Definition af ungdomsgaranti

Unge mellem 16 og 30 år i de fleste lande har svært ved at komme ind i arbejdslivet normalt. I lyset af denne situation er der lanceret offentlige programmer med det formål at lette unges adgang til arbejde. Denne type program modtager det generiske navn ungdomsgaranti.

Hvert land har normalt sin egen ungdomsgarantimodel, da unges situation ikke er den samme i et nordisk land, i Spanien eller i Bolivia. Disse programmer er ikke beregnet til alle unge, men til dem, der er mest ugunstigt stillede af økonomiske eller sociale årsager. Ungdomsgarantiprogrammer anses for at være inspireret af princippet om lighed af muligheder. Det er tydeligt, at en ung mand, der bor i et uroligt kvarter og med sine forældre arbejdsløse, ikke har de samme muligheder som andre til at finde et job. På denne måde kaldes de ungdomsgarantiprogrammer, fordi de gennemførte handlinger har til formål at garantere de samme muligheder for alle unge.

Generelle aspekter af ungdomsgarantiprogrammer

Den vigtigste aktion, der fremmes i disse programmer, er uddannelse af unge mennesker til at få et job. For at gøre dette bruges de ressourcer offentlighed, der normalt ledes af et statsligt organ (hovedsagelig træningscentre).

Ungdomsgarantiprogrammer fungerer som en ny chance mekanisme. Med andre ord, når uddannelses system Ordinary har ikke formået at integrere alle unge, de, der er uden for systemet, får et alternativ, en ny chance.

Arbejdsløshed blandt unge er et problem for berørte personer, men også for samfundet som helhed

Situationerne for ulighed De er meget forskellige og også de unge menneskers profiler. Der er unge i en usikker situation af grunde til handicap, for ugunstige familiesituationer, for at bo i landdistrikter, for at have begået en forbrydelse eller for at tilhøre et etnisk mindretal. Da situationen kan være så heterogen, forsøger ungdomsgarantiprogrammer at reagere på forskellige profiler.

En af de karakteristiske handlinger i disse programmer består i at gennemføre praktikophold i nogle virksomheder. Det administration og virksomheder indgår en aftale, så unge mennesker med vanskeligheder kan lære en handel og erhverve praktisk uddannelse i erhvervslivet.

Denne type handling kan være nyttig for de tre involverede parter: den unge har en jobmulighed, administrationen overholder dens forpligtelse at integrere den unge i samfundet og den virksomhed, der samarbejder med administrationen, styrker dermed deres social ansvarlighed som en enhed, den velkendte ansvar social forretning.

Fotos: iStock - tomazl / South_agency