Beispiele für Chancengleichheit

Die Chancengleichheit es handelt sich um ein politisches Konzept, das als Priorität einer gerechten und würdevollen Gesellschaft garantiert, dass alle ihre Bürger Zugang zu den gleichen Leistungen und die gleichen Rechte haben.

Es ist ein Konzept, das mit sozialer Gerechtigkeit verbunden ist, was die Notwendigkeit einer Garantie aufwirft Menschen Chancen für ihre eigene Entwicklung zu geben, anstatt Gleichberechtigung anzustreben Ergebnisse. In diesem Sinne können Chancengleichheit und Ergebnisgleichheit gegensätzliche gesellschaftspolitische Doktrinen darstellen.

Chancengleichheit kann als Rennen verstanden werden, bei dem die Konkurrenten aus dem gleichen Schuss starten des Ausstiegs, und nicht eines, bei dem einige zuerst anfangen und andere später, das heißt, dass einige einen anfänglichen Vorteil gegenüber anderen haben. Dies führt in der realen Welt zu Klassenvorteilen, Rassen- oder Geschlechtsvorteilen, die das Leben für einige leichter und für andere schwieriger machen.

Chancengleichheit lässt sich anhand spezifischer gesellschaftlicher Indikatoren messen, die unter anderem die Klassenmobilität, das Lohngefälle und Muster des Kulturkonsums ausdrücken. Der Umgang mit diesen Informationen ermöglicht es, die wichtigsten systembedingten Ungleichheiten in der Gesellschaft zu identifizieren, um öffentliche Strategien und Mechanismen zu ihrer Bekämpfung zu entwerfen.

Beispiele für Chancengleichheit

Einige Beispiele für Maßnahmen zur Chancengleichheit sind:

1. Hochschulkontingente und Stipendien für einkommensschwache Studierende, damit die beste Ausbildung nicht denen vorbehalten ist, die über die finanziellen Mittel verfügen, um ihr Studium zu finanzieren.
2. Hochwertige öffentliche Gesundheitsdienste (kostenlose und hochwertige Krankenhäuser), damit das geringe Budget der beliebten Klassen nicht von der medizinischen Versorgung verschlungen wird.
3. Unternehmenspolitik der Gehalts- und Positionsgleichheit zwischen Männern und Frauen, um die sogenannte „Geschlechterkluft“ zu überwinden, die die höchsten und bestbezahlten Positionen für Männer reserviert.
4. Arbeitsgesetze, die Mindestarbeitsquoten für sexuell vielfältige Minderheiten vorsehen, damit transsexuelle Menschen Zugang zu der Stelle erhalten, für die sie sich bewerben möchten.
5. Kredite zu einem von staatlichen Organisationen kontrollierten Zinssatz, damit kleine Geschäftsleute Alternativen zu großen Finanzkonsortien haben oder die populären Klassen übernehmen können.
6. Wissenschaftliche Verbreitung und Schulungspläne, um der Mittel- und Unterschicht die Möglichkeit zu geben, sich der Spitzentechnologie anzunähern, und die Bildung technologischer Eliten zu verhindern.
7. Beliebte Küchen für Kinder, Jugendliche und Familien in Not.
8. Legaler, sicherer und freier Zugang zu Familienplanungsmethoden und reproduktiver Sicherheit, um ungewollte Schwangerschaften zu vermeiden, die den Arbeits- und Bildungsfortschritt von Frauen behindern.
9. Arbeits- und Studienpläne für Menschen mit Behinderungen, damit sie sich schon früh aktiv und produktiv in die Gesellschaft einfügen können.

Verweise:

• „Chancengleichheit“ in Wikipedia.
• „Chancengleichheit und Behandlung“ in der Internationale Arbeitsorganisation (ILO).
• „Was ist Chancengleichheit?“ an Euroinnova.
• „Chancengleichheit“ im Arbeitsministerium von Argentinien.

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