Konzept in Definition ABC

Gleichheit ist die gleiche Behandlung, die ein Organismus, ein Staat, ein Unternehmen, eine Vereinigung, eine Gruppe oder ein Individuum Menschen ohne jegliche Einwände aufgrund von Rasse, Geschlecht, Gesellschaftsklasse oder andere plausible Umstände des Unterschieds oder um es praktischer zu machen, ist das Fehlen jeglicher Art von Diskriminierung.

Was die Erklärung angeht, was der Begriff Gleichheit als Problem bedeutet, datiert Gleichheit seit undenklichen Zeiten... Ich würde fast riskieren zu sagen: "Weil die Welt Welt ist und der Mensch Mensch ist", da dies immer ein wiederkehrendes Kampfthema auf der ganzen Welt war. Obwohl im 18. Jahrhundert zur Zeit der Allgemeinen Erklärung von Menschenrechte, die Situation von Ungleichheit das in der Welt vorherrschte, konnte irgendwie gelöst werden, leider konnte es nicht ausgerottet oder überwunden werden vollständig, denn auch heute, im 21. Jahrhundert, hört man immer wieder von Fällen von Diskriminierung. Ohne weiter zu gehen, da sich die Möglichkeit ergab, dass der demokratische Führer Barack Obama die Präsidentschaft der Vereinigten Staaten, eines der mächtigsten Länder, besetzt der Welt, sondern auch einer derjenigen, die im Laufe ihrer Geschichte am meisten Ungleichheit und Diskriminierung beobachtet und erlitten haben, anstatt ihren Ursprung zu ignorieren Afroamerikanisch, das mittlerweile aus allen Bereichen etwas Selbstverständliches sein sollte, wurde auf diesen Aspekt mehr Wert gelegt als auf andere Determinanten, wie z sei dein Programm

Die gleiche Überlegung gilt für Nationen wie Südafrika, