Definition af bruttoløn

Løn er et begreb med meget høj diffusion i vores sprog, da det refererer til det vederlag at en person modtager som hensyntagen til det arbejde, de udfører.

Modtager det normalt i slutningen af ​​måneden eller i starten af ​​den samme, og det er takket være denne sum penge, at personen kan forsørge sig selv, tilfredsstille hans og hans grundlæggende behov familie, og i de tilfælde, hvor det er muligt, fordi beløbet tillader det, kan du give dig selv luksus og købe de ting, du kan lide eller få dig til at nyde, såsom en telefon mobil state-of-the-art eller en rejse til udlandet.

Penge, som arbejdstageren modtager, efter at fradrag er trukket fra ham, eller der anvendes yderligere

Bruttoløn er han samlede penge, som en arbejdstager modtager for det arbejde, han udfører, før de tilsvarende tilbageholdelser og bidrag ydes til ham, der praktiseres i hver lønningsliste.

Mens, Netto løn vil blive kaldt løn modtaget af arbejdstageren efter at have gennemført ovennævnte fradrag og bidrag

det vil sige det er de penge, som arbejdstageren rent faktisk vil modtage i hånden, eller som vil blive deponeret på hans konto, derfor vil bruttolønnen altid være større end nettolønnen.

Når en arbejdstager arrangerer en kontrakt med en virksomhed og for den samme en bestemt løn, er bruttolønnen pengene til Vare, som det tælles med, og det vil være baseret på det beløb, at tilbageholdelsen foretages, og nettolønnen trækkes.

Angiv fradragene og yderligere poster på lønstubberne, så arbejdstageren forstår dem

Rabatterne såvel som de ekstra lønninger skal indeholdes og eksponeres på en konkret og forståelig måde i Kvittering af løn, der udvides til arbejdstageren, så han selvfølgelig kan forstå det enkelt.

Disse tilbageholdelser kan variere afhængigt af det pågældende land, selv om vi generelt kan sige det omfatte betalinger, der svarer til socialt arbejde, pensionsbidrag og tilbageholdelser foretaget af skat indkomst eller indtjening, at sidstnævnte tilfælde vil variere i henhold til nation i spørgsmålet.

Derefter tælles de i den førnævnte fjernelse på den ene side IRPF-tilbageholdelser, der svarer til indkomstskat på enkeltpersoner og derefter det gebyr, der tildeles til social sikring.

Til Personlig indkomstskat Skattemyndigheden har ansvaret for at trække den fra lønningslisten i påvente af de skatter, som senere skal betales af arbejdstageren og med hensyn til kvoten for sikkerhed socialsikring, der diskonteres, vil det afhænge direkte af arbejdstagerens kontraktmæssige situation og typen af ​​udført arbejde.

Bidraget fordeles mellem virksomheden og arbejdstageren og den procentdel, som begge skal betale, er fastlagt i de almindelige statsbudgetter, der er gældende for det år.
For eksempel kan en bruttoløn på 5.000 pesos efter de ovennævnte fradrag og bidrag blive en løn i hånden eller en konto på 4.100 $ (nettoløn).

Denne skelnen mellem nettoløn og bruttoløn er vigtig for at blive taget i betragtning og forstået fuldt ud af arbejdstagere for at undgå misforståelser om det i fremtiden komplicere nogens økonomiske situation, når det er tid til at indsamle deres løn, og det viser sig ikke at være den, der er aftalt, fordi de led ovennævnte rabatter. At beherske og forstå dette spørgsmål vil utvivlsomt hjælpe i forhandlingerne eller genforhandlingen af ​​en kontrakt.

På den anden side har vi nævnt de ekstra, som er det beløb, der tilføjes lønnen under forskellige forhold, og som får grundlønnen til at stige.
Blandt disse kan vi nævne realiseringen af ​​overarbejde, feriepenge, julebonus, rejseudgifter, præmie for produktivitet eller blandt andet tilstedeværende.

Kort fortalt vil bruttolønnen indeholde beløbet uden fradrag på grund af de ovennævnte omstændigheder plus de ekstra, hvis det er relevant.
Efter at den er behandlet i den tilsvarende afvikling i måneden, skal vægten svarende til skat og bidrag tilføjes blandt andet og de tilsvarende yderligere, og ud fra dette beløb vil den løn, som arbejdstageren modtager, resultere i den måned.

Emner i bruttoløn