Konzept in Definition ABC

Wenn eine Person eine Aktivität effektiv ausführt, mit Geschwindigkeit und auf verantwortungsvolle Weise stehen wir vor einem gewissenhaften Menschen. Normalerweise wird dieses Adjektiv verwendet, um die Fertigkeit und der Einstellung von jemandem in Ihrem Beruf. Es kann jedoch verwendet werden, um sich auf einen Schüler oder eine Person zu beziehen, die eine Handlung mit Sorgfalt und Hingabe ausführt.

Ein gewissenhafter Fachmann ist derjenige, der seine Arbeit prozessual und technisch gut macht und gleichzeitig verantwortungsbewusst und ohne Zeitverlust handelt.

Fleiß ist eine Tugend

Wenn wir etwas tun, gibt es fast immer zwei Möglichkeiten: es sorgfältig und so gut wie möglich tun oder mit Zurückhaltung, Apathie und ohne zu viel Präzision. Aus Sicht Moral-, hat die Tugend des Fleißes mehrere Dimensionen:

1) die Person handelt richtig, weil sie versteht, dass es ihm gehört Verantwortung und deine Pflicht,

2) die fleißige Haltung ist ein Weg, um Faulheit zu bekämpfen und

3) Begeisterung ist ein grundlegender Bestandteil von Fleiß, denn wenn Sie die Dinge nicht wirklich richtig machen wollen, laufen die Dinge schief.

Was Regel Im Allgemeinen hat der fleißige Mensch ein hohes Pflichtbewusstsein, ist gewissenhaft im Detail, nimmt eine positive Haltung ein, fragt, ob er oder sie etwas nicht kann, und hat ein lernen Neue Sachen. Diese Qualitäten werden normalerweise von einem High begleitet Motivation persönlich. Faulheit, Zurückhaltung oder mangelnde Strenge sind offensichtlich das Gegenteil von Fleiß.

Typische Sätze von nicht sehr fleißigen Leuten

"Ich mache es morgen" (Solche Aussagen zeigen eine Tendenz zum Aufschieben, das heißt, Dinge auf ein anderes Mal zu verschieben)

"Ich gehe um drei und keine Minute mehr" (für manche besteht die Erfüllung ihrer Verpflichtungen darin, das zu tun, was ein Vertrag wörtlich sagt).

"Ich werde mein Leben nicht komplizieren, indem ich Dinge tue, die nicht notwendig sind" (dieser Satz ist ein klares Beispiel für die Recht minimaler Aufwand).

"Ich werde nicht bezahlt, um bei der Arbeit glücklich zu sein" (in keinem Vertrag steht, dass es obligatorisch ist, glücklich zu sein und mit einer guten Veranlagung, aber es ist klar, dass eine positive persönliche Einstellung Teil jeder Aktivität sein sollte).

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