40 Beispiele für Qualitäten und Mängel

Wenn wir darüber reden stärken und Schwächen, oder stärken und Schwächen, beziehen wir uns auf eine qualitative Bewertung einer Person, einer Tatsache oder eines Gegenstandes im Rahmen einer Reihe von Referenzüberlegungen. Das bedeutet, dass nichts ist an sich ein Mangel oder eine Tugend, sondern hängt von der Perspektive ab, aus der sie bewertet wird. Beispielsweise: Loyalität, Geschicklichkeit, Arroganz, Zynismus.

Zum Beispiel erwägt die katholische Kirche a eine Reihe von theologische Tugenden, die angeblich von Gott geschätzt werden und die Glaube, Hoffnung und Nächstenliebe. Gleichzeitig schlägt es eine Reihe von Defekten vor, genanntHauptstädte Sünden und deren Anwesenheit im Individuum als Bedrohung für das Seelenheil wahrgenommen wird: Wut, Völlerei, Wollust, Faulheit, Stolz, Gier und Neid. In anderen Traditionen Andererseits sind die zu kultivierenden Qualitäten und die vernichtenden Mängel unterschiedlich.

Die Tugenden oder Qualitäten sind individuelle Eigenschaften, des Gegenstands oder der bewerteten Tatsache, die als positiv, würdig und wünschenswert angesehen werden, während die Mängel sind Fehler, Mängel, unerwünschte Eigenschaften, die vermieden werden sollten oder behoben.

Stärken und Schwächen werden häufig bei der Bewertung von Institutionen verwendet, Produkte oder vor allem Personal, sowohl bei der Einstellung als auch bei der Wartung, da es ermöglicht, ein Panorama von stärken und Schwächen lösen.

