Definition des Grundgehalts

Das Grundgehalt wird genannt Vergütung festgelegt, die ein Arbeitnehmer monatlich als Gegenleistung für die Dienstleistung oder die berufliche Arbeit erhält, die er einem Unternehmen oder einer öffentlichen Einrichtung erbringt.

Feste und monatliche Vergütung, die ein Arbeitnehmer für die von ihm geleistete Arbeit erhält

Dieses Gehalt ist unabhängig von anderen Bedingungen, die hinzugefügt oder abgezogen werden können, wenn der Arbeitnehmer den vollen Zeitraum des Monats erfüllt.

Das Konzept vonGehalt ist ein Wort von hyper-erweiterter Verwendung in unserem Sprache da es den bezeichnet Vergütung, die ein Arbeitnehmer regelmäßig als Ergebnis der Erbringung einer professionellen Dienstleistung oder der Ausübung einer Position, Position in einem Unternehmen erhält.

Das heißt, der Arbeiter oder Angestellte stellt dem Unternehmen, in dem er arbeitet, sein Wissen zur Verfügung und Arbeitsfähigkeit und weist im Gegenzug ein Gehalt zu, dessen Höhe bei Unterzeichnung der Vertrag.

Das Konzept von Mindestlohn ist ein prominentes Konzept am Arbeitsplatz, das der Teil des Gehalts, der unabhängig von jeglicher Art von Eventualitäten oder Umständen fest bleibt der Arbeiter wurde im Laufe des Monats unterworfen, ja, die Bedingung ohne Gleichmut ist, dass er alle gearbeitet hat Monat.

Umstände, die das Grundgehalt eines Mitarbeiters erhöhen oder senken

Wenn wir Umstände sagen, beziehen wir uns auf die Anhäufung anderer Probleme, die ebenfalls in den Boden von a eingreifen Person, die am Ende den Grundwert verändern, über den wir gesprochen haben, und der entsprechend ihnen erhöht oder verringert werden kann, wie sei der Wahrnehmung Verkaufsprovisionen, Prämien, Überstundenvergütungen für die Arbeit an Feiertagen oder Ruhetagen, plus für Nachtarbeit, Präsentismus, unter den Ursachen, die die Wahrnehmung des Grundgehalts kennzeichnen, plus eine zusätzliche für das Beachtung einiger der genannten Kategorien.

Nun, wenn der betreffende Arbeitnehmer im Monat abwesend war und dies ohne Fälligkeit getan hat Rechtfertigung, zum Beispiel von Erkrankung, kein ärztliches Attest vorlegen, das diese Situation bestätigt, dass Verhalten Dies bedeutet, dass die ohne Angabe von Gründen versäumten Tage abgezogen werden und natürlich Ihr Grundgehalt gekürzt wird.

Es kann auch vorkommen, dass dem Arbeitnehmer die Tage für Streik und Arbeitsausfall abgezogen werden wenn Sie eine obligatorische Schlichtung zwischen dem Arbeitsministerium und dem Unternehmen oder dem öffentlichen Bereich in. vermitteln Frage.

Lassen Sie uns das Konzept anhand eines Beispiels klarer sehen.

Präsentismus und Provisionen für Verkäufe erhöhen das Grundgehalt

Wenn also jemand unter Vertrag ein Grundgehalt von 2.500 US-Dollar pro Monat verlangt, immer, was auch immer passiert und natürlich entsprechend Ihrer Anwesenheits- und Arbeitszeitregelung müssen Sie diesen Betrag am Ende oder Anfang eines jeden Monats erhalten.

In der Zwischenzeit, wenn die Person an mehreren Wochenenden im Monat Überstunden an ihrem Arbeitsplatz machte und auch jeden Tag pünktlich war des Monats, mit dem er die Bedingung für den Erhalt des Präsentitätspreises des Unternehmens, in dem er tätig ist, erfüllt hat, sein Gehalt basic, was, wie gesagt, 2.500 US-Dollar beträgt, wird in Abhängigkeit von den für die Durchführung der in Betracht gezogenen Aktivitäten festgelegten Werten erhöht Zusatzfunktionen.

Auf der anderen Seite ist es bei Arbeitnehmern, die in einem Unternehmen arbeiten, das Waren und Dienstleistungen handelt, üblich, dass die Arbeitnehmer ein System von Provisionen für getätigte Verkäufe einführen, die dem Grundgehalt hinzugefügt werden, wenn es am Ende oder zu Beginn des Jahres eingezogen wird Monat.

Das heißt, wenn der Verkäufer 4.000 US-Dollar pro Monat des im Vertrag festgelegten Grundgehalts verdient, wird er diese unabhängig davon in Rechnung stellen, ob er in diesem Monat Verkäufe getätigt hat oder nicht. Wenn er also zwanzig Verkäufe getätigt hat, wird er für diese einen Bonus berechnen, der von dem von ihnen festgelegten Prozentsatz abhängt und den er zusammen mit seinem Festgehalt erhält.

Das Gehalt wird zur Befriedigung der Grundbedürfnisse verwendet

Es sei darauf hingewiesen, dass Arbeitnehmer ihren Lohn grundsätzlich dazu verwenden, ihre Grundbedürfnisse und die ihrer Familie, und falls dies ihnen erlaubt, auch die materiellen Dinge zu erwerben, die ihm Freude bereiten.

Aus dem Vorstehenden folgt, dass dieses Einkommen für viele Menschen lebensnotwendig ist, insbesondere für diejenigen, die ein Haus unterhalten müssen. und eine Familie wird ohne rechtzeitige Zahlung sicherlich nicht in der Lage sein, grundlegende Bedürfnisse zu decken, wenn sie keine Ersparnisse haben, wie: Fütterung und zahlen auch Dienstleistungen und Steuern.

Für das Wort Gehalt gibt es mehrere Synonyme, am weitesten verbreitet ist jedoch das Wort Gehalt.

Grundgehaltsthemen