Beispiel für einen Verwaltungsakt
Humanressourcen / / July 04, 2021
Ein Verwaltungsakt ist das Dokument, das bereit ist, Beweise zu hinterlassen und Ereignisse zu sanktionieren, die bei einem Arbeitnehmer auftreten und gegen jede Norm verstoßen des Unternehmens aufgrund des Verhaltenskodex und / oder der internen Arbeitsordnung und / oder weil es sich um eine Handlung handelt, die eine Auswirkung auf die Organisation. Sie dient als Test, um bestimmte Arbeitsvorgänge wie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Verantwortung für den Arbeitgeber durchzuführen.
Beispiel für einen Verwaltungsakt:
In Mexiko-Stadt, um 8:40 Uhr, am 10. September 2010, in den Gebietsbüros of Human Resources of the Company Beispiel für S.A. de C.V., mit Sitz in der Calle Sauzales # 10, Kohl. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, Mexiko, D.F. Juanito de la Rosa Sánchez, der die Position des PR-Managers innehat, María del Mar Ramírez Sánchez, die den Posten des der Medienassistentin, Isela Rosas Díaz, die die Position der Personalleiterin innehat, und Sergio del Río Pérez als Sekretär für Konflikte der Union, um Nachforschungen anzustellen die Ereignisse, die sich am 9. September des laufenden Jahres um 13:50 Uhr in Bezug auf die Arbeiterin María del Mar Ramírez Sánchez ereigneten, die die Position der Koordinatorin von Medien.
Herr Juanito de la Rosa Sánchez erklärt: (Die Ereignisse werden so beschrieben, wie sie sich ereignet haben, mit Angabe von Uhrzeit, Datum, Ort und detaillierter Beschreibung.)
Die Frau María del Mar Ramírez Sánchez erklärt: (Die Ereignisse werden so beschrieben, wie sie sich ereignet haben, mit Angabe von Uhrzeit, Datum, Ort und einer detaillierten Beschreibung.)
Nachdem den Teilnehmern der Grund für die Sitzung und die Erstellung dieses Protokolls mit folgender Sanktion bekannt gegeben wurde (der Sanktion, die sich nach der Bedeutung des eingetretenen Ereignisses und den Bestimmungen des Verhaltenskodex und / oder der internen Arbeitsordnung des Unternehmens richtet) für (der Name des sanktionierten Mitarbeiters wird gesetzt) und mit den vorherigen Aussagen wird das Protokoll abgeschlossen und von den Teilnehmern entsprechend unterschrieben in ihr:
(Name, Unterschrift und Position der Teilnehmer).