Konzept in Definition ABC

Das Verb to perform zeigt an, dass eine Handlung ausgeführt wird oder eine bestimmte Funktion erfüllt. Mit dem Substantiv Leistung drücken wir aus, dass eine Tätigkeit stattfindet, die Arbeit oder sonstiger Art sein kann. Leistung ihrerseits impliziert Begleichung einer Schuld oder eines Pfandes, d. h. die rechtzeitig eingegangene Schuld oder die verpfändete Sache oder Sache wird dadurch endgültig eingezogen, dass die betreffende Schuld oder die betreffende Verpflichtung aufgehoben wurde.

Entfernte Möglichkeiten, eine Rolle zu spielen

Der Begriff Leistung drückt grundsätzlich nicht aus, ob die ausgeführte Handlung gut, schlecht oder regelmäßig ausgeführt wird. Jede Position oder Funktion kann jedoch auf viele mögliche Arten ausgeführt werden.

Wenn wir von der Situation eines Arbeiters ausgehen, wird die Erfüllung seiner Aufgaben positiv sein, wenn er eine Anforderungen: respektiert etablierte Standards, handelt effizient und professionell, ist produktiv und übernimmt ein

Einstellung Mitarbeiter. Ihre Aufgaben werden gegensätzlich bewertet, wenn Sie Ihren Verpflichtungen nicht nachkommen, ineffektiv, unproduktiv sind und Probleme in Ihrem Umfeld verursachen.

Auf mittlerer Ebene kann gesagt werden, dass die Ausübung ihrer Tätigkeit mittelmäßig ist, wenn sie den Bestimmungen des Vertrages entspricht, jedoch ohne sich in irgendeiner Weise hervorzuheben

Wie man sieht, ist gute oder schlechte Leistung eine Frage des Grades.

In der Geschäftswelt werden objektive Kriterien für die Auswertung Leistung und dafür werden einige Bewertungsmethoden verwendet (z. B. Festlegung spezifischer Ziele für jeden Arbeitnehmer). In der Regel ist es zweckmäßig, messbare Kriterien festzulegen, da der Arbeitnehmer sonst möglicherweise seinen grundlegenden Verpflichtungen nachkommt und nicht versucht, sich zu verbessern.

Die drei oben angegebenen Optionen zur Leistung einiger Funktionen hängen von vielen Faktoren, wie das Gefühl von Verantwortung, der Charakter, der Motivation, Berufung, Organisationssystem usw. Im beruflichen Bereich ist die Ausübung bestimmter Funktionen mit einer Geschäftshierarchie und einem bestimmten Gehaltsniveau verbunden.

Die Leistung eines Arbeitnehmers ist eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden und dies liegt gerade daran, dass seine Arbeit zusammen mit der der übrigen Arbeitnehmer einen Einfluss hat das ordnungsgemäße Funktionieren derselben, daher ist es gängige Praxis, dass der entsprechende Bereich, Sektor oder Beruf eine detaillierte Überwachung der Leistung der Arbeitnehmer, um zu wissen, ob sie ihre Leistung erbringen, oder im Gegenteil, sie tun es nicht und es ist notwendig, ihre Leistung durch bestimmte Variablen.

Bei nicht-beruflichen Tätigkeiten (z. Beteiligung als Freiwilliger in einer humanitären Organisation) hat der Leistungsbegriff noch andere, sehr unterschiedliche Konnotationen.

Im Bildungsbereich

Auch in Bereichen wie z akademisch und SportEs ist üblich, von Leistung zu hören. Im rein kollegialen Fall kann man beispielsweise die Leistung eines Schülers anhand der Noten erkennen, die er erhält. von ihren Professoren oder Lehrern verliehen, nachdem sie eine Prüfung bestanden haben, die ihr Wissen über die neuesten in der Schule erlernten Themen bewertet Klasse. Und auch beim Sport wird besonderer Wert auf die Leistung gelegt, die ein Spieler in einem sportlichen Spiel zeigt, denn von ihm hängt die Kontinuität ab. Kompetenz oder im Team, bei einer kollektiven Sportart.

In Pfandhäusern

Der Begriff Leistung hat eine andere Bedeutung. Es bezieht sich auf das Spielen eines Gegenstandes in den sogenannten Pfandhäusern. Das Verfahren für diese Art von Niederlassung ist wie folgt:

1) a Klient einen Gegenstand mit einem bestimmten Wert im Pfandhaus deponieren,

2) im Gegenzug erhält der Kunde für das hinterlegte Objekt einen Geldbetrag als Darlehen und

3) Der Kunde hat eine bestimmte Frist, um das erhaltene Geld zurückzuerstatten und somit seinen Gegenstand zurückzuholen (in diesem Moment ist die Leistung erfolgt).

Leistungsthemen