15 Beispiele für Stärken und Schwächen einer Person

Das stärken und Schwächen einer Person sind die Menge von Tugenden, Stärken, Fähigkeiten und positiven Eigenschaften einerseits sowie deren Mängel, Mängel, Behinderungen und negativen Eigenschaften andererseits. Es gibt keine universelle Skala zur Messung von Stärken und Schwächen, aber diese Unterscheidung entspricht den spezifischen Bedürfnissen einer Situation oder eines Kontexts. Beispielsweise: Geduld und Hast, Engagement und Egoismus, Charisma und Antipathie.

Was also in einer bestimmten Situation ein Mangel oder etwas Verwerfliches sein kann, kann in einer anderen als Tugend oder als Beispiel betrachtet werden. Es hängt alles davon ab, Rahmen dafür angestellt.

In dem UnternehmensspracheDiese Nomenklatur wird beispielsweise häufig verwendet, um die Vor- und Nachteile eines Arbeitnehmers oder Arbeitnehmers zu berücksichtigen, wenn man bedenkt, dass Stärken diejenigen Aspekte, die zum Erwarteten beitragen oder die Erwartungen sogar übertreffen, und Schwächen diejenigen, die unter dem erwarteten Minimum liegen.

Im Allgemeinen heben Stärken die Person positiv hervor, während Schwächen den gegenteiligen Effekt haben.

Beispiele für Stärken und Schwächen

1. Ehrlichkeit (Stärke) und Unehrlichkeit (Schwäche). Da Vertrauen ein soziales Gut ist, das den verschiedenen Bereichen menschlichen Bestrebens gemeinsam ist, neigen Menschen zu Lügen oder Falsche Darstellungen werden unter normalen Bedingungen in der Regel negativ bewertet, da sie das Vertrauen gefährden, das gesetzt werden kann in ihnen.
2. Geduld (Stärke) und Eile (Schwäche). In vielen Bereichen der Menschheit werden Warten, Akribie oder Sturheit erforderlich sein, und diejenigen, die leicht aufhören, werden als weniger angesehen. Dies ist eine der häufigsten Lehren der Zen-Meditation.
3. Engagement (Stärke) und Egoismus (Schwäche). Diese Eigenschaften sind wichtig, wenn es um Zusammenarbeit oder verschiedene Gesellschaftsformen zu etablieren, von der Fußballmannschaft bis zur Liebesbeziehung. Engagement bedeutet die Fähigkeit, das Gemeinwohl vor den Einzelnen zu stellen, während Egoismus das Gegenteil impliziert.
4. Mut (Stärke) und Feigheit (Schwäche). Unter Mut wird nicht die Abwesenheit von Angst verstanden (was eher auf Naivität hindeutet), sondern die Fähigkeit, sich ihnen zu stellen und dennoch das Gewünschte zu tun. Feigheit hingegen setzt die Unmöglichkeit voraus, sich Risiko- oder Stresssituationen zu stellen, lieber zu fliehen oder frühzeitig aufzugeben.
5. Verantwortung (Stärke) und Verantwortungslosigkeit (die Schwäche). Eine verantwortliche Person ist im Großen und Ganzen derjenige, der die Folgen seines Handelns übernimmt und nicht zulässt, dass andere sie für sich tragen. Ein verantwortungsloser Mensch hingegen ist in der Lage, einen Unschuldigen bestrafen zu lassen, um sein Wohlergehen zu wahren.
6. Pünktlichkeit (Stärke) und Verspätung (Schwäche). Die Fähigkeit, die Zeit anderer Menschen wertzuschätzen, ist in bestimmten zwischenmenschlichen oder beruflichen Situationen eine hoch geschätzte Stärke. Einem unpünktlichen Menschen fehlen die Werkzeuge, um seine Zeit zu managen, kann faul oder unordentlich sein, während ein pünktlicher Mensch von vornherein das Gegenteil verspricht.
7. Organisation (Stärke) und Unordnung (Schwäche). Gerade in den verschiedenen Arbeitssystemen oder kollektiven Konstruktionen ist die Fähigkeit zur persönlichen Organisation und sogar Kollektive Organisation ist eine geschätzte Stärke, die dringend benötigte administrative Fähigkeiten in einem geschlossen. Unordnung hingegen ist in der Regel kreativer, aber gleichzeitig auch unkontrollierbarer und deutlich weniger vorhersehbar.
8. Kreativität (Stärke) und flaches Denken (Schwäche). Kreativität ist eine spontane und natürliche Gabe des Menschen, die es ihm ermöglicht, auf originelle und ungeahnte Weise auf verschiedene Not- oder Herausforderungssituationen einzugehen. Eine gute Portion Kreativität kann der entscheidende Schub sein, während ein Flachdenker (Flat) den zuvor von anderen vorgezeichneten Formen und Wegen folgen muss.
9. Proaktivität (Stärke) und Apathie (Schwäche). Es geht um die unternehmerische Leistungsfähigkeit eines Menschen, sein eigenverantwortliches Energiemanagement und den Willen, Dinge zu tun: etwas Unverzichtbares, um sich neuen Herausforderungen zu stellen und zu wachsen. Apathie hingegen neigt zu Taubheit und Konservativismus.
10. Vertrauen (Stärke) und Zweifel (Schwäche). Selbstvertrauen und Entschlossenheit werden in der Regel als Führungs- und Avantgarde-Einstellungen zu Lasten des Zweifels belohnt, da er lähmend sein kann. In einigen Bereichen, wie etwa im Intellektuellen, kann der Zweifel jedoch eine große Stärke auf dem Weg zur Exzellenz sein.
11. Charisma (Stärke) und Antipathie (Schwäche). Charisma ist grundlegend für eine Führungskraft und setzt die Fähigkeit voraus, die Menschen um uns herum zu begeistern und sie für ihre eigene Sache einzusetzen. Antipathie hingegen erzeugt das Gegenteil. Ein charismatischer Mensch genießt den ersten Moment zu seinen Gunsten, da er von Anfang an "fällt".
12. Konzentration (Stärke) und Dispersion (Schwäche). Im produktiven Bereich wird Konzentration normalerweise belohnt, da sie unmittelbarere Ergebnisse liefert als Zerstreuung, die bei extremer Gleichzeitigkeit von Prozessen sinnvoll sein, verzögert aber in der Regel die Erfüllung der Aufgaben um Minimum.
13. Bescheidenheit (Stärke und Stolz (die Schwäche). Diese Einschätzung hat Wurzeln in verschiedenen moralischen und sogar religiösen Vorstellungen. Stolz als Spiegel innerer Schwächen und Unsicherheiten ist ein Abwehrmechanismus, der zuerst den anderen angreift, dessen Meinung man fürchtet. Demut hingegen weist auf eine Form des inneren Vertrauens hin.
14. ich respektiere (Stärke) und Missbrauch (Schwäche). Das Bewusstsein für die Formen und Überlegungen im Umgang mit anderen fördert nicht nur einen solchen Umgang von Anfang an gegenüber der Person, sondern baut auch ein Vertrauens- und Sympathieband auf, das andererseits Missbrauch und seine Dringlichkeiten zerstören.
15. Empathie (Stärke) und Gleichgültigkeit (Schwäche). Empathie ist ein großer christlicher Wert und setzt die Fähigkeit voraus, mit anderen zu leiden und in Situationen der Schwäche anderer Menschen Mitgefühl zu zeigen. Gleichgültigkeit hingegen kann eine der Formen von Grausamkeit oder Egoismus sein, da sie ihr eigenes Wohlergehen weit über das anderer schätzt.

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