Definition des Bruttogehalts

Gehalt ist in unserer Sprache ein Begriff mit sehr hoher Verbreitung, da er sich darauf bezieht Vergütung die eine Person als Gegenleistung für ihre geleistete Arbeit erhält.

Erhält es normalerweise am Ende des Monats oder zu Beginn desselben und dank dieser Geldsumme kann die Person sich selbst versorgen, ihre Grundbedürfnisse und die ihrer of befriedigen Familie, und in den Fällen, in denen es möglich ist, weil der Betrag es zulässt, können Sie sich etwas Luxus gönnen und die Dinge kaufen, die Ihnen gefallen oder die Ihnen gefallen, wie zum Beispiel ein Telefon Handy, Mobiltelefon Stand der Technik oder eine Auslandsreise.

Geld, das der Arbeitnehmer erhält, nachdem Abzüge von ihm abgezogen oder zusätzliche angewendet wurden

Bruttogehalt ist er Gesamtgeld, das ein Arbeitnehmer für die von ihm verrichtete Arbeit erhält, bevor die entsprechenden Einbehalte und Beiträge dazu erfolgen, die in jeder Gehaltsabrechnung praktiziert werden.

Während, Nettogehalt wird angerufen werden

Lohn, den der Arbeitnehmer nach Vornahme der oben genannten Abzüge und Beiträge erhältd.h. es ist das Geld, das der Arbeitnehmer tatsächlich erhält oder auf seinem Konto hinterlegt wird, daher wird das Bruttogehalt immer höher sein als das Nettogehalt.

Wenn ein Arbeitnehmer einen Vertrag mit einem Unternehmen und für dasselbe ein bestimmtes Gehalt abschließt, ist das Bruttogehalt das Geld von Posten, auf den es angerechnet wird und auf dem basierend auf diesem Betrag die Einbehalte vorgenommen und das Nettogehalt abgezogen wird.

Geben Sie die Abzüge und zusätzlichen Posten auf den Lohnabrechnungen an, damit der Arbeitnehmer sie versteht

Sowohl die Abschläge als auch die Zuschläge eines Gehalts müssen konkret und verständlich in der Kassenbon des Gehalts, das dem Arbeiter ausgezahlt wird, damit er es natürlich einfach verstehen kann.

Diese Einbehalte können je nach Land variieren, obwohl wir sagen können, dass dies im Allgemeinen beinhalten Zahlungen, die der Sozialarbeit entsprechen, Rentenbeiträge und die Einbehalte der MwSt Einkommen oder Verdienst, dass der letztere Fall je nach Nation fraglich.

Dann werden sie beim oben genannten Entfernen einerseits gezählt IRPF-Quellen, die der Einkommensteuer von natürlichen Personen entsprechen, und dann die Gebühr, die dem soziale Sicherheit.

Zu Einkommensteuer Das Finanzamt ist für den Abzug von der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vorgriff auf die später vom Arbeitnehmer zu zahlenden Steuern und im Hinblick auf die Quote des Arbeitnehmers zuständig Sicherheit Sozialversicherung abgezinst wird, hängt sie direkt von der vertraglichen Situation des Arbeitnehmers und der Art der geleisteten Arbeit ab.

Der Beitrag wird zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer aufgeteilt und der Prozentsatz, den beide zahlen müssen, wird in den für dieses Jahr geltenden allgemeinen Staatshaushalten festgelegt.
Zum Beispiel kann ein Bruttogehalt von 5.000 Pesos nach den oben genannten Abzügen und Beiträgen zu einem Gehalt oder einem Konto von 4.100 USD (Nettogehalt) werden.

Diese Unterscheidung zwischen Nettolohn und Bruttolohn muss unbedingt berücksichtigt und von den Arbeitnehmern vollständig verstanden werden, um Missverständnisse zu vermeiden, die in Zukunft die wirtschaftliche Situation von jemandem erschweren, wenn es darum geht, sein Gehalt zu kassieren und es nicht das ist, was vereinbart wurde, weil er das oben genannte erlitten hat Rabatte. Das Beherrschen und Verstehen dieser Frage wird zweifellos bei der Verhandlung oder Neuverhandlung eines Vertrages helfen.

Auf der anderen Seite haben wir die zusätzlichen erwähnt, bei denen es sich um den Betrag handelt, der für verschiedene Bedingungen zum Gehalt hinzugefügt wird und das Grundgehalt erhöht.
Darunter sind die Realisierung von Überstunden, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Reisekosten, Prämie für Produktivität oder durch Präsentismus, unter anderem.

Kurz gesagt, das Bruttogehalt enthält den Betrag ohne Abzüge aufgrund der oben genannten Umstände, zuzüglich dieser zusätzlichen, falls zutreffend.
Nach der Verarbeitung in der entsprechenden Abrechnung des Monats werden die Gewichte entsprechend den Steuern und werden unter anderem Beiträge und die entsprechenden zusätzlichen Beiträge addiert, und daraus ergibt sich das Gehalt, das der Arbeitnehmer erhält diesen Monat.

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