Konzept in Definition ABC

Wird als eines der bedeutendsten Konzepte auf diesem Gebiet verstanden Arbeit, der Begriff Gehalt wird verwendet, um all jene Personen zu repräsentieren, die eine Gehalt im Austausch für eine Arbeitstätigkeit jeglicher Art. In wirtschaftlicher und auch soziologischer Hinsicht wird davon ausgegangen, dass der Arbeitnehmer die Person ist, die sich in der untersten der Rahmen und zwar, da er einem Chef gegenüber Rechenschaft ablegen muss, der ihm die Möglichkeit einräumt, in seinen Diensten zu arbeiten, um eine Bezahlung für ihn zu erhalten. Der Arbeitnehmer hat zahlreiche Rechte (z. B. befristete Arbeitszeit, Ruhezeit, Sozialabgaben wie Sozialarbeit und Ruhestand, Recht zu schlagen usw.). Allerdings in der trainieren diese Rechte werden oft nicht vollständig respektiert und in vielen Fällen sogar abgeschafft, Fälle, in denen wir über Schwarzarbeit sprechen.

Der Begriff des Lohnempfängers stammt offensichtlich aus dem Begriff des Gehalts. Seit der Antike schätzen Spezialisten, dass seit der Zeit des

Römisches Reich, viele Arbeiter wurden für ihre Arbeit mit Salz bezahlt oder salarium In Latein. Diese Arbeiter waren zu dieser Zeit natürlich in erster Linie Bauern, Viehzüchter, Handwerker oder Angestellte im kaiserlichen Verwaltungssystem. Den Begriff des Lohnempfängers, wie wir ihn heute kennen, gab es noch nicht. Dieses Konzept wird aus der Industrielle Revolution und die Zunahme der Fabrikarbeiter, die für ungesunde Arbeitszeiten nur minimalen Lohn erhielten. In diesem Moment entsteht die Idee eines mehr oder weniger festen Gehalts, das nicht den Menschen selbst schätzt, sondern nur seine Arbeit, seine Arbeit. Das Ergebnis, den Wert auf die Arbeit und nicht auf die Person zu legen, machte sie offensichtlich durch andere ersetzbar, ungeachtet der sozialen Probleme, die eine Arbeitslosigkeit für eine Person bedeuten könnte meinen.

Heute geht diese Idee des Lohnempfängers weiter und in vielen Sinne, Obwohl die Mitarbeiter heute viele gesetzlich anerkannte Rechte hat, gibt es immer noch menschenverachtende Arbeitsformen, bei denen Menschen für unwürdige oder sehr anspruchsvolle Arbeit einen Mindestlohn erhalten. Aus diesem Grund ist heute der Protestgedanke von Lohnempfängern, die sich normalerweise in Gewerkschaften treffen, um ihre Rechte zu verteidigen, viel greifbarer.

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