Definition af retroaktiv karakter

Når det siges, at noget præsenterer retroaktiv karakter vil antyde det fungerer og har så meget kraft som gyldighed i fortiden.

Det, der har juridisk gyldighed i fortiden og skal anerkendes og anvendes, hvis der er en afgørelse eller beslutning, der understøtter det.

På anmodning afRet, det retroaktiv karakter af en Herske eller af en juridisk handling, antager, at app af de førnævnte vil ikke kun blive foretaget på fremtidige begivenheder, men vil også blive anvendt på situationer inden dens ikrafttræden.

Koncept applikationer

For eksempel vil det på anmodning om indledning af en pensionsprocedure blive overvejet, at fordelen er i kraft, når justitsmyndigheden eller det kompetente organ godkender den, Selvom det tager måneder at realisere det bureaukratiske spørgsmål, når pensionen er endelig, modtager pensionisten den tilbagevirkende kraft, det vil sige de foregående måneder siden ydelsen var godkendt.

På den anden side anvendes begrebet ofte i arbejdslivet i forhold til de betalinger, som en arbejdsgiver skal betale til en medarbejder.

Med tilbagevirkende kraft indgår forskellen mellem summen af ​​penge betalt til en arbejdstager i tide og det beløb, der faktisk skulle have været betalt på det tidspunkt.

På en eller anden måde er det en kompensation at medarbejderen skal betales, enten fordi han eller hun har udført en retssag eller enhver anden administrativ procedure erkende denne forskel i din favør, så du faktisk kan genvinde den forskel, som du var underbetalt, og som svarede til dig for Rute.

Denne situation, som vi lige har udtrykt, og som i øjeblikket opstår på arbejdspladsen, kan opstå på grund af forskellige situationer, og selvfølgelig er det arbejdstagerens ret til at kræve erstatning og overholdelse med lov.

Blandt disse omstændigheder kan vi nævne følgende: gyldigheden af ​​en aftale, der etablerede en stigning i aktiver, der endelig ikke blev realiseret; lønopdateringer til kollektive aftaler; på grund af manglende overensstemmelse mellem medarbejderens ansættelsesstatus eller kontrakten godt, fordi arbejdsgiveren beslutter at øge lønnen til sin medarbejder som anerkendelse af hans gode ydeevne, og så er det med tilbagevirkende kraft til en bestemt periode, som arbejdsgiveren vil etablere passende.

De lønstigninger, der for eksempel normalt diskuteres og aftales i fælles fagforeninger har karakter af tilbagevirkende kraft mange gange, afhængigt naturligvis af de aftaler, der er abonnere.

For eksempel vil det med en bestemt sag blive bedre forstået... regering etablerer en stigning for lærere i juni på 30% for at kompensere for inflationsscenariet, idet det er det samme også med tilbagevirkende kraft til marts måned, da undervisningen begyndte.
Dette vil betyde, at de løn, der opkræves mellem månederne marts og juni, skal lægges til den forhøjelse på 30%, der er besluttet på anmodning fra pariteten.

Under alle omstændigheder foreslår et sådant spørgsmål en ekstraordinær situation, fordi det kan være, at det strider mod princippet om sikkerhed juridisk, som folk har på de rettigheder og forpligtelser, de har.

Princippet om ikke-tilbagevirkende kraft

I strafferet regulerer princippet om ikke-tilbagevirkende kraft der har en tendens til at beskytte borgere, der efterfølgende kan sanktioneres for en handling, der da den blev udført ikke var strafbar ved lov. I mellemtiden er ovennævnte ikke-tilbagevirkende kraft ikke absolut, men indebærer kun de normer, der skader anklagede men ikke til dem, der nyder det, så hvis en strafbar handling ophæves ved en senere lov, kan de mest gavnlige regler anvendes.

Problemer med tilbagevirkende kraft