20 Beispiele für positive und negative Diskriminierung

Das Diskriminierung bezieht sich im Allgemeinen auf das Verhalten, Dinge oder Personen zu unterscheiden oder zu unterscheiden. Obwohl die Verwendung ohne jegliche Konnotation manchmal verwendet wird, ist die häufigste Verwendung bei Diskriminierung, wenn man an ein Verhalten denkt, bei dem eine oder mehrere Personen Unterscheidung in der Behandlung eines anderen oder anderer aus willkürlichen Gründen wie Rasse, Geschlecht, Nationalität, sozioökonomischem Niveau oder einer Reihe von Umständen, die mit der Individualität des Person.

Negative Diskriminierung

Wenn Diskriminierung zum Zwecke der Verunglimpfung und Schädigung der Person erfolgt, wird dies oft als negative Diskriminierung. Die verschiedenen Arten der Diskriminierung bedrohen die Gleichstellung, da sie eine hierarchische Positionierung einiger sozialer Gruppen gegenüber anderen implizieren. Alle großen Phänomene der negativen Diskriminierung in der Weltgeschichte sind auf die starke Stigmatisierung einer Gruppe zurückzuführen Minderheit, da nur die Gruppen, die wissen, dass sie in der Mehrheit sind, sich sicher genug fühlen, um Schaden anzurichten, wie z Diskriminierung. Beispielsweise:

Staaten, wenn sie nicht zulassen, dass zwei Personen des gleichen Geschlechts heiraten.

Im 20. Jahrhundert war Diskriminierung in verschiedenen Regionen der Welt eine Konstante. Die Großen Migrationsphänomene zwischen verschiedenen Orten ermöglichte es Menschen, in Beziehung zu treten, die nichts miteinander zu tun hatten. sie einige Zeit zuvor, und es wurden starke Kontroversen erzeugt, die viele Male durch die Gewalt.

Politische Bewegungen wie die Nazismus und der Faschismus sie waren der Beweis für die schrecklichen Folgen, die negative Diskriminierung mit sich bringt, wenn sie vom Staat gefördert und sogar gelenkt wird. Sie waren nicht die einzigen Episoden dieser Art, da es üblich ist, dass verschiedene Politiker sich eine ansehen Minderheit, ein Sündenbock, der für die Missstände des Landes verantwortlich ist, was ihnen einen größeren Handlungsspielraum verschafft.

Der Konsens über wie schrecklich diese ereignisse befürworteten die Möglichkeit, nach Mechanismen zu suchen, damit Staaten keine organisierte Diskriminierung fördern: die Vereinten Nationen und die Menschenrechte sie waren in dieser Hinsicht ein Beitrag. Negative Diskriminierung bleibt jedoch in der Welt latent, sowohl individuell, organisiert als auch kollektiv. Einige sind hier aufgeführt Fälle negativer Diskriminierung.

Beispiele für negative Diskriminierung

1. Die Diskriminierung von Menschen, die die Virus von jeder Krankheit, wie HIV.
2. Die ungünstige Behandlung, die Frauen in einigen Kulturen erfahren, basiert auf bestimmten religiösen Dogmen.
3. Staaten, wenn sie nicht zulassen, dass zwei Personen des gleichen Geschlechts heiraten.
4. Verweigerung der Erlaubnis für einige Personen, auf bestimmte Positionen oder Dienstleistungen zuzugreifen, aufgrund ihrer sexuellen Orientierung.
5. Diskriminierung von schwangeren Frauen in einigen Arbeitsbereichen.
6. Geben Sie älteren Menschen keine Räume zur Teilhabe, verunglimpfen und herabsetzen Sie sie.
7. Die abfällige Behandlung, die manchmal von Menschen mit einer Behinderung erleidet wird.
8. Die Unterschiede in der Behandlung, die an einigen Flughäfen auftreten, hängen vom Aussehen der einzelnen Personen ab.
9. Bestätigen Sie, dass Menschen, die eine bestimmte Ideologie haben, nur aus diesem Grund andere Eigenschaften in ihrer Persönlichkeit haben
10. Die Geschäfte verbieten einigen Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe den Zutritt.

Positive Diskriminierung

Wie bereits erwähnt, gibt es in der Gesellschaft häufig viele Minderheiten und daher kulturelle Unterschiede zwischen ihnen. Staaten wenden daher in der Regel öffentliche Maßnahmen an, die darauf abzielen, die kulturellen Unterschiede dieser Gruppen anzuerkennen und die Integration trotz der möglicherweise bestehenden Unterschiede zu fördern.

Die Maßnahmen, die darauf abzielen, diese Brücken für die Chancengleichheit in verschiedenen Maßnahmen zu bauen, stellen Nach ihrer eigenen Definition diskriminierende Handlungen, aber sie haben ihre eigenen Merkmale, die sie bekannt machen Was positive oder umgekehrte Diskriminierung. Beispielsweise: Gesetze, die Frauen bei geschlechtsspezifischer Gewalt begünstigen.

Minderheiten sind bei positiver Diskriminierung begünstigt statt benachteiligt. Während sich die meisten Menschen über die Bedeutung und den Wert positiver Maßnahmen Es gibt einige, die aufgrund des diskriminierenden Charakters oder wegen des Potenzials, Privilegien zu verlieren, dagegen sind zu ihr.

Die Bedeutung der Aufrechterhaltung einer Politik der positiven Diskriminierung wird aufgrund der bestehenden Unterschiede pragmatisch gehalten, da dass im Idealfall sicherlich alle Menschen zustimmen würden, dass es besser wäre, wenn diese Politiken aufgrund des Fehlens von Unterschiede. Hier einige Fälle positiver Diskriminierung.

Beispiele für positive Diskriminierung

1. Begrenzte Plätze für die Beschulung von Kindern mit bestimmten Bedingungen.
2. Die Boni, die die Unternehmen für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen.
3. Steuerbefreiung für die wirtschaftlich weniger begünstigten Sektoren.
4. Die Gesetze, die das Land, das einigen ursprünglichen Gruppen gehört, besonders anerkennen.
5. Stellen Sie Polizisten ein, weil sie bestimmten sozialen Minderheiten angehören.
6. Die Sondergesetze begünstigen Einwanderer in einigen Ländern.
7. Die in den politischen Listen bestehende Verpflichtung, einige Quoten mit Frauen abzudecken.
8. Menschen, die eine Behinderung haben und daher nicht gezwungen sind, anzustellen und zu warten.
9. Gesetze, die Frauen in Fällen von geschlechtsspezifischer Gewalt begünstigen.
10. Studentenstipendien für bestimmte soziale Gruppen.

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