Definition von Vorstellungsgespräch

Das Aktive Jobsuche erfordert eine Aufzeichnung. Der Kandidat schickt seinen Lebenslauf an Unternehmen oder meldet sich bei verschiedenen Stellenangeboten mit dem Ziel, Vorstellungsgespräche zu arrangieren. EIN Interview Arbeit ist das persönliche Treffen zwischen dem Kandidaten und dem Interviewer Humanressourcen verantwortlich für die Leitung des Personalauswahlprozesses, um den idealsten Kandidaten für die Position auszuwählen.

Die Bedeutung der Personalauswahl

Das Hauptziel des Unternehmens in einem Vorstellungsgespräch besteht darin, den Kandidaten besser zu kennen: seinen ErfahrungFachmann, was sind deine Anliegen, was sind deine Gehaltsvorstellungen, ob du bereit bist zu reisen (sofern die Position es erfordert), was sind deine Stärken, was sind deine Berufung, was sind ihre Defizite... Aus dieser Sicht stellt der Recruiter in einem Bewerbungsgespräch den Kandidaten unterschiedliche Fragen und wird auf besondere Weise bewertet das Aufrichtigkeit durch diese.

Arten von Situationen

Es gibt verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen: Vorstellungsgespräch per Telefon, Vorstellungsgespräch per Videokonferenz, Vorstellungsgespräch in einer Gruppe... In langen Auswahlprozessen werden meist verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen durchmischt. In diesem Fall werden die Kandidaten über das Verfahren informiert. Eine grundlegende Information, denn zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist es auch wichtig, den Typ zu kennen.

Wie bereiten wir uns vor?

Wähle ein professionelles Aussehen da Körpersprache auch eine Botschaft sendet, kommen Sie mit fünf Minuten Zeit zum Vorstellungsgespräch, vermeiden Sie es, Ihren Gesprächspartner und nehmen Sie sich Zeit, bevor Sie antworten. Vertraue dir selbst, schau nicht auf andere Kandidaten wie dich Kompetenz: der wahre prozess von Überwindung liegt in dir selbst.

Um mögliche unvorhergesehene Zeiten zu vermeiden, ist es ebenso ratsam, dass der Kandidat einige Tage vor dem Vorstellungsgespräch zoomen Sie an den Ort, an dem es stattfinden wird, um die Zeit zu berechnen, die Sie benötigen, um zum Platz. Und so entscheiden Sie auch die Mittel der Verschiebung effektiver.

Vermeiden Sie Lügen in einem Vorstellungsgespräch. Es gibt Kandidaten, die zum Beispiel in ihrem Englischniveau liegen. In einem Vorstellungsgespräch wird nicht nur die Erfahrung eines Kandidaten geschätzt, sondern auch seine soziale Kompetenz.