Gehaltskonzept, was ist das Gehalt.

Enzyklopädische Definition:
Geld, im Allgemeinen monatlich, das ein Arbeitnehmer für die von ihm in einer Einrichtung, einem Unternehmen usw. erbrachten Dienstleistungen erhält: Grundgehalt, Gehalt ohne Berücksichtigung von Prämien, Dienstalter usw.; Mindestbetrag, gesetzlich festgelegter Betrag, der allen aktiven Arbeitnehmern mindestens zu zahlen ist.
Synonyme: Gehalt, Vergütung, Vergütung, Löhne, Bezüge, Bezahlung; Entfernung 

Gehalt
In der Wirtschaft der Preis für Arbeit. Löhne sind all jene Zahlungen, die Einzelpersonen für die Zeit und Mühe entschädigen, die für die Herstellung von Gütern und Dienstleistungen aufgewendet werden. Diese Zahlungen umfassen nicht nur den Stunden-, Tages- oder Wochenverdienst von Arbeitern, aber auch das wöchentliche, monatliche oder jährliche Einkommen der Fach- und Führungskräfte der Unternehmen.

Zu diesen regelmäßigen Einkünften kommen die Prämien und Sonderzahlungen, Prämien für Risiko, Nachtzeit, Gefährlichkeitsindex oder Überstunden hinzu B. die Honorare der Freiberufler und der Teil des Einkommens, den die Unternehmer als Ausgleich für die mit ihrer Tätigkeit verbrachte Zeit erhalten Deal.

In inflationären Zeiten kann der Realwert der Löhne sinken, obwohl ihr Nominalwert steigt, weil die Lebenshaltungskosten schneller steigen als das Geldeinkommen. Lohneinbehalte zur Zahlung von Einkommensteuern, Sozialversicherungsbeiträgen, Renten, Gewerkschaftsbeiträge und Versicherungsprämien mindern das Realeinkommen der Arbeitnehmer Arbeitskräfte.