Definition von Shop Steward
Verschiedenes / / November 13, 2021
Von Florencia Ucha, im März 2011
EIN delegieren ist die Person, an die die Vertretung einer Fakultät, einer Organisation oder einer Gerichtsbarkeit delegiert ist, dann vertritt sie eine andere Person oder, wenn dies nicht der Fall ist, a Institution oder Entität, entweder in einem bestimmten Ereignis oder in einer bestimmten Situation, wie z. B. ein Arbeitstreffen oder eine Konferenz, oder in einem unbefristet, gilt als unbefristete Delegiertenstelle, die jederzeit die Vertretung dieser Person oder Organisation übernimmt erforderlich.
Arbeitnehmer, der einer Gewerkschaft angehört und von seinen Kollegen ausgewählt wird, um sie zu vertreten und seine Interessen und Rechte gegenüber den Korrespondenten zu verteidigen
Ja Union erweist sich als alles richtig oder relativ zu or Gewerkschaft.
In der Zwischenzeit wird eine Gewerkschaft eine Vereinigung von Arbeitnehmern sein, die mit dem Ziel gegründet wurde, die wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Interessen ihrer Mitglieder zu verteidigen.
So dass er
Gewerkschaftsdelegierter wird der Arbeitnehmer sein, der von seinen gewerkschaftlich organisierten Kollegen ausgewählt wird, damit die Vertretung bei Veranstaltungen, Meetings oder anderen Situationen, in denen ihre Interessen erörtert werden, daher ist er uneingeschränkt berechtigt, im Namen seiner Kunden Verhandlungen zu führen, sowie die Zeit, Bemühungen oder Entscheidungen zu fördern, die immer das Wohl aller Gewerkschaftsmitglieder in Frage.Gewerkschaftswahlen sind der Weg par excellence, auf dem Arbeitnehmer in einem bestimmten Gebiet, die als Gewerkschaft konstituiert sind, ihre Vertreter demokratisch wählen.
Voraussetzung für die Wahl zum Vertrauensmann ist natürlich die Mitgliedschaft in der betreffenden Gewerkschaft.
Jeder Gesetzgebung hat eigene Wahlregeln, zum Beispiel bei Spanien Die Wahlen werden von den Arbeitszentren vorgenommen, und je nach der Zahl der Beschäftigten des Unternehmens oder der Gewerkschaft wird die Zahl der zu wählenden Delegierten bestimmt.
Löhne mit Arbeitgebern bekämpfen und bessere Arbeitsbedingungen erreichen
Eine der Hauptaktionen des Gewerkschaftsdelegierten ist das Treffen mit den Geschäftsleuten, mit dem Staat oder mit beiden Akteuren, um Gehaltserhöhungen im Rahmen sogenannter gemeinsamer, formeller Treffen der vorgenannten Parteien besprechen, in denen ich weiß Debatte die Erhöhung der Löhne, die Gewährung eines Sonderbonus, neben anderen Vergütungsfragen, die Gewerkschaftsarbeitern innewohnen.
In inflationären Situationen sind diese Diskussionen in Versammlungen sehr verbreitet, da die Gewerkschaftsdelegierten herauskommen müssen, um die Interessen aus der Tasche ihrer Kunden, was natürlich durch den Preisanstieg getroffen wird, der nicht mit der Verzögerung ihrer Gehalt, sofern er nicht gegenüber dem aktuellen Inflationsindex erhöht wird.
Aufruf zum Streik, wenn Forderungen nicht erfüllt werden
Natürlich gibt es immer ein Push-and-Pull zwischen Gewerkschaften, Unternehmern und dem Staat, denn Unternehmer wollen den Forderungen der Delegierten, und wenn die Angelegenheiten angespannt sind und keine Einigung erzielt wird, ist es üblich, dass der Gewerkschaftsdelegierte seinen Vertreter einlädt, um eine Arbeitslosigkeit der Aktivitäten in diesem Sektor als deutliches Zeichen des Protests gegen die Ablehnung der Erhöhung.
Es ist eine Realität, dass es Gilden gibt, die stärker sind als andere und die ersteren dazu neigen, ihre Diskussionen und Forderungen begünstigen, wie z. B. bei Transport, Lehrern, Truckern, Banken usw Andere.
Und oft schaffen diese Erfolge Präzedenzfälle und helfen anderen weniger wichtigen Gewerkschaften, bessere Gehaltsbedingungen festzulegen.
Die Gewerkschaften konnten an Stärke und Präsenz in der SzeneArbeit von dem Industrielle Revolution.
Die Arbeiter, die oft ausgebeutet wurden, begannen sich zu treffen, um ihre Situation umzukehren, und so entstanden formelle Vereinigungen aus diesen Gruppen. wie die Gewerkschaften, die dafür verantwortlich waren, die Arbeitnehmer vor dem Joch zu schützen, dem sie von ihren Arbeitgebern ausgesetzt waren, und auch Verbesserungen der Bedingungen forderten von Einstellung, Gehalt, Ruhe, unter anderem.
In der Zwischenzeit wählte jeder von ihnen einen Sprecher oder Führer, der für die Führung der Anklage und die Übermittlung der Forderungen verantwortlich war, so dass die Figur des Gewerkschaftsdelegierten entsteht.