning.

Analyser farerne for at forhindre dem

Som en konsekvens af dette har diskussionen om dette emne og hvordan man kan forhindre dem i de senere år spredt sig.

Formelt benævnt forebyggelse erhvervsmæssige farer, dette område behandler udelukkende analysere de farer, der er implicitte i en bestemt arbejdsaktivitet, og efter analysen vil du Det er op til dem at udføre deres konklusioner, som har til opgave at skitsere anbefalinger, der reducerer dem til minimum.

Det er nødvendigt at begynde at forhindre både arbejdsgivere og arbejdstagere i at vide med sikkerhed risiciene potentialer, som de vil blive udsat for, for at blive forhindret og tage forholdsregler fra sag.

Denne enkle handling af viden tillader utvivlsomt reduktion af farer.

Lovgivning, der beskytter arbejdstageren og garanterer ham lægehjælp i overensstemmelse med

Takket være kampen for arbejdernes rettigheder er der i dag lovgivning i de fleste lande fastslår det, at alle ulykker, der genereres på arbejdspladsen, skal være dækket af et risikoforsikringsselskab arbejde (A.R.T.), og også arbejdsgiveren skal være ansvarlig for at dække de udgifter eller orlov, som medarbejderen skal tage som følge af ulykke.

Dette betyder dog ikke, at denne lovgivning i virkeligheden altid anvendes, og det er grunden til, at mange arbejdere i sort eller uregistreret skal lide den barske situation at blive såret og arbejdsløs under omstændigheder af dette venlig.

Arbejdsulykker er i de fleste tilfælde begivenheder, der sker i tilfældige situationer, men i mange tilfælde De kan også genereres af den dovenskab og forsømmelighed, som virksomheder eller arbejdsgivere får deres operatører til at arbejde med eller medarbejdere.

Således er det for eksempel i byggesektoren meget almindeligt at tale om sammenbrud på grund af dårligt konstruerede sektorer eller alvorlige kvæstelser på grund af manglende brug af konstruktionselementer. sikkerhed såsom hjelme, seler, sikkerhedsseler, handsker, flammehæmmende tøj osv.

I mange tilfælde kan arbejdsulykker endda føre til døden.

I andre tilfælde kan ulykker forekomme uden for arbejdspladsen, når personen er møder, der går til eller kommer fra det (for eksempel et røveri på en offentlig motorvej eller en bilulykke) transit).

Derfor er det meget vigtigt at huske på, at enhver arbejdstager skal være dækket af en passende forsikring, der giver medarbejderen dækning for alle komplikationer. at ulykken kan generere såvel som en anstændig licens, der giver dig mulighed for at fortsætte med at nyde din løn, selvom du ikke arbejder på grund af de skader, der genereres af ulykke.

Ud over bevarelsen af ​​sundhed og liv, som er de primære mål at tage sig af i denne sag, er det også vigtigt kontrollere disse ulykker af økonomisk grund, da de normalt er meget dyre, både for medarbejderen og arbejdsgiveren.

Det sker normalt, at arbejdstageren er reduceret løn Som en konsekvens af deres manglende evne til at arbejde og på virksomhedernes side vil de ikke kun have en udlevering ekstra for at dække den skadede medarbejders opmærksomhed, men de skal også ansætte en anden til at erstatte ham.

Problemer i arbejdsulykke