Koncept i definition ABC

EN tilknyttet er det formelle navn, der modtager den enkelte u social organisation der er medlem af et selskab, såsom et socialt arbejde, en gruppe politik, en fagforening eller enhver anden form for civil eller kommerciel organisation, der kræver som en betingelse uden ligevægt, at den enkelte tilslutter sig først for at være i stand til at udøve rettighederne og opnå de fordele, der følger af at tilhøre samme.

Person, der er en del af et selskab

I tilfælde af et socialt arbejde består disse rettigheder af at modtage lægehjælp, praktikophold klinisk, kirurgisk, blandt andre, og i tilfælde af politiske grupper har tilknyttede selskaber det ret at stemme ved partiets interne valg og også at stille sig som kandidater til det.

Nyd fordele og har også forpligtelser

Så så snart en person slutter sig til en organisation, som i de tilfælde, der er angivet ovenfor, kan de begynde at nyde af de fordele, det foreslår, men det vil også være nødvendigt at overholde nogle krav, det har, en situation Ofte skal datterselskabet betale en bonus eller et månedligt gebyr for at være i stand til at opnå tilknyttet titel eller tilstedeværelse og præference som sådan.

Nogle fagforeninger, nogle sociale værker og nogle politiske partier kræver normalt en form for økonomisk bidrag fra tilknyttede virksomheder. I det specifikke tilfælde af politiske partier er de økonomiske bidrag, der anmodes om, normalt frivillige og vil blive behørigt etableret i det pågældende parts organiske chartre.

I mellemtiden har politiske partier en liste over tilknyttede selskaber, som har registreringen af ​​alle tilknyttede selskaber. Udseendet er i alfabetisk rækkefølge, der registrerer navne og efternavne, køn og dokumentnummeret på identitet af de tilknyttede selskaber.

Valgretfærdighed kræver et minimum antal medlemmer af politiske partier, så de kan anerkendes som sådanne. Det trækkes fra en procentdel fra det generelle register over borgere, der har tilladelse til at stemme i et distrikt, en provins eller nation.

Og fagforeningerne, som er den mest relevante og populære arbejderforening, der er oprettet med det formål at forsvare både økonomiske og økonomiske interesser. dets medlemmer har tilknyttede selskaber, som netop er de arbejdere, der er grupperet under deres fløj for at opnå denne beskyttelse mod arbejdsgivere.

Disse grupper, der er så berømte over hele verden for at forsvare arbejdernes iboende interesser, ledes af en præsident eller fagforeningsleder, som er den med ansvar for at træffe de mest afgørende beslutninger, alle rettet mod at forsvare sine medarbejdere efter høring af dem, især om de mest følsomme emner.

Det Industrielle revolution og alle de ændringer, som denne begivenhed medførte i arbejdssager, opfordrede til arbejdere for at komme sammen for at forsvare og kæmpe for deres rettigheder, som i mange tilfælde blev overvældet af Mønstrene.

Fra da af blev fagforeningerne institutioner af forsvaret af disse interesser og rettigheder, men selvfølgelig krævede de også fra arbejdernes side, der bragte dem sammen en effektiv og kraftig forpligtelse.
Med andre ord, til gengæld for støtte, tilstedeværelse og bidrag fra en økonomisk kanon, ville de modtage et stærkt forsvar af unionen.
Hvor end en konflikt med en arbejdstager vil fagforeningen være til stede for at forsvare ham mod misbrug.

Det kraft og tilstedeværelsen, som fagforeninger nåede på arbejdspladsen, var afgørende i hele verden.
Hver arbejdskraft har en fagforening, der beskæftiger sig med at kæmpe med arbejdsgiveren og staten, alt efter hvad der er relevant, lønstigninger, overarbejde, blandt andre spørgsmål.

Når arbejderne forenet i disse fagforeninger føler, at de ikke bliver lyttet til, anvender de et af deres vigtigste redskaber: strejken.
Gennem ophør af arbejdsaktiviteter presser de arbejdsgivere til at opnå bedre arbejdsforhold.
Mange gange ledsages det af mobiliseringer for at gøre de tilsvarende krav endnu mere kraftfulde.