Konzept in Definition ABC

Das Wort stammt aus dem Englischen, das es wiederum aus dem Französischen entlehnt hat. Denken Sie daran, dass Engagement im Französischen Verpflichtung bedeutet und dass dieser Begriff auf jeden Kontext angewendet werden kann, in dem sich eine Person mit jemandem oder etwas emotional verbunden fühlt. In diesem Sinne ist der engagierte Künstler einer, der sich nicht darauf beschränkt, seine Kunst ästhetisch festzuhalten, sondern sich auch aktiv Idealen verschrieben hat.

In der Geschäftskommunikationsstrategie

Unternehmen müssen sich in sozialen Medien präsentieren, um ihre Kunden zu gewinnen. Eines der zu erreichenden Ziele ist genau das Engagement. In diesem Sinne ist es so, dass a Klient sich mit einer bestimmten Marke verbunden und angezogen fühlen. Damit dies möglich ist, muss das Unternehmen dafür sorgen, dass der Kunde eine Leidenschaft für eine Marke hat und nicht nur für Verbraucher. Durch die erzeugte Idylle wird die Kundenbindung an die Marke gefestigt.

Um ein besseres Engagement in sozialen Netzwerken zu erreichen, entwickeln kommerzielle Marken einige Strategien: Nutzer teilen Inhalte, kommunizieren die mit der Marke selbst verbundenen Werte oder transportieren Ideen mit Last emotional.

Das Engagement ist messbar

Im Feld Unternehmen es gibt das sogenannte Eingriffsverhältnis. Dieses Verhältnis wird aus einer bestimmten Formel erhalten und ermöglicht es, die Interaktion der Benutzer mit den sozialen Netzwerken einer Marke zu kennen. Es wird ein Wert angenommen, der den Prozentsatz der Benutzer darstellt, die sich für einen bestimmten Inhalt interessiert haben.

Die genaue Formel wäre die folgende: Addieren Sie die Gesamtzahl der Interaktionen, die Anzahl der geteilten Likes und Retweets und die Anzahl der Kommentare oder Antworten; Der verdiente Gesamtbetrag wird durch die Anzahl der Impressionen des Beitrags geteilt. Nach dieser Division wird die Menge mit 100 multipliziert und so das Verhältnis erhalten. Dieser Wert ist natürlich sehr wichtig, um zu wissen, welche Art von Strategie von Kommunikation es ist ausreichend.

Im Bereich Human Resources

Mitarbeiter, die sich ihren Aufgaben und den Zielen und Werten eines Unternehmens fest verpflichtet fühlen, werden produktiver und effektiver. Daher ist Engagement der Grad des individuellen Engagements aller Arbeitnehmer, die die Belegschaft eines Unternehmens oder eines Unternehmens ausmachen Institution.

Ein engagierter Mitarbeiter hat eine Reihe von Eigenschaften: Er kümmert sich um seine Arbeit, er fühlt sich wertgeschätzt und respektiert und betrachtet ihn als Teil einer Entwurf interessant. Auf diese Weise ist der engagierte Mitarbeiter nicht auf die Einhaltung einer Verpflichtung und einen Zeitplan, aber er erfüllt seine Aufgaben mit Leidenschaft und Energie.

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