Konzept in Definition ABC

Der Begriff Siedlung wird verwendet, um eine Art von Dokumentlegal Ja Arbeit Dies gilt in Fällen, in denen ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus verschiedenen Gründen beendet werden muss. Wie bei allen Aspekten von Beziehungen und Arbeitsaktivitäten ist die Art der Bindung, die aufgebaut wird zwischen beiden Parteien, sowie die Pflichten und Rechte jedes einzelnen müssen richtig geklärt werden in Unterlagen. Die Siedlung ist ein sehr wichtig da es derjenige ist, der einsetzt Perspektive die von einer Person geleistete Arbeit und enthält die notwendigen Informationen, wann das Arbeitsverhältnis beendet werden soll.

Der Siedlungsname stammt von Verb abrechnen, was bedeutet, etwas zu beenden oder zu beenden. Obwohl dieses Verb in vielen verschiedenen Situationen verwendet werden kann, dient es dazu, eine genaue Vorstellung davon zu geben, um welche Art von Dokument es sich bei der Abrechnung handelt. Wie es heißt, dann ist es Konfession

, ist der Vergleich das Papier- oder Rechtsdokument, das zwischen den beiden Parteien, die das Arbeitsverhältnis bis zu diesem Zeitpunkt bestanden, zustande gekommen ist: dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Auf diese Weise können Sie Auftrag und verdeutlichen Sie die Informationen.

Die Siedlung besteht aus mehreren Teilen. Zunächst müssen Ihnen die personenbezogenen Daten der an der Bilanz beteiligten Personen vorliegen. Man könnte sagen, dass jede Siedlung ein einzigartiges Dokument einer Person ist und nicht mit anderen geteilt werden kann; ist ein Spezies Bilanz oder Schlussakte der betreffenden Person. Die Abrechnung muss nach Klärung von Daten wie Namen, Identifikationsnummern, Anfangs- und Enddatum dieser Beziehung usw. zwei klären Hauptelemente: Wie viel ist dem Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschuldet und wie viel sollte von diesem Betrag für verschiedene abgezogen werden Gründe dafür. So kann die Abrechnung beispielsweise klären, dass dem Mitarbeiter drei Tage Urlaub geschuldet sind aber auch, dass einer dieser Tage abgezogen wird, weil der Mitarbeiter einmal so abwesend war ungerechtfertigt. Schließlich muss der Vergleich den endgültigen Saldo dieser Salden und die Unterschrift beider Parteien enthalten, die die gemeinsame Vereinbarung darüber impliziert.

Probleme bei der Abwicklung