30 Beispiele für den Unterschied zwischen Einstellung und Eignung

Die Einstellung Es ist die Verhaltensweise oder der Geisteszustand, der sich in einer bestimmten Situation manifestiert. Die Fitness Es ist die Fähigkeit oder Fähigkeit, die jemand besitzt, um eine Aktivität auszuführen.

Zum Beispiel: Ein Modedesigner muss eine haben Proaktive Einstellung Ihre Arbeit mit Kreativität zu erledigen und a künstlerische Begabung Farben und Formen in einem Kleidungsstück innovativ kombinieren zu können.

Verwechslungen zwischen diesen beiden Begriffen sind sehr häufig, da sie ähnlich geschrieben sind, sich aber auf unterschiedliche Konzepte beziehen. Sowohl die Einstellung als auch die Begabung charakterisieren jedoch die Persönlichkeit und Art der Beziehung einer Person.

Was ist Haltung?

Es ist die Veranlagung, dass eine Person angesichts ähnlicher Situationen, Themen, Menschen oder Aktivitäten auf eine bestimmte Weise reagieren oder handeln muss. Eine Einstellung wird durch Erfahrung erworben, und daher können zwei Subjekte, wenn sie mit demselben Stimulus konfrontiert werden, sehr unterschiedliche Verhaltensweisen zeigen.

Merkmale der Haltung

Arten von Haltung

Es gibt verschiedene Einstellungstypen, die nach unterschiedlichen Kriterien eingeteilt werden:

Was ist Fitness?

Es ist die Kompetenz oder Fähigkeit, die eine Person hat, um etwas zu tun oder eine bestimmte Funktion effizient zu erfüllen. Eine Begabung wird durch Erfahrung erworben, hängt aber auch mit angeborenen Fähigkeiten zusammen.

Fitnessfunktionen

Fitness-Typen

Menschen können bestimmte Fähigkeiten mehr oder weniger entwickeln. Einige von ihnen sind:

Beispiele für den Unterschied zwischen Einstellung und Eignung

1. Positive Einstellung. Der Heimflug einer Person hat mehr als einen Tag Verspätung, aber sie hält es für eine gute Gelegenheit, ein Museum zu besuchen, das sie nicht gesehen hat.
2. Negative Einstellung. Es fing an zu regnen und eine Person kann nicht aufhören zu denken, dass sie ihren Regenschirm vergessen hat und sie den ganzen Tag nass sein werden.
3. neutrale Haltung. Eine Person ging Eis kaufen, aber es gab nichts von seinem Lieblingsgeschmack; er zeigte jedoch angesichts dieser Situation Unparteilichkeit.
4. Proaktive Einstellung. Einer Person wurde eine neue Aufgabe bei der Arbeit zugeteilt und sie konnte diese nach Ausräumung einiger Zweifel in kurzer Zeit erledigen.
5. reaktive Haltung. Eine Person würde gerne den Arbeitsplatz wechseln, tut dies aber nicht, weil er lieber in der Position bleiben möchte, in der er sich bereits auskennt.
6. altruistische Haltung. Ein Mann gab seiner Schwester sein Auto, weil er glaubte, dass sie es mehr brauchte als er.
7. interessierte Haltung. Eine Person behandelt seinen Kollegen gut, weil er glaubt, dass er ihm helfen kann, seinen Traumjob zu bekommen.
8. selbstbewusste Haltung. Eine Person einigt sich mit ihrem Nachbarn über die Zeiten, in denen laute Geräusche gemacht werden können.
9. aggressive Haltung. Eine Person antwortet ihrem Arbeitskollegen nicht in einer Arbeitsangelegenheit, weil er mit seiner politischen Meinung nicht einverstanden ist.
10. Kollaborative Haltung. Eine Gruppe von Menschen, in der alle einander zuhören und beim Brainstorming ihre Meinung äußern.
11. manipulative Haltung. Ein Mitarbeiter, der ständig versucht, andere davon zu überzeugen, die von ihm vorgeschlagenen Projekte durchzuführen, sich aber nie an den Projekten beteiligt, die andere vorschlagen.
12. passive Haltung. Jemand meldet sich für ein Fußballturnier an, weil seine Freunde ihn darum gebeten haben, aber er mag diesen Sport nicht.
13. freizügige Haltung. Ein Lehrer erlaubt den Schülern, Handys im Unterricht zu benutzen, aber die Schulregeln verbieten es.
14. rationale Haltung. Eine Person hält es für bequem, zu warten, bis der Regen aufhört, bevor sie einen Ausflug in die Berge unternimmt.
15. emotionale Haltung. Obwohl Sie wissen, dass es sicher ist, möchte eine Person nicht Achterbahn fahren, weil es ihr Angst macht.
16. abstrakte Eignung. Eine Person, die eine mathematische Formel verstehen kann.
17. soziale Eignung. Eine Person, die einen Dialog mit einem anderen führt.
18. mechanische Begabung. Eine Person, die die Funktionsweise einer analogen Uhr verstehen kann.
19. räumliche Eignung. Ein Architekt, der den Entwurf eines Gebäudes projiziert.
20. numerische Begabung. Eine Person, die eine Multiplikation durchführt.
21. verbale Begabung. Eine Person, die ein Gedicht schreibt.
22. künstlerische Begabung. Eine Person, die ein Bild zeichnet.
23. Executive-Fitness. Eine Person, die ein Unternehmen leitet, organisiert die Phasen und Rollen für die Entwicklung eines Projekts.
24. musikalische Begabung. Eine Person, die eine Symphonie komponiert.
25. Überzeugungskraft. Eine Person, die einen argumentativen Aufsatz schreibt.
26. organisatorisches Geschick. Eine Person, die plant, wie eine Stadt aussehen wird.
27. abstrakte Eignung. Eine Person, die die Gesetze der Physik verstehen kann.
28. numerische Begabung. Eine Person, die die Bilanz eines Unternehmens führt.
29. verbale Begabung. Eine Person, die Fragen in einem Interview beantwortet.
30. Überzeugungskraft. Eine Person, die ihren Standpunkt zum Ausdruck bringt und ihn in einer Debatte mit Argumenten verteidigt.

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