Konzept in Definition ABC

Telearbeit ist eine Form der Arbeitstätigkeit, die MwSt mit großer Ausdehnung als Folge des Aufkommens neuer Technologien und ihres vollständigen Eindringens auf den Arbeitsmarkt. Es besteht im Wesentlichen darin, Arbeit außerhalb und außerhalb des Büros oder des Unternehmens, das uns eingestellt hat, zu entwickeln und die Technologie als Werkzeug Grundvoraussetzung für die Durchführung der betreffenden Arbeit, Computer, Internet, Telefonie Handy, Mobiltelefon, zu den grundlegenden Technologie- und Kommunikationskanälen.

Diese Werkzeuge, die wir heute erwähnen, erweisen sich als ausreichend, um viele Jobs am heutigen Arbeitsplatz auszuführen, also jeder Arbeiter, der eine Computer, Internetanschluss und ein Mobiltelefon können Ihre Arbeit effizient erledigen, auch wenn Sie nicht im Büro sind.

Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer

Im Telearbeitsverhältnis ergeben sich Vorteile für alle Seiten, für das Unternehmen ergeben sich Vorteile insbesondere mit den Kosten, die erzeugt, dass Mitarbeiter von einem Büro aus arbeiten, und auf der anderen Seite werden bei Mitarbeitern die Hauptvorteile nebenbei gegeben der Freiheit, von zu Hause oder von überall mit Internetverbindung arbeiten zu können, können Sie dies sogar vom Ausländisch. Und auch für den Arbeitnehmer ergeben sich wirtschaftliche Vorteile, da er keine Mobilitätsaufwendungen für das tägliche Kommen und Gehen in das Unternehmen hat.

Neue Technologien ermöglichen es

Natürlich, vor einigen Jahrzehnten, als die Technologie noch nicht so weit verbreitet war wie heute, förderten sie mehrere Möglichkeiten der Kommunikation virtuell: Email, soziale Netzwerke, Chats, Videokonferenzen, diese Arbeitsalternative der Telearbeit war undenkbar, d.h. alle Arbeitnehmer ja oder ja Sie mussten ihre Arbeit von dem Unternehmen aus ausführen, für das sie arbeiteten, und es war nicht möglich, für ein ausländisches Unternehmen zu arbeiten, es sei denn, die ein konkreter Transfer in dieses Land ist heute jedoch über die oben genannten virtuellen Kontaktkanäle nicht mehr notwendig und arbeitsfrei. vermisst Effizienz, was natürlich das Wichtigste ist, um Wettbewerbsfähigkeit und Zufriedenheit bei der ausgeführten Aufgabe nicht zu verlieren.

Weitere Vorteile, die zugunsten des Arbeitnehmers angegeben werden, sind: Stressabbau, größere Autonomie, gesteigerte Produktivität, zu den wichtigsten.

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