Beispiel für Arbeitserstattung
Humanressourcen / / July 04, 2021
EIN Wiedereinstellung von Arbeitskräften Es ist ein Beschluss, mit dem festgelegt wird, dass ein Arbeitnehmer seine Arbeit wiedererlangt und zur Ausübung der ihm entsprechenden Tätigkeiten unter Wahrung seiner Arbeitsbedingungen und seines Dienstalters zurückkehrt. Im Allgemeinen handelt es sich um ein Dokument, das eine solche Entscheidung bestätigt und von einer internen oder externen Behörde erstellt wird, die sich an die Entscheidung tadellos halten muss. EIN Wiedereinstellung von Arbeitskräften es wird fast immer nach einer Kontroverse oder einem Problem geschrieben, das zu einer vorübergehenden Suspendierung des Arbeitnehmers geführt hat.
deshalb, die Wiedereinstellung von Arbeitskräften Sie muss sehr explizit und konkret sein, die positive Arbeitsentscheidung deutlich machen und die Arbeitsbedingungen festlegen, die im Wesentlichen nicht geändert werden sollten. Dieses Dokument kann rechtliche Auswirkungen haben, obwohl es meistens Teil eines Verwaltungsverfahrens im Unternehmen oder am Arbeitsplatz des Mitarbeiters ist.
Beispiel für die Wiedereinstellung der Arbeit:
Mexiko df. 30. Januar 2001
C. José Luis Zárate de la Cueva:
Hiermit teilen wir Ihnen mit, dass der Generalrat dieser Gesellschaft, der am 15. Januar des laufenden Jahres einstimmig beschlossen, den Arbeitsvertrag, mit dem dieser Arbeitsplatz unterhält, wieder aufzunehmen Sie. Nach der Klärung der Probleme, die zu Ihrem Arbeitsausfall führten, wurde zuverlässig nachgewiesen, dass Sie nicht zu diesen gehören, für die Sie keine Verantwortung tragen.
Aus diesem Grund bitten wir Sie, schnellstmöglich bei der Personalabteilung Ihres Wohnortes zur Rückgabe Ihres Vertrages zu erscheinen. Wir erinnern Sie daran, dass sich die Arbeitsbedingungen überhaupt nicht ändern werden. Sie werden ebenso respektiert wie seine bisherigen Tätigkeiten.
Vorerst nicht mehr, Hochachtungsvoll. Wir hoffen, dass dieser Vorfall Ihre Stimmung oder Ihren Wunsch, weiterhin mit uns zusammenzuarbeiten, nicht beeinträchtigt hat.
Att. Miguel Zabala Irnal
Geschäftsführer
Öffentliche Finanzdienstleistungen