Konzept in Definition ABC
Verschiedenes / / July 04, 2021
Von Florencia Ucha, am 2. Februar 2012
Der Begriff teilnahmslos es hat zwei verwendungen. Einerseits ermöglicht es das Verweisen auf die Gleichgültigkeit oder wie unerschütterlich sich ein Individuum unter bestimmten Umständen selbst unter den sensibelsten Bedingungen, die festgestellt werden können, erweist. Laura war gleichgültig gegenüber dem Schrei ihres Freundes, der sie anflehte, ihn nicht zu verlassen leave.
Und auf der anderen Seite ist jemand teilnahmslos jemand, der nicht in der Lage ist, Leiden oder Leiden zu erfahren.
Obwohl uns beide Verwendungen mehr oder weniger die gleiche Rechnung tragen: das Fehlen von Demonstration von EmotionenEs sei darauf hingewiesen, dass die Verwendung im ersten Sinne des Ausdrucks in bestimmten Situationen angewendet wird, dh es stellt sich nicht heraus, dass sie im folgenden Sinne verwendet wird: das Wort, das sich auf die charakteristische und konstante Eigenschaft eines Individuums bezieht, unabhängig von jeder Situation, d. h. die Person wird sich teilnahmslos verhalten, weil dies ihre Art ist sein.
Obwohl Juan in seinem Leben ständig Rückschläge erlitten hat, Show unbewegt von Schmerzen.Bei einer Person, die gelegentlich teilnahmslos ist oder dies nicht tut, ist dies der Zustand, der als bekannt ist Gleichgültigkeit, für die, wer leidet es, wird weder fühlen noch Vergnügen, noch Ablehnung gegenüber einer anderen Person, einem Objekt oder einer bestimmten Situation. Zur Gleichgültigkeit können wir es also platzieren auf halbem Weg zwischen den Wertschätzung und Verachtung. Wenn Sie Wertschätzung empfinden, wird sich natürlich das Positive durchsetzen und a Sensation angenehm, andererseits wird auf Geheiß der Verachtung unweigerlich eine Ablehnung des betreffenden Individuums, Objekts oder der fraglichen Situation auftreten.
Aus psychologischer Sicht, unter bestimmten Umständen oder in bestimmten Kontexten, besonders teilnahmslos im sozialen Bereich kann es sowohl zu einem psychologischen als auch zu einem sozialen Problem werden, das die richtige Einfügen und Anpassung eines Individuums in einer Gruppe, da die Mehrheit dazu neigt, ihn zu qualifizieren und ihm vorzuwerfen, zu kalt und zu wenig zu sein Gefühle.
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