Beispiele für Mission, Vision und Werte eines Unternehmens

Es wird oft davon gesprochen Mission, Vision und Werte im Kontext von Unternehmenskommunikation und Business Identity. Dies sind drei verschiedene Konzepte, die die Philosophie von. zusammenfassen Unternehmen, nützlich nicht nur, um es an. übermitteln zu können Kunden oder Mitarbeiter und haben ein robustes eigenes Image im Markt, sondern auch Handlungs- und Entscheidungshilfen für die Zukunft.

Was ist die Mission eines Unternehmens?

Die Mission eines Unternehmens ist seine Daseinsberechtigung, seine Betriebsgrund mit einer Zielgruppe und einer bestimmten Marktnische konfrontiert. Jedes Unternehmen will nicht nur profitabel sein und Gewinne erwirtschaften, sondern auch brauchen und sie hat eine Methode, die sie von den anderen in ihrer Branche unterscheidet.

Diese Mission lässt sich leicht definieren, indem man versucht, die folgenden Fragen zu beantworten: Was tun wir? Was ist unser Geschäft? Was ist unsere Zielgruppe und unser geografischer Aktionsradius? Was unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern?

Was ist die Vision eines Unternehmens?

Vision hingegen hat mit. zu tun die ersehnte Zukunft für das Unternehmen, d. h. mit einer erreichbaren Situation, die zu langfristigen Zielen inspiriert. Diese müssen realistisch und konkret sein und als Motivation für das Geschäftsvorhaben dienen.

Die Vision kann bestimmt werden, indem versucht wird, die folgenden Fragen zu beantworten: Was wollen wir erreichen? Wo werden wir in Zukunft sein? Für wen möchte ich tun, was ich tue? Was sind unsere zukünftigen Aufgaben?

Was sind die Werte eines Unternehmens?

Schließlich fassen die Werte die ethischen Prinzipien zusammen, die den Geist des Unternehmens tragen und geben ihm einen Verhaltens- und Entscheidungskodex. Sind die "Persönlichkeit" des Unternehmens und sie sind im Hinblick auf ihre Arbeit in ihren inneren und äußeren Geboten konstituiert.

Um Unternehmenswerte zu formulieren, die nie mehr als sechs oder sieben betragen sollten, müssen Sie die Fragen beantworten: Wie erreichen wir unsere Ziele? Was werden wir unterwegs tun und was nicht? Woran glauben wir als Organisation? Welche Grenzen werden wir nicht überschreiten und welche Grundsätze werden wir hochhalten?

Beispiele für Mission, Vision und Werte

1. Nestlé Spanien

Mission. Zur Ernährung, Gesundheit und zum Wohlbefinden der Menschen beitragen, zur Verfügung stellen Produkte von höchster Qualität für jede Tageszeit und für alle Lebenslagen und eine für das Unternehmen und die Gesellschaft wertschöpfende Führung von Unternehmen.

Aussicht. Das Unternehmen zu sein, das weltweit als führend in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Wohlbefinden anerkannt ist well Verbraucher, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und alle Interessengruppen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Unternehmen.

Werte

• • Konzentrieren Sie sich auf die langfristige Geschäftsentwicklung, ohne die Notwendigkeit aus den Augen zu verlieren, kontinuierlich solide Ergebnisse für unsere Aktionäre zu erzielen.
  • Die Schaffung von Shared Value als grundlegende Art der Geschäftstätigkeit. Um langfristigen Wert für die Aktionäre zu schaffen, müssen wir Werte für die Gesellschaft schaffen.
  • Engagement für umweltverträgliche Geschäftspraktiken, die zukünftige Generationen schützen.
  • Machen Sie einen Unterschied in allem, was wir tun, durch die Leidenschaft, zu gewinnen und mit Disziplin, Geschwindigkeit und fehlerfreier Ausführung Abstand zu unseren Mitbewerbern zu schaffen.
  • Verstehen Sie, was unseren Verbrauchern einen Mehrwert bringt, und konzentrieren Sie sich darauf, diesen Wert bei allem, was wir tun, bereitzustellen.
  • Dienen Sie unseren Verbrauchern, indem Sie uns ständig herausfordern, das höchste Qualitätsniveau unserer Produkte zu erreichen und niemals die Lebensmittelsicherheitsstandards zu gefährden.
  • Kontinuierliche Verbesserung in Richtung Exzellenz als Arbeitsweise, um drastische und plötzliche Veränderungen zu vermeiden.
  • Eine eher kontextbezogene als dogmatische Vision des Unternehmens, die impliziert, dass Entscheidungen pragmatisch und auf Fakten basieren.
  • Respekt und Offenheit gegenüber der Vielfalt der Kulturen und Traditionen. Nestlé ist bestrebt, sich in die Kulturen und Traditionen jedes Landes, in dem es tätig ist, zu integrieren und gleichzeitig den Werten und Prinzipien des Unternehmens treu zu bleiben.

1. Sancor

Mission. Erhöhen Sie den Wert der Milch zum Nutzen der Mitarbeiter.

Aussicht. Führend im nationalen Milchsektor sein, mit starker internationaler Ausrichtung, basierend auf kooperative Prinzipien und durch innovative Produkte, die zur Ernährung von Verbraucher.

Werte

• • Zusammenarbeit
  • Permanente Weiterbildung
  • Flexibilität und Anpassung an Veränderungen
  • Innovation dauerhaft in Prozessen und Produkten
  • Engagement für Qualität und Ernährung
  • Kundenorientierung bei Produkten und Dienstleistungen
  • Umweltverträglichkeit
  • Soziale Verantwortung des Unternehmens

1. Nationale Handelskammer von Mexiko-Stadt

Mission. Wir haben die Verpflichtung und Verantwortung übernommen, die Geschäftstätigkeit des Handels zu vertreten, zu verteidigen und zu fördern, die Dienstleistungen und der Tourismus von Mexiko-Stadt, der qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbietet, die die Erwartungen der Unternehmer erfüllen, die Teil der Mitgliedschaft sind.

Aussicht. Wir alle, die wir uns an den Aufgaben der Kammer beteiligen, haben als gemeinsames Ziel, dass die Kammer als die renommierteste und Tradition in Mexiko.

Werte

• • Verpflichtung und Verantwortung, Geschäftsaktivitäten zu vertreten, zu verteidigen und zu fördern.
  • Dienen ist ein Privileg.

1. Coca-Cola Company Spanien

Mission

• • Erfrische die Welt
  • Inspirieren Sie Momente des Optimismus und des Glücks
  • Werte schaffen und etwas bewegen

Aussicht

• • Menschen. Ein guter Arbeitsplatz zu sein, an dem sich Menschen inspiriert fühlen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.
  • Getränke. Bieten Sie ein vielfältiges Portfolio an Qualitätsprodukten, die die Wünsche und Bedürfnisse der Verbraucher antizipieren und befriedigen.
  • Partner. Entwickeln Sie ein Netzwerk, um einen gemeinsamen und dauerhaften Wert zu schaffen.
  • Planet. Seien Sie ein verantwortungsbewusster Bürger, der einen Unterschied macht, indem er beim Aufbau und der Unterstützung hilft Gemeinschaften nachhaltig.
  • Vorteil. Maximierung der Rendite für Aktionäre unter Berücksichtigung der allgemeinen Verantwortung des Unternehmens.
  • Produktivität. Seien Sie eine effiziente und dynamische Organisation.

Werte

• • Zusammenarbeit. Fördern Sie kollektive Talente.
  • Integrität. Seien Sie transparent.
  • Führung. Bemühen Sie sich, eine bessere Zukunft zu gestalten.
  • Rechenschaft ablegen. Verantwortlich sein.
  • Leidenschaft. Seien Sie mit Herz und Verstand verbunden.
  • Vielfalt. Haben Sie eine große Auswahl an Marken und seien Sie so inklusiv wie sie.
  • Qualität. Suche nach Exzellenz.

1. Rubin Rubin

Mission. Übertreffen uns selbst. Schaffen Sie zeitgenössischen Luxus, verkörpert in der Kunst der Exklusivität. Entwerfen Sie Schmuck, um einzigartige Empfindungen zu erleben. Teams von Designern und Goldschmiedemeistern zu haben, die ständig studieren, um exquisite Kollektionen der Schmuckkunst zu erstellen. Helfen Sie unserem Team, sein volles Potenzial auszuschöpfen, um Schmuck mit Identität zu kreieren, indem Sie den Träger verbessern. Um weiterhin hohe Qualität zu produzieren, mit dem Ziel, dass unser Siegel den höchsten Produktionsstandard im Schmuckbereich repräsentiert. Die Herausforderung besteht darin, uns ständig zu inspirieren und innovativ zu sein, um einzigartige Kollektionen zu kreieren. Inspirieren Sie Magie und Energie durch unsere Kreationen.

Aussicht. Wir sind ein avantgardistisches Unternehmen, das jederzeit orientiert ist auf:
Bilden Sie einen Schmuckstil basierend auf dem Juwel-Kunst-Konzept. Erreichen Sie die Anerkennung der anspruchsvollsten. Dafür verbessert sich unser Team Tag für Tag und bringt sich aktiv mit Ideen, Vorschlägen und positiven Lösungen ein. Erreiche ikonische Stücke: Kreiere einen erkennbaren Stil mit einer starken Persönlichkeit. Wir setzen uns an die Spitze des zeitgenössischen Schmuckmodetrends. Wir streben danach, dass unser Schmuck eine emotionale Bindung zu seinen Besitzern hat und Magie, Leidenschaft und Emotionen vermittelt.

Werte

Auf zwei Grundpfeilern stützen: Seriosität und Ehrlichkeit, basierend auf einem authentischen Bekenntnis zur Verantwortung als ethischer Maßstab in all unserem Handeln.

• • Hohe Qualität
  • Prestige
  • Exzellenz
  • Soziale Verantwortung des Unternehmens
  • Kreativität und Innovation
  • Zusammenarbeit
  • Identität
  • Professionalität
  • Leidenschaft: der Seele und dem Geist verpflichtet