Bedeutung des Vorstellungsgesprächs

Wer ist dabei, eine zu bekommen? Arbeit lebt einen Moment der Unsicherheit und mit dem Logik Sorge um ihre Zukunft. Wenn Sie eine aktive Jobsuche betrieben haben, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie mit einer lebenswichtigen Situation konfrontiert werden: dem Vorstellungsgespräch.

Das Hauptziel eines Vorstellungsgesprächs besteht darin, die Stärken des Kandidaten effektiv zu vermitteln und seine Schwächen zu minimieren.

Ein Vorstellungsgespräch kann einige Minuten dauern, aber diese Minuten müssen vom Bewerber sehr gut verwaltet werden. Ein beflecktes Hemd, ein unpassendes Wort, eine fehlerhafte Tatsache im Lehrplan oder jede kleine Ungeschicklichkeit können zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs ausschlaggebend sein.

Praktische Tipps, um das Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen

– Vor dem Vorstellungsgespräch sollte der Kandidat einige Informationen über das Unternehmen kennen und sich hierzu beraten lassen Internet und sammeln Sie so viele Informationen wie möglich darüber.

– Vor dem Vorstellungsgespräch ist es sehr sinnvoll, über mögliche Fragen und die bestmöglichen Antworten nachzudenken.

- Der persönliches Bild Die angebotenen Informationen müssen korrekt sein und der Art des Unternehmens entsprechen.

– Im Vorstellungsgespräch muss der Kandidat Selbstbewusstsein vermitteln und klare und überzeugende Antworten geben.

– Es ist zweckmäßig, die im Lebenslauf enthaltenen Informationen wahrheitsgemäß zu sagen und bei etwaigen Fragen zum Inhalt Auskunft geben zu können. Um mögliche Fehler zu vermeiden, sollte der Kandidat eine Kopie des Lebenslaufs bei sich haben.

– Sie müssen pünktlich sein und möglichst wenige Minuten vor dem Vorstellungsgespräch erscheinen.

– Bezüglich der persönlichen Einstellung sind einige Richtlinien zu empfehlen: Behalten Sie Gelassenheit, achten Sie auf eine korrekte Körperhaltung, pflegen Sie gute Manieren und seien Sie einfühlsam.

– Manchmal kann es praktisch sein, dem Interviewer eine Frage zu stellen (z. B. zum Thema). Eigenschaften über die Stelle oder über das Unternehmen selbst).

Um ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen, dürfen keine Fehler gemacht werden

– Es ist ein Fehler, nach den Arbeitszeiten zu fragen.

– Eine zu direkte Aussage über das Gehalt ist unangemessen, daher ist es notwendig, die Frage der Vergütung mit Takt und Feingefühl anzugehen.

– Es ist eine schlechte Strategie, einsilbig oder sehr lakonisch zu antworten.

– Äußern Sie keine negative Meinung über irgendjemanden, insbesondere nicht über frühere Jobs oder Aktivitäten.

– Man sollte niemals mit einem Familienmitglied oder Freund zum Vorstellungsgespräch gehen.

– Unterbrechen Sie den Interviewer nicht und sprechen Sie nicht mit ihm, als wäre er ein Freund.

Bilder: Fotolia. dervish15 – skypicsstudio