50 Beispiele für Fähigkeiten einer Person

Das Fähigkeiten einer Person sind der Satz von Fähigkeiten die begabt ist, etwas richtig und einfach zu tun. Das Wort Geschick kommt aus dem Lateinischen aktiviert, was sich darauf bezieht, geschickt zu sein, das heißt, dass eine Handlung zufriedenstellend ausgeführt werden kann. Zum Beispiel: eine Person, die vor einem großen Publikum fließend sprechen kann.

Fähigkeiten sind demnach jene Eigenschaften, die eine Person besitzt, wenn sie eine Handlung ausführt oder die Entscheidung trifft, ihre Fähigkeiten auszuüben Werden zugunsten eines Ziels. Fähigkeiten können entwickelt werden, obwohl es auch Theorien dazu gibt sie stellen sie in den Bereich des Angeborenen, das heißt, dass sie charakteristisch für das Individuum sind und mit ihm einhergehen Geburt. Zum Beispiel: ein Junge, der ab dem zweiten Lebensjahr Klavier spielen kann und eine bemerkenswerte Frühreife für Musik zeigt.

• Siehe auch: Fähigkeiten und Eignungen für den Lebenslauf

Fähigkeitstypen

Es gibt eine Kategorisierung von Fähigkeiten in Abhängigkeit von ihrem Geschlecht und ihrer Auswirkung auf das Leben des Einzelnen. Sie sind:

• Soziale Fähigkeiten. Sie sind diejenigen, die mit dem Leben in Zusammenhang stehen Gemeinschaft und die Beziehung und den Kontakt zwischen Menschen. Subjekte mit sozialen Fähigkeiten neigen dazu, effizient in Gruppen zu funktionieren und die Spannungen und Konflikte, die auftreten können, leicht zu bewältigen. Zum Beispiel: ein Mann, der ein ausgezeichneter Gastgeber ist und dafür sorgt, dass sich alle Gäste auf seinen Partys wohlfühlen.
• Persönliche Fähigkeiten. Sie sind diejenigen, die sich auf die Dinge beziehen, die eine Person am engsten definieren, auch „Grundkompetenzen“ genannt. Im Allgemeinen sind sie den meisten Menschen gemeinsam. Zum Beispiel: ein Mädchen, das die Fähigkeit erwirbt, seine Gedanken mit Worten zu kommunizieren, das heißt, das seine sprachlichen Fähigkeiten entwickelt.
• physikalische Fähigkeiten. Sie sind diejenigen, die sich auf den Körper und seine Leistung bei verschiedenen Aufgaben beziehen. Sie werden mit Koordination, Kraft oder der Fähigkeit, körperliche Aufgaben mit großer Produktivität auszuführen, in Verbindung gebracht. Zum Beispiel:ein Sportler, der trainiert ist und sehr gut fechten kann.
• Berufsfähigkeiten. Sie sind in Unternehmen sehr begehrt, da sie sich auf die Organisation von Zeit, Führung und Entscheidungsfindung beziehen. richtige Entscheidungen, damit ein Unternehmen oder Unternehmen erfolgreich sein und sich im Laufe der Zeit mit guter Rentabilität erhalten kann Zunahme. Zum Beispiel: ein Chef, der als geborener Anführer gilt, und die Mitarbeiter folgen seinen Handlungen und seinen Ratschlägen, weil er sehr durchsetzungsfähig ist und seine Geschäftsstrategien zu guten Ergebnissen geführt haben.

Beispiele für Personenkompetenzen

1. Ein bildender Künstler, der in der Lage ist, einen ganzen Raum nach harmonischen Farbmustern zu dekorieren.
2. Ein Kind lernt Gebärdensprache.
3. Ein Schüler, der sehr gut im Kopf rechnen kann.
4. Eine Frau, die klassische Musik mit toller Technik und koordiniert tanzt.
5. Eine Führungskraft, deren Entscheidungen immer richtig und vorteilhaft für ihr Unternehmen sind.
6. Ein Mitarbeiter im Büro, der sich mit allen versteht und beliebt ist.
7. Ein Redner, der in seinen Präsentationen die Teilnehmer in den wenigen Minuten, die seine Interventionen dauern, stark beeinflusst.
8. Eine Psychoanalytikerin, die ihren Patienten aufmerksam und detailliert zuhört und ihr Leben erheblich verbessert.
9. Eine Mutter, die in Zeiten großen Drucks die richtigen Menschen um Hilfe bittet.
10. Ein Börsenmakler, der in Hochdrucksituationen, in denen Millionen von Dollar auf dem Spiel stehen, durchsetzungsstarke Entscheidungen treffen kann.
11. Ein Koch, der mit bemerkenswerter Geschwindigkeit mehrere Gerichte gleichzeitig zubereiten kann.
12. Eine Stabschefin, die ihre Personalabteilung auf bemerkenswerte Weise führt.
13. Ein Mediator, der sich in Gerichtsverfahren mit den Konfliktparteien trifft und es schafft, Vereinbarungen zu treffen, die alle zufrieden stellen.
14. Ein Mitarbeiter, der immer einen Schritt voraus ist und für seine Eigeninitiative und Voraussicht bekannt ist.
15. Ein Informatiker, der verschiedene Programmiersprachen kennt und sehr gut beherrscht.
16. Ein Drehbuchautor, der in kürzester Zeit sehr lustige Folgen von Serien schreibt.
17. Ein Einkaufsassistent, der mit tadellosem Zeitmanagement viele Dinge am Tag erledigt.
18. Ein Musiker, der sein Publikum stundenlang unterhält und alle in Ekstase versetzt.
19. Ein Freund, der genau zuhört und Konflikte friedlich und ruhig löst.
20. Ein Verkäufer, der Verhandlungsexperte ist und immer wunderbare Geschäfte macht.
21. Ein Journalist, der Berichte zur Veröffentlichung schreiben kann, die alle Standpunkte der Nachrichten gründlich analysieren.
22. Ein Nachrichtensprecher, der Informationen natürlich und flüssig übermitteln kann.
23. Ein Veranstaltungsplaner, der freundlich ist und mit Hindernissen freundlich umgeht.
24. Ein Kolumnist, der in seinen Meinungskolumnen die nationale Realität genau wiedergeben kann.
25. Ein Lehrer, der die Hauptschwierigkeiten seiner Schüler leicht erkennt.
26. Ein Schüler, der verschiedene komplexe Konzepte lernt und sie mit bewundernswerter Geschwindigkeit in Beziehung setzt.
27. Eine Führungskraft, die sich an den Namen und das Leben jedes Mitarbeiters unter ihrem Kommando erinnert.
28. Eine Mutter, die die Signale ihrer Kinder leicht erkennt, ohne dass sie es ihr ausdrücklich sagen.
29. Ein Handwerker, der aus Materialien verschiedener Art eine schöne Skulptur schaffen kann.
30. Eine Athletin mit großer Selbstbeherrschung inmitten der Wettkämpfe, an denen sie teilnimmt.
31. Eine Führungskraft, die verschiedene Niederlassungen ihres Unternehmens bereist und sich problemlos an neue Umgebungen anpasst.
32. Ein Maler, der seine Schöpfungen betrachtet und seine Arbeit objektiv selbstkritisch beurteilen kann.
33. Ein Arzt, der in Zeiten der Hochspannung immer bereit ist, anderen zu helfen.
34. Ein Verleger, der leicht entscheiden kann, welche Bücher es wert sind, veröffentlicht zu werden und welche nicht.
35. Ein technischer Direktor, der in der Lage ist, die Schwachstellen der Teams zu identifizieren, gegen die er antreten wird.
36. Ein Passant, der sich in einer Großstadt genau orten kann.
37. Ein Tourist, dem es sehr leicht fällt, neue Sprachen zu lernen.
38. Ein Kaufmann, der schnell im Kopf rechnet.
39. Ein Mann, der es versteht, Geschichten witzig zu erzählen.
40. Eine Frau, der die Mutterschaft auf ganz natürliche Weise geschenkt wird.
41. Ein Tierarzt, der mit allen Tieren sehr gut zurechtkommt und sie problemlos kontrollieren kann.
42. Ein Mädchen, das sehr schnell läuft und alle ihre Klassenkameraden übertrifft.
43. EIN Community Manager die kreativ und sehr agil Inhalte für die Netzwerke erstellen können.
44. Ein Schauspieler, der verschiedene dramatische Genres mit großartiger Leistung dominieren kann.
45. Ein Tänzer, der ohne Hemmungen Musikstücke auf jeder Bühne darbieten kann.
46. Eine Frau, die großes Vertrauen erzeugt und viele Freunde auf der ganzen Welt hat.
47. Ein Lehrer, der mit großer Geduld unterrichtet, bis sich sein Schüler das Wissen aneignet.
48. Ein Profi, der seine Argumente und Standpunkte in Diskussionen meisterhaft zu debattieren versteht.
49. Ein Mann, der inmitten tragischer Situationen ruhig bleibt.
50. Eine Person, die einen anderen Menschen mit Leichtigkeit und Effektivität trösten kann.

Folge mit:

• Intellekt
• Stärken und Schwächen
• Unterschied zwischen Einstellung und Eignung
• Fähigkeiten einer Person