Konzept in Definition ABC

Der Begriff Manager wird als die Person bezeichnet, die in einem bestimmten Unternehmen oder einer bestimmten Organisation die Verantwortung und die Aufgaben, andere zu führen, Befehle auszuführen und zu erteilen und Dinge zu erledigen, um das Ziel und die Mission, die von der Organisation gefördert werden, wirklich und richtig erfüllen zu können.

Obwohl die Mission eines Managers weitgehend von der Art der Branche und den Merkmalen abhängt Kontext, in dem es tätig ist, umfasst seine grundlegenden Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten Folgendes: den Stand der Technologie des Unternehmens erhöhen, der Organisation eine gewisse Orientierung und Richtung geben, sie verewigen, immer zugunsten der Produktivität, eine herzliche Beziehung zu den Mitarbeitern zu befriedigen und aufrechtzuerhalten und die Wünsche und Anforderungen der Gemeinschaft zu erfüllen, in die die Organisation eingebettet ist.

Ebenso und zusätzlich zu den Verantwortlichkeiten eine Führungskraft, als Folge der reinen Führungsposition er ausübt, wird eine Reihe spezifischer Funktionen haben, die er und nur er im Unternehmen in Frage... die

Einstellung der übrigen Positionen müssen auf die eine oder andere Weise ihre Zustimmung Auswertung über Leistung und Beachtung durch die übrigen Abteilungen, in die die Organisation unterteilt ist, Planung und Entwicklung von Zielen und Zielen, die im Medium erreicht werden sollen und kurzfristig, zusammen mit den Jahresbeschlüssen, die in der Regel zu Beginn eines neuen Jahres oder gegen Ende eines Jahres gefasst werden, umso mehr Ungefähr dies ist möglich und wird in vielen Fällen zusätzlich von der Genehmigung einer höheren Stufe als der in der Manager.

Aus allem, was wir oben erwähnt haben, ist klar, dass Um die Position des Managers in einer Organisation zu erreichen bzw. zu behalten, muss die Person über drei Arten von Fähigkeiten verfügen: technische, menschliche und konzeptionelle Fähigkeiten.

Die erste kann über die Formelle Bildung oder durch Erfahrung und impliziert die Fähigkeit, technisches Wissen, Methoden, Techniken und die am besten geeigneten Mittel anzuwenden, um die oben genannten Aufgaben zu erfüllen und die analytische Fähigkeit, all dies in positive Ergebnisse für das Unternehmen, in dem es sich befindet, umzuwandeln Theaterstücke.

Das Fertigkeit Der Mensch ist derjenige, der es Ihnen ermöglicht, auf natürliche Weise und effektiv als Teil einer Gruppe zu funktionieren und beispielsweise die Zusammenarbeit der anderen mit Ihrer Sache und Ihrem Zweck zu erreichen.

Und schließlich wird die konzeptionelle Fähigkeit diejenige sein, die es Ihnen ermöglicht, das Unternehmen als Ganzes mit seinen Komponenten, den Zusammenhängen zwischen ihnen und ihnen zu visualisieren Überlegen, wenn Änderungen vorgenommen werden, wie wirken sich diese auf die Funktion Von dem selben.

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