Konzept in Definition ABC

Ein Streit ist ein Streit, ein Kampf oder ein Streit, der zwischen zwei oder mehr Einzelpersonen, Organisationen oder Tieren entsteht. Etwas, das ein Element oder ein Problem sein kann, konfrontiert sie und führt sie dazu, dafür zu kämpfen, wobei sie oft Waffen und Werkzeuge verwenden, die physischen Schaden verursachen können..

Streit, Kampf, der zwischen zwei oder mehr Menschen, Organisationen, Tieren entsteht

Das heißt, der Streit ist eine Situation, in der zwei oder mehr Einzelpersonen oder, falls dies nicht der Fall ist, verschiedene Gruppen, die gegensätzliche Interessen präsentieren, ein Szenario der Konfrontation, der gegenseitigen Opposition betreten, mit dem klaren Mission, die als Rivale angesehene Partei zu neutralisieren oder zu eliminieren. Der oben genannte Streit oder die Konfrontation kann physisch oder durch Worte und Argumente erfolgen.

Gegensätzliche Interessen, die mündlich oder physisch beigelegt werden können

In Streitigkeiten wird es immer mindestens zwei Akteure geben, ob Gruppe oder Einzelperson, die sich gegenüberstehen, streiten, weil sie antagonistische Interessen vertreten.

Streitigkeiten sind in der DNA des Menschen, aber auch vieler Tiere, die aus verschiedenen Gründen Wettbewerben ausgesetzt sind, z Gebiet, Essen, romantische Beziehungen, Kompetenz Arbeit, Politik, Religion, unter anderem.

Faktoren und Gründe für Streitigkeiten

existieren Faktoren kulturell, verhaltens- und strukturell, die die Entwicklung von Streitigkeiten beeinflussen und beeinflussen, während die Menschen können unterschiedliche Reaktionen darauf annehmen, akzeptieren, leugnen oder vermeiden, unter anderem Sonstiges

Wenn der Streit im Rahmen von Ideen und Meinungen stattfindet, wird jede Partei versuchen, ihre Vision und Position zu einem Thema darzulegen und die Öffentlichkeit zu überzeugen.
Nun, diese Diskussion kann gut oder schlecht sein.
Im ersten Fall überwiegt der Gedanke, sich auch in Differenzen zuzuhören und zu versuchen, eine Position zu erreichen komplementär, während im zweiten Fall der Vorschlag darin besteht, dem anderen das aufzuzwingen, was er glaubt, ohne dem Raum zu geben Unterschiede.

Die Konfrontationen, Streitigkeiten zwischen den Nationen waren über die Jahrhunderte eine Konstante, viele sogar waren sehr berühmt für den Streitgegenstand, für ihre Protagonisten und für die Konsequenzen, die sie kannten Lassen.

Die meisten davon dienten dazu, die territorialen Grenzen eines Ortes oder der Regierungsform festzulegen

Es hat unzählige Auseinandersetzungen dieser Art und dieses Tenors gegeben, darunter die längsten, heftigsten und die auch heute noch in Kraft sind. Palästinenser und Israelis für das als Gazastreifen bekannte Gebiet, das ihnen seit langem mit harten und grausamen Bedingungen gegenübersteht Wetter.

Eine Streitsituation führt immer zu Problemen, sowohl bei den direkt Beteiligten als auch bei den Personen, die einigen der gegnerischen Positionen nahe stehen.

Die Individuen als soziale Tiere zeigen die Tendenzen der Konkurrenz und Kooperation Bei sozialen Tieren ist daher zu beobachten, dass es biologische und psychologische Motivationen für das Gewalt; Meistens entsteht ein Streit aus einer Emotion, die von einer konkreten Handlung überwältigt wurde.

Das soll nicht heißen, dass ein Streit immer mit Gewalt und Aggressivität verbunden ist und nicht ruhig gehalten werden kann. Austausch von Ideen, aber die Wahrheit ist, dass Gewalt beteiligt ist und vieles mehr, wenn die Weigerung, die Position zu ändern, konstant wird.

Streitigkeiten können aus unzähligen Situationen entstehen, es werden jedoch einige Ursachen berücksichtigt traditionell, weil sie immer einen Streit zwischen verschiedenen Interessen entfesseln, wie zum Beispiel: verschiedene Bedürfnisse, Wünsche, Unterschiede hinsichtlich der Strategie folgen in a Konflikt, Werteunterschiede, Uneinigkeit über die Verteilung von meint und unterschiedliche Kriterien bei der Entscheidung über etwas.

Typische Reaktionen

Im Streitfall können sich die unterschiedlichsten Reaktionen entwickeln, zu den häufigsten gehören: Durchsetzungsvermögen (die Person versucht, ihre eigenen Interessen zu befriedigen), Genossenschaft (die Person versucht, die andere Person zu befriedigen), Verweigerung (Eine Anerkennung der Streitigkeit wird vermieden) Wettbewerb (Sie werden versuchen, das zu erreichen, was Sie wollen, indem Sie die Ziele durchsetzen), Unterkunft (ihre eigenen Ideen werden nicht erhoben, um den anderen nicht zu konfrontieren), Ausweichen (der Streit wird anerkannt, es besteht jedoch keine Absicht, sich ihm zu stellen), Zusammenarbeit (die Parteien sind sich einig, dass die Beziehung genauso wichtig ist wie die Ziele, die jeder von ihnen verfolgt) und Verweigerung (Die Parteien erzielen eine Einigung, ohne auf das, was sie für wesentlich halten, aufzugeben, dies jedoch im Hinblick auf das weniger relevante zu tun).

Auf der anderen Seite zum Wettbewerb, der auf dieses oder jenes abzielt es wird als Streit bezeichnet.

Die andere Seite des Streits wird die Einigung sein, die einen Pakt in Harmonie zwischen verschiedenen Parteien beinhaltet, die ein Thema diskutierten.

Umstrittene Probleme