Beispiele für Qualitäten

1. Klugheit. Die Klugen sind diejenigen, die die verfügbaren Optionen lange vor einer Entscheidung bewerten, immer auf die sicherste Option setzen und das geringstmögliche Risiko eingehen.
2. Ehrlichkeit. Das nennt man Aufrichtigkeit, also die Fähigkeit, die Wahrheit zu sagen, auch wenn es Risiken oder Verluste für den Einzelnen bedeutet.
3. Loyalität. Unter Loyalität zu einer Sache, einer Person oder einer Beziehung wird die Fähigkeit zu Engagement und Opferbereitschaft verstanden, die ein Individuum dafür empfindet. Loyalität soll bedeuten, das Loyale gegenüber den Vorteilen des Augenblicks zu privilegieren.
4. Beharrlichkeit. Dies ist die Bezeichnung für die Anstrengung, die ein Mensch haben kann, um die Dinge zu erreichen, die er sich vorgenommen hat, und die ihn daran hindert, vor den ersten Schwierigkeiten aufzugeben.
5. Engagement. Ein engagierter Mensch ist jemand, der seine Ziele, und die Ziele Ihrer Gruppe, in gleicher Weise und mit gleichem Enthusiasmus, auch wenn diese Ihnen nicht direkt zugute kommen.
6. Großzügigkeit. Verstehen als die Fähigkeit, das eigene mit denen zu teilen, die weniger haben oder Bedürftigen zu geben, ohne zuerst an das eigene Wohlergehen zu denken.
7. Elastizität. Es ist die Möglichkeit, traumatische oder schmerzhafte Ereignisse zu verarbeiten, ohne zusammenzubrechen, sondern sie in Lehren zu verwandeln und die Erinnerung an das Geschehene positiv zu gestalten.
8. Rechtschaffenheit. Verwenden der geraden Linie als MetapherDiese Tugend impliziert, dass eine Person nicht vom richtigen Weg abweicht, dh Risiken und gefährliche Situationen vermeidet.
9. Vertrauen. Es ist die innere Festung, die Talent an das zu glauben, was Sie tun, und sich darin gegen Widrigkeiten oder die Meinungen anderer zu etablieren.
10. Führung. Es ist die Fähigkeit, andere zu inspirieren und sie zu ermutigen, ein gemeinsames Ziel zu verfolgen, sie positiv zu einer bestimmten Aufgabe zu führen.
11. Originalität. Originalität ist die Möglichkeit, authentisch zu sein: andere nicht nachzuahmen oder äußere Muster zu kopieren, sondern den kreativen Impulsen zu gehorchen, die von innen kommen.
12. Barmherzigkeit. Mitgefühl wird verstanden als die Fähigkeit, sich vom Schmerz anderer bewegen zu lassen, das heißt, die erlittenen Nöte mit den anderen zu erleiden. Es ist eine Eigenschaft, die von zahlreichen Religionen und moralischen Kodizes der Solidarität und Brüderlichkeit unter Männern geschätzt wird.
13. Fertigkeit. Geschicklichkeit ist die Fähigkeit einer Person, eine bestimmte Aufgabe auszuführen, sei es physisch (wie ein Sportler) oder mental (ein mathematisches Genie). Aber im Allgemeinen wird es verwendet, um sich auf die Balance, die Geschwindigkeit und die Balance zu beziehen, mit der eine Aufgabe ausgeführt wird.
14. Flexibilität. Es kann körperlicher Natur sein, wie das von Sportlern oder Yogalehrern, aber vor allem wird es verwendet, um sich auf die Anpassungsfähigkeit des Einzelnen angesichts einer Herausforderung oder eines unvorhergesehenen Ereignisses zu beziehen. Menschen, die in der Lage sind, neue Schaltpläne zu erstellen und zu improvisieren, sind oft flexibel.
15. Ordentlichkeit. Ganz einfach ausgedrückt bezieht es sich auf Sauberkeit. Nicht unbedingt im wörtlichen Sinne, sondern auf die Sauberkeit, mit der eine Aufgabe erledigt wird oder ausgeführt wird.
16. Eile. Es ist ein gleichbedeutend schnell, aber es wird oft verwendet, um sich auf die Bereitschaft zu beziehen, Dinge schnell und effizient zu erledigen. Nach Geschwindigkeit zu fragen bedeutet, zusätzliche Anstrengungen zu verlangen, damit die Dinge schnell fließen.
17. Pünktlichkeit. Diese Qualität wird sehr geschätzt, denn sie bedeutet ich respektiere für die Zeit anderer, da es auf die Bereitschaft anspielt, pünktlich zu sein und zu reagieren pünktlich zu den eingegangenen Verpflichtungen: Wenn wir uns um 3:00 Uhr treffen, ist es zu dieser Zeit und nicht um zwanzig Minuten später.
18. Verlässlichkeit. Eine vertrauenswürdige Person ist jemand, auf den Sie sich verlassen können, weil er seine Verpflichtungen am besten erfüllt. Wenn wir nicht vertrauenswürdig sind, werden andere niemals von uns abhängig sein und sie werden keine Gefälligkeiten erwidern.
19. Gelassenheit. Es heißt so zur inneren Ruhe, der gemäßigten Einstellung, sich den Situationen zu stellen, auch wenn es ein Notfall oder etwas Dringendes ist. Gelassenheit ist mit Kontrolle verbunden, ein Konzept, das in unserer Kultur sehr geschätzt wird.
20. Vielseitigkeit. Vielseitigkeit ist nichts anderes als die Fähigkeit einer Sache oder einer Person, verschiedene Berufe, Verwendungen oder Rollen auszuüben, und ist nicht auf einen exklusiven beschränkt. Ein vielseitiger Arbeiter kann zum Beispiel verschiedene Positionen genauso effektiv besetzen.

Beispiele für Mängel

1. Stolz. Dies ist der Name für Menschen, die ihre eigenen Grenzen oder Schwächen nicht erkennen und vor anderen allmächtig agieren können. Im antiken Griechenland war Stolz die einzige Todsünde seiner mythologischen Helden.
2. Bestechlichkeit. Das heißt, die Leichtigkeit, korrumpiert zu werden: grausame oder illegale Handlungen durchzuführen, zu verraten, den Weg zugunsten eines unmittelbaren persönlichen Vorteils zu verdrehen. Es ist das Gegenteil von Gerechtigkeit.
3. Untreue. Mangel an Loyalität oder die Fähigkeit zum Landesverrat, d. h. die persönlichen Interessen des Augenblicks vor die mit einem Dritten oder einer Institution eingegangenen Verpflichtungen zu stellen. Patriotismus ist eine Form der Loyalität.
4. Feigheit. Der Mangel an Mut, Wagemut und Mut kann auf viele Arten ausgedrückt werden, aber in Zeilen Allgemein impliziert die Unfähigkeit, eine riskante Aufgabe zu übernehmen oder die eigene Stimme zu erheben abwehren.
5. Torheit. Auch bekannt als Sturheit, bedeutet dies die Entschlossenheit in dem, was selbst im Angesicht von Fehlern gedacht oder getan wird. oder trotz der Tatsache, dass Leute, die mehr wissen, die Mängel oder Denkfehler bemerken oder Aktion.
6. Ignoranz. Grundsätzlich ist jemand, der unwissend ist, derjenige, der über ein Thema spricht und Dinge behauptet, die er nicht kennt. Es sollte nicht mit Unwissenheit verwechselt werden, da uns allen Informationen zu vielen Themen fehlen, aber der Unwissende bejaht und vertritt nachdrücklich das, was er nicht weiß.
7. Grausamkeit. Grausame Menschen sind diejenigen, die den Schmerz anderer genießen oder die in der Lage sind, anderen eine Menge Schmerz zuzufügen, ohne zuzucken oder ohne Mitgefühl. Einem grausamen Menschen fehlt es an Empathie, obwohl wir alle irgendwann grausame Dinge tun oder grausame Einstellungen haben können.
8. Antipathie. Das Gegenteil von Empathie: Unfreundliche Menschen erzeugen bei Dritten kein Gefühl von Wärme und Nähe, sondern von Distanz und Ablehnung. Antipathie wird in der Welt der sozialen Beziehungen und des Protokolls sehr verachtet.
9. Faulheit. Mangel an Energie oder schlechte Disposition von ihnen, um anstehende Aufgaben auszuführen. Faule Menschen nehmen sich Zeit für das, was sie tun müssen, und schieben es unendlich auf, da sie keinen inneren Drang zur Arbeit haben.
10. Gemeinheit. Ein Mangel ähnlich dem Egoismus, der das Gegenteil von Großzügigkeit impliziert: Nichts mit Bedürftigen zu teilen, was zu Recht im Überfluss vorhanden ist, oder dabei Geiz zu zeigen.
11. Unehrlichkeit. Es geht um die Neigung, Informationen zum persönlichen Vorteil zu lügen und zu verbergen, obwohl dies Dritten schaden kann.
12. Ungeschicklichkeit. Es impliziert den Mangel an Geschicklichkeit bei der Ausführung einer Aufgabe oder bei der Kommunikation, d Materialien ohne die ausdrückliche Absicht, dies zu tun.
13. Die Schwäche. Einfach die Abwesenheit von Kräften. Sie können körperlich oder lebenswichtig sein, wie im Fall von jemandem, dem die Kraft fehlt, sich seinen Fehlern zu stellen, und diese, so klein sie auch sein mögen, überwältigen und überwinden.
14. Gleichgültigkeit. Es wird verwendet, um sich auf träge, unerschütterliche Menschen zu beziehen, die einem Thema keine Aufmerksamkeit schenken spezifisch, im Allgemeinen auf das Leiden anderer oder auf wichtige Ursachen bezogen, öffentlich und transzendental.
15. Arroganz. Arroganz besteht darin, mit dem zu prahlen, was man hat, sei es materiell oder anderweitig. Es ist das diametrale Gegenteil von Bescheidenheit.
16. Unordentlich. Mangelnde Sorgfalt bei dem, was getan wird, d. h. Aufgaben unordentlich, schmutzig, unkoordiniert usw.
17. Inkompetenz. Einfach ungeschickt. Mangel an Fachwissen oder Talent, um eine bestimmte Aufgabe auszuführen oder eine Verpflichtung einzugehen.
18. Zynismus. Ein Zyniker ist jemand, der Praktiken und Einstellungen ausführt oder verteidigt, die von gewöhnlichen Menschen missbilligt wurden, wie zum Beispiel Lügen oder Stehlen. Der Zyniker weiß, dass es falsch ist, bereut es aber nicht und zeigt keine Scham.
19. Konservatismus. Konservative Menschen sind diejenigen, die Veränderung und Erneuerung fürchten und sich daher dagegen ablehnen zuverlässig, ohne ehrlich und offen darüber nachzudenken, auch wenn die Veränderung vielleicht hilft oder sie begünstigen.
20. Egozentrik. Ein egozentrischer Mensch ist jemand, dessen Interessenwelt sich ausschließlich um ihn selbst dreht, und daher nur über sich selbst spricht und nur über sich selbst denkt, egal wem er begegnet.

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