Bedeutung der Produktivität

Bei vielen Gelegenheiten hören wir, dass eine solche Person mehr sei "produktiv" als ein anderes oder das, in einem Fabrikprozess, ist „Die Produktivität ist gestiegen“ und dies bedeutet im Allgemeinen ein positives Thema. Um die Bedeutung der Produktivität zu verstehen, denken wir über Folgendes nach: Eine Person, die einen Job ausführt Es besteht aus drei Hausarbeiten: Boden waschen, Geschirr spülen und Badezimmer putzen, es dauert insgesamt zwei Stunden. Eine andere Person verwendet jedoch nur eine, um dieselben drei Aufgaben auszuführen. Wer ist aufgrund der einfachen Wahrnehmung der beiden Menschen produktiver?

Sicherlich werden Sie den Eindruck haben, dass die zweite Person produktiver ist. Nun, Produktivität ist genau das: die Anzahl der Stunden und auch die Ressourcen, die eine Person aufwendet, um eine bestimmte Aktion auszuführen. Dies gilt in großem Umfang für Prozesse, die von Menschen überwacht werden, aber auch durch Maschinen unterstützt werden, um den Prozess zu beschleunigen. Im Falle von Fabriken wird in sie investiert

Aus der Produktivität ergibt sich aber auch ein anderer Begriff, nämlich der von Wert hinzugefügt: Wenn ich Maschinen in meine Reinigungsproduktfabrik einbaue, um das Produktionsvolumen zu erhöhen, baue ich mit Sicherheit einen Mehrwert ein Mein Produktionsprozess seit dieser Maschine wurde durch eine sorgfältige und systematische Studie von Technikern und Ingenieuren entwickelt, die alles daran setzten sein Intelligenz Und Kreativität bei der Entwicklung einer Maschine, die es mir (und vielleicht auch anderen) ermöglicht, unser Produktionsvolumen zu steigern.

Darüber hinaus ist es auch notwendig, zu haben produktives Personal: Dabei legen Unternehmen besonderen Wert Aufmerksamkeit, insbesondere in der Lebensqualität und der Arbeitsqualität des Personals. Ein Mensch wird sicherlich viel produktiver sein, wenn er unter optimalen Arbeitsbedingungen arbeitet und seine Arbeit ihm auch außerhalb des Arbeitsplatzes eine optimale Lebensqualität bietet. Aus diesem Grund haben die Bereiche Personalwesen in letzter Zeit sehr an Bedeutung gewonnen, da sie sich der Bewertung der Zufriedenheit des Personals widmen einer Organisation zu analysieren und zu analysieren, welche Möglichkeiten es gibt, mögliche Konflikte oder Probleme der betreffenden Person in Bezug auf sie zu lösen Arbeit.

Produktivität wird daher von Unternehmen geschätzt, die nach Menschen suchen, die über eine verfügen optimale Leistung, die es ermöglicht, den Produktionsprozess auf einem gewünschten Niveau aufrechtzuerhalten oder zu verbessern erwartet.