Musterschulungsanfrage

Die meisten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern ein Schulungsprogramm an, diese Kurse basieren auf den Fähigkeiten und Kenntnissen, die Mitarbeiter Mitarbeiter müssen in der Lage sein, die Arbeiten effizient und sicher auszuführen, sowie die Aktualisierung im Umgang mit neuen Werkzeugen von Job.

Wenn ein Mitarbeiter jedoch eine Schulung absolvieren möchte, um Kenntnisse zu erwerben, die es ihm ermöglichen, eine bessere Position im Unternehmen anzustreben, ist es erforderlich, dass er ein Schreiben von Schulungsanfrage an die Personalabteilung oder den zuständigen Bereich.

Das Schulungsanfrage Es muss die folgenden grundlegenden Informationen enthalten:

Antragsdatum.

Empfänger ist in der Regel die Personalleitung.

Name des Bewerbers.

Abteilung, der es zugeordnet ist.

Mitarbeiternummer und Position.

Name des gewünschten Kurses.

Erläutern Sie kurz den geschäftlichen und persönlichen Nutzen, der sich aus der gewünschten Schulung ergibt.

Name und Position des Immediate Chief.

Beispiel für eine Schulungsanfrage:

Anfrage für Schulungskurse.

Datum: Caracas Venezuela, 22. April 2013.

Name: Juan Alberto Medina González. Nr. Mitarbeiter: 453
Position: Buchhaltungsassistent C
Abteilung: Rechnungswesen und Finanzen

Kursname: Einführung in Office 2010.
Institution, die es lehrt: Capacitación Empresarial S.A.
Dauer: 20 Stunden.
Ort: Vor Ort
Startdatum: 6. Mai 2013.
Enddatum: 10. Mai 2013.
Öffnungszeiten: 9:00 Uhr - 1:00 Uhr Nachmittags.

BEGRÜNDUNG: Derzeit ist die Stelle des Buchhaltungsassistenten "A" vakant und ich möchte mich bewerben, um diese zu besetzen. Voraussetzung für diese Stelle ist, dass der Bewerber Grundkenntnisse in Office 2010 nachweisen kann.

Name des autorisierenden Immediate Chief: Lic. Pedro Casas del Valle.
Position: Gte. Buchhaltung.