Definition von Überstunden (Überstunden)

Wenn wir von Überstunden oder Überstunden sprechen, beziehen wir uns auf die Zeit, die a Mitarbeiter Er verbringt seinen gewöhnlichen Arbeitstag über die vereinbarte Zeit hinaus, d. h. den üblichen, vertraglich geregelten Arbeitstag.

Was Regel Im Allgemeinen sind zusätzliche Stunden durch die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die normativ das zutrifft, wird in der veröffentlicht Satzung der Arbeitnehmer und in den Tarifverträgen der einzelnen Sektoren.

Die allgemeine Idee von Überstunden

Bei der Ausführung einer Arbeit ist es nicht immer möglich, die gleiche Stundenzahl einzuhalten, also Die zusätzlichen Stunden sind ein Mechanismus für Arbeitgeber, um ihre braucht. Gleichzeitig haben Überstunden einen Vergütung wirtschaftlich für den Arbeitnehmer und der dafür zu zahlende Betrag wird von der Recht. Auf diese Weise dienen die zusätzlichen Stunden der Bedarfsdeckung Unternehmen aber der Arbeiter muss für seine außerordentliche Anstrengung belohnt werden, da nicht vergessen werden darf, dass der gesetzliche Arbeitstag acht Stunden am Tag beträgt.

Die Kehrseite der Überstunden

Obwohl die Ergänzungsstunden theoretisch einer besonderen Regelung unterliegen (es gibt ein gesetzliches Maximum in Bezug auf wie viele Überstunden gemacht werden können), in der Praxis treten Unregelmäßigkeiten und Probleme auf problems verschiedene. Erstens werden diese Stunden nicht immer bezahlt, da es Arbeitgeber gibt, die den Arbeitsmarkt ausnutzen und verlangen, länger zu arbeiten, aber ohne entsprechende Vergütung. Diese Praxis bedeutet für den Arbeitgeber erhebliche Einsparungen und somit eine Möglichkeit zur Gewinnsteigerung.

Zweitens haben Überstunden aus der Sicht der Arbeitnehmer Vorteile, aber auch Nachteile, da sie es ermöglichen, mehr Geld zu verdienen, solange die Stunden bezahlt werden. Schließlich können Überstunden Situationen vertuschen AusbeutungArbeit.

Andere Nachteile von Überstunden

Der 8-Stunden-Arbeitstag wird allgemein als angemessen angesehen. Länger zu arbeiten birgt eine ganze Reihe von Risiken und Unannehmlichkeiten. Wenn jemand länger als gewöhnlich arbeitet, ist es sehr wahrscheinlich, dass er am Ende gesundheitliche Probleme oder mehr hat Möglichkeiten, einen Arbeitsunfall zu erleiden, da der Zusammenhang zwischen Arbeitszeit und Risiken nachgewiesen ist Assoziiert.

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