Beispiel für ein Profilformat für eine Vakanz

In der Personalabteilung ist eine Vakanz eine Stelle, die entsteht, wenn eine Stelle innerhalb der Organisationsstruktur durch die Person frei wird die es aus verschiedenen Gründen wie Kündigung, Entlassung, Beförderung usw. besetzt haben, oder wenn es durch die Bedürfnisse des Unternehmens geschaffen wird, auf die Operation.

Jede der bestehenden Positionen innerhalb der Organisation hat spezifische Anforderungen in Bezug auf Ausbildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten, Sprachen, Profil der Person, Funktionen usw. und all diese Anforderungen werden verbreitet, um Kandidaten anzuziehen Potenziale.

NAME DER FIRMA:
DATUM:
UNTERNEHMEN ZIEHEN:

PROFIL  BEWERBERPOSITION:
Anzahl Stellenangebote:
STIPENDIUM:
ERFAHRUNG:
SPEZIFISCHES WISSEN BENÖTIGT:
ALTER:
SEX:
ANDERE VORRAUSSETZUNGEN:
SPRACHE EINIGE SPRACHE:% LESEN% GESPRECHEN% SCHRIFTLICH
AUFGABEN ZU TUN:
ABSCHLUSSDATUM DES VERTRAGS:

BIETET AN
GEHALT:
LEISTUNGEN:
ANDERE:
STATION STUNDEN:

INTERESSIERT AN KOMMUNIKATION MIT:
TELEFONE):
ERWEITERUNG:
FAX:
EMAIL:
RICHTUNG:
ZEITPLAN: