Koncept i definition ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Af Florencia Ucha, i okt. 2012
Mens den ene af nytteløst Det er ikke et udtryk, der ofte bruges i vores daglige sprog, ordet er en del af vores sprog, og dets anvendelse er beregnet til henvisning til det, der er af meget ringe betydning, og som som sådan viser sig at være ubetydelig, ineffektiv, ubrugelig eller har ringe værdi.
Det, der er uvigtigt eller af ringe værdi
Det er et koncept, der kan anvendes i forskellige sammenhænge og situationer for at udtrykke det førnævnte.
I mellemtiden må vi nævne, at det er nytteløst subjektiv da det vil blive bestemt af hver persons værdier og oplevelser, noget er nytteløst for nogen og ikke for en anden.
Okay så, Når en situation, et spørgsmål eller en begivenhed er af meget ringe betydning, er det korrekt, at vi bruger ordet ved hånden til at angive det.. “Fratræden fra Manager blev taget som et forgæves spørgsmål af en god del af selskabets bestyrelse, er det utroligt.”
Ubrugelige ideer, argumenter og kampe
I planet af meddelelse og af udbredelsen af ideer er brugen af dette ord gentagne gange for at henvise til de taler eller argumenter, der viser sig at være ubetydelige, lidt transcendente og relevante.
Der er ikke i en forgæves idé eller argument en konsistens, et indhold, for eksempel er det ikke nødvendigt at lede efter det i den ramme.
Vi kan også finde meningsløse kampe, der er dem, hvor irrelevante eller værdiløse spørgsmål diskuteres.
Men selvfølgelig er det normalt og almindeligt, at folk starter diskussioner af denne type, når de ikke ønsker at stå over for komplekse problemer, der kræver deres opløsning materielle diskussioner.
I politikI kampagnetider er det almindeligt, at kandidater indgår i meningsløse tvister, der ender med at distrahere fokus fra Vælgernes opmærksomhed på mindre problemer, der ikke rigtig betyder noget, og som kan ændre deres liv til det bedre. godt.
Vigtige spørgsmål er ikke blevet diskuteret i dybden i verdenspolitikken i lang tid, og tværtimod er ledere indviklet i nytteløst polemik.
Potentiel menneskelig adfærd: ufølsom over for andres behov og orienteret mod tilfredshed med ens egne fornøjelser
På den anden side kan vi tale om forgæves menneskelig opførsel, når personen er apatisk og uinteresseret over for uretfærdighed, i lyset af naboens behov og problemer, mens han på den anden side viser en forkærlighed for at tilfredsstille sin øjeblikkelige appetit, for øjeblikket, blottet for enhver form for forpligtelse til grundlæggende årsager, der ville gøre ham bedre stillet. verden.
Og det er grundlæggende fordi han overhovedet ikke er interesseret i, hvad der sker omkring ham, men kun hvad der sker med ham.
Personen påbegyndes som mål at tilfredsstille deres behov og formidlede glæder igennem forbrug, af materialet, fordi de, der fremmer forbrugerisme, får ham til at tro, at de ved at forbruge finder lykke, straks bagefter nedvurderer han alt, hvad der indebærer kompleksitet og engagement.
Ordet forgæves præsenterer en række synonymer, der præsenterer en mere almindelig og aktuel brug på sproget dagligdags, sådan er tilfældet med ubetydelig, triviel og ubetydelig.
Alle tillader os også at udtrykke det, der har en meget lav betydning, betydning, interesse og nyhed.
For eksempel: "deres mening er irrelevant for fortsættelsen af gruppen; når vi mødes med mine venner, bruger vi timer på at tale om trivielle forhold.”
I mellemtiden er den et vigtigt ord viser sig at være det ord, der direkte modsætter det aktuelle udtryk.
Fordi vigtigt involverer det eller det, der præsenterer en fænomenal eftervirkning i en bestemt sammenhæng, i en gruppe, en forening, et samfund, blandt andre.
Med andre ord, hvad der er vigtigt, er tæt knyttet til begrebet interesse, da det, der altid er vigtigt, er fordi det vækker interesse og opmærksomhed hos et stort antal mennesker.
Men også med et andet koncept, værdien, da det netop er den værdi, som nogen præsenterer i sig selv, eller hvad der omgiver ham, der vil gøre ham vigtig.
På den anden side, hvad der er nødvendigt for nogen, bør også betragtes som vigtigt.
Hvis en medarbejder viser sig at være afgørende for en virksomhed, bør den derfor først og fremmest forsøge at holde ham behagelig og i overensstemmelse med sit arbejde, hans vederlag, blandt andre spørgsmål.
Temaer i futilitet