Beispiel für eine bibliografische Interviewkarte

EIN bibliographische Interviewkarte Es ist ein Arbeitsdokument, das verwendet wird, um die Ergebnisse der von einer Person durchgeführten Interviews zugänglich zu machen.

Die Nützlichkeit von a bibliographische Interviewkarte Es liegt in der Einfachheit, die durchgeführten Interviews entsprechend den Bedürfnissen jeder Person zu ordnen. Diese Organisation kann nach Thema, nach Person oder nach Datum erfolgen.

Wenn Sie Interviews mit verschiedenen Personen haben, ist es sehr praktisch, sie durchzuführen bibliographische Interviewkarte Auf diese Weise ist es für jede Aufnahme, die Sie haben, viel einfacher, die einer bestimmten Person zu finden oder dass ein bestimmtes Thema mit wichtigen Hinweisen behandelt wurde.

Die Teile, aus denen a. besteht bibliographische Interviewkarte Sie sind:

• Interview Thema.
• Datum und Uhrzeit der Ausführung.
• Ort, an dem es durchgeführt wird, wenn es als wichtig erachtet wird.
• Interviewter Name.
• Position des Interviewpartners, falls diese Information für das Interview wichtig ist.
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• Zusammenfassung davon.
• Medium, in dem es durchgeführt wird.
• Ort des ursprünglichen Interviewmaterials.

Beispiel für bibliografische Karten für Interviews:

Interview zum Erlass des Bundeskommunikationsgesetzes.

Datum: 3. März 2013, 15:20 Uhr

Ort: Restaurant "La Quinta Avenida", México, D.F.

Name des Interviews: Juan Manuel Méndez Ramírez.

Funktion: Präsident der Medienkommission.

Während des Interviews hat Lic. Méndez erwähnte, dass die Umsetzung dieses Gesetzes Vorteile für die Telekommunikation bringen würde, was die Entwicklung dieses Sektors, der mehr als 10 Jahre verspätet ist, vorantreiben würde.

Medium: Das Interview wurde auf Kassette aufgenommen und die Aufnahme wurde von Lic. Mendez.

Ort: Auf dem persönlichen PC auf Route C: / Meine Dokumente / Interviews / LFC

Ein weiteres Beispiel für einen Interviewbogen:

Bewerbungsgespräche für die Stelle als Lagerleiter.

Datum: 15. März 2013.

Interviewter Name: Luis Gachuzo Andrade

Gehaltswunsch: Zwischen 15.000 und 20.000

Während des Interviews zeigte der Kandidat ein ausreichendes Selbstbewusstsein und eine große Kooperationsbereitschaft war zu beobachten. Sein Lebenslauf spricht über seine Berufserfahrung, so dass er ein Kandidat ist, der bei der Besetzung der Position berücksichtigt werden muss.

Sein Lebenslauf und seine Interviewnotizen sind unter der Nummer GA-21478 klassifiziert.