Definition von Wissensmanagement

Das Wissen es ist eine der spezifisch menschlichen Qualitäten. Durch das Wissen nimmt der Mensch die Wirklichkeit wahr, wie sie ist, dh er erfasst aus philosophischer Sicht die Wahrheit der Dinge, ihr Wesen und ihre einzigartige Wirklichkeit.

Wissensmanagement auf Unternehmensebene

Das Konzept von Wissen lässt unterschiedliche Bedeutungen zu, je nachdem, App. Aus der Sicht UnternehmenIn einem kompetitiven und zugleich menschlich geprägten Umfeld wird viel über den Begriff Wissensmanagement gesprochen, das darauf abzielt, Wissen in die Welt zu bringen alle an der Organisation beteiligten Parteien mit dem Ziel, dass jeder Arbeitnehmer seinen Beruf durch mehr berufliche Fähigkeiten besser ausüben kann professional Beton. In diesem Fall verbessern sich dank Wissensmanagement auch die Ergebnisse des Unternehmens.

Förderung des Informationsaustauschs

Die Geschäftsführung von Wissen zeigt, dass wahres Wissen geteilt wird. Durch Wissensmanagement wird der Geist der ständigen Weiterbildung in Unternehmen auch durch Schulungen gefördert, die Sie zielen darauf ab, die berufliche Entwicklung der Komponenten des Unternehmens zu verbessern, indem sie den Lehrplan dank neuer Erfahrungen.

Die Geschäftsführung von Wissen ist im Wesentlichen das Einstellung Durch die ein Unternehmen allen seinen Mitgliedern Wissen ermöglicht. Die Organisation verwendet die am besten geeignete Methode, um dieses Wissen zu vermitteln. Wissensmanagement kann nicht nur intern, sondern auch extern sein.

Die Geschäftsführung von Wissen Intern können Sie wissen, wie der aktuelle Zustand des Unternehmens ist, was seine Stärken und Schwächen sind, was getan werden kann, um sich zu verbessern... Durch externes Wissensmanagement ist es beispielsweise möglich, das Verhalten von Kunden in Bezug auf beispielsweise Kaufgewohnheiten besser zu verstehen.

Teams artikulieren und stärken

Wissensmanagement ist sehr wichtig, weil es ermöglicht Integration aller Mitglieder eines Teams, die sich als Teil eines System und das trägt dazu bei Selbstachtung, Vertrauen Ja Sicherheit. Aber auch, indem Wissen zu einem universellen Wert und nicht zu etwas Exklusivem für einen bestimmten Mitarbeiter gemacht wird, der Spruch, dass niemand unverzichtbar in einer Firma.

Um Wissen zu verwalten und Informationen zu übermitteln, ist es wichtig, die Kommunikation über die dafür geeigneten Kanäle.