Bedeutung des Unternehmens

Das Unternehmen ist vielleicht eine der komplexesten Schöpfungen des Menschen, was die Verknüpfungen betrifft. Ein Unternehmen ist ein Zusammenschluss von Menschen, die sich zur Erreichung gemeinsamer Ziele zusammenschließen und daraus Nutzen ziehen wollen. Der Begriff „Unternehmen“ wird normalerweise mit der Arbeits- und Wirtschaftswelt in Verbindung gebracht, aber in Wirklichkeit kann ein Unternehmen auch ein Ziel sein für die der Zusammenschluss mehrerer Personen erforderlich ist, beispielsweise zur Durchführung des Vorhabens, eine Brücke über die zu bauen Fluss.

Die Bedeutung des Unternehmens als Arbeits-, Geschäfts- und Wirtschaftsinstitution hängt direkt damit zusammen dass sie es ist, das Unternehmen, das als Zusammenschluss all jener arbeitet, die dazu bestimmt sind, sich für dieses Ziel einzusetzen gemeinsam. Ein Unternehmen kann auch unzähligen Mitarbeitern Arbeit bieten und für das Wohl vieler Familien sorgen. Aber damit dies geschieht, ist es notwendig, dass diejenigen, die es leiten und daran arbeiten, sein Wachstum als zentrales Element betrachten und nicht die illegalen Handlungen, die ihm schaden könnten. Alle dazugehörenden Bereiche müssen sich über ihre Rolle und Aufgaben im Klaren sein.

Eine kurze Chronologie des Unternehmens als soziale Schöpfung

Seit den Anfängen der Menschheit begann der Mensch, verschiedene Gemeinschaften oder Stämme zu bilden und sich dabei zu verbessern, was das Erreichen anbelangt Natürliche RessourcenDies zeigt, dass nicht nur technologische und logistische Fortschritte es möglich machten, diese Aufgabe erfolgreicher zu bewältigen, sondern auch die ZusammenarbeitDies machte es anschließend effektiver, wenn eine Aufgabenteilung durchgeführt wurde und jede einzelne einer bestimmten Aktion innerhalb einer Gemeinschaft gewidmet war. Lange Zeit bestand die Vorstellung von wirtschaftlichen Vorteilen, mit denen ein Unternehmen oder Betrieb verbunden sein könnte verboten in Zeiten, in denen die Religion wichtiger war und Profit als Ziel der Religion galt Teufel.

Mit dem Aufstieg von Industrielle Revolution Im 18. Jahrhundert und in früheren Jahrhunderten gab es auch eine größere Perfektion in der Fertigung und Verarbeitung, wobei die verschiedenen Fabriken über eine größere Kapazität verfügten. der Produktion und konnte sogar die Qualität der Produkte erheblich verbessern, was sich später mit dem Kapitalismus und seiner Entwicklung in das Konzept der Unternehmen verwandelte multinationale Unternehmen.

Diese Unternehmen verfügten über eine bessere Aufteilung der Ressourcenbeschaffung, abhängig von den Zonen, aus denen die Rohstoffe bezogen wurden. die Einrichtung verschiedener Hauptsitze, aber wir müssen sie als den maximalen Ausdruck der kommerziellen Welt betrachten, was auch der Begriff ist Gilt für mittlere und kleine Unternehmen, die familiär geprägt sind, regional ausgerichtet sind und auch über ein gutes Niveau verfügen Produktions. So kennen wir es heute Globalisierung sowohl materielle als auch personelle Ressourcen.

Das Unternehmen ist ein komplexes Geflecht aus Dynamiken und sozialen Bindungen, ein Labyrinth von Realitäten

Der Hauptzweck jedes Unternehmens besteht darin, eine bessere Organisation der Ressourcen zu haben, um einen größeren wirtschaftlichen und produktiven Nutzen zu erzielen Geschäftsbereiche, die aus Bereichen bestehen, die bestimmten Aufgaben gewidmet sind und in denen die Arbeiter oder Betreibermitarbeiter diejenigen sind, die Kontakt mit dem Rohmaterial oder den Kunden haben (abhängig von der Marketingbranche, in der das Unternehmen eingesetzt wird), während wir andererseits den Verwaltungsbereich haben, der für die Kontrolle und Verwaltung des Unternehmens zuständig ist Aktivitäten.

Die wichtigste Tugend eines Unternehmens ist die Zufriedenheit mit Grundbedürfnisse um die Nachfrage eines bestimmten Kundentyps zu befriedigen und dabei einen Gewinn zu erzielen, der weit über dem liegt, was jedes seiner Mitglieder einzeln erreichen könnte.

Wir können sagen, dass im Unternehmen die soziale Spaltung, die sich in anderen Bereichen des menschlichen Lebens widerspiegelt, ganz ähnlich ist. Denn die Reichsten sind diejenigen, die über die Produktionsmittel und Gewinne eines Unternehmens verfügen. (Verdienst), während die meisten Humanressourcen (Arbeitskräfte) der mittleren oder unteren Schicht angehören soziale Skala. Darüber hinaus bilden sich unendlich viele Schichten und Hierarchien heraus, die das Machtsystem reproduzieren und aufrechterhalten von Verbindungen durch Dominanz, persönlichen Erfolg und Wettbewerb als Ideal des Wachstums Individuell.

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