Definition des Arbeitsrechts

Es ist bekannt unter dem Namen RechtArbeit auf den gesamten Satz von Gesetzen und Regeln, die darauf abzielen, die verschiedenen Arbeitssysteme zu regeln und zu ordnen, die den Menschen charakterisieren. Im Gegensatz zu vielen anderen Gesetzen hat das Arbeitsrecht wohl keine vorherige Grundlage üblich oder um frühere Gepflogenheiten herum begründet, da sie als Folge der Forderungen der Arbeiter und Arbeiter in jüngster Zeit unter den 19. und 20. Jahrhundert.

Das Hauptziel des Arbeitsrechts besteht darin, alle Umstände, Phänomene und Situationen, die in diesem Bereich auftreten können, zu ermitteln und zu organisieren, um damit die betreffende Tätigkeit für die beiden Beteiligten sicher und angemessen durchgeführt werden kann: der Arbeiter und der Arbeitgeber. Eines der wichtigsten Elemente, die das Arbeitsrecht zu etablieren versucht, ist jedoch die Sicherheit für den Arbeitnehmer, da er sich gegenüber seinem Arbeitgeber in einer Minderheitenstellung befindet. Das

Gerechtigkeit Labour ist daran interessiert, dem Arbeitnehmer (aber nicht nur ihm) sicherzustellen, dass seine Rechte erfüllt und respektiert werden, wie bezahlter Urlaub, Lizenzen, Anzahl der Arbeitsstunden, die Einrichtung von a Mindestlohn die bei Bedarf angepasst werden können, Familienbeihilfen, Sozialversicherungs-, Hygiene- und Arbeitsschutzbedingungen etc.

Es wird davon ausgegangen, dass sich das Arbeitsrecht aus den Phänomenen entwickelt hat, die durch die Industrielle Revolution. Angesichts des unverhältnismäßigen Anstiegs von Missbrauch durch Arbeitgeber und den daraus resultierenden Protesten wichtiger Massen von Arbeiter mussten moderne Staaten mehr oder weniger spezifische Regelungen erlassen, um die Arbeiter die Beachtung bestimmter Normen. Durch die schriftliche Erteilung dieser Pflichten wurde der Arbeiter offiziell vor allen möglichen geschützt Missbrauch wer es benutzt.

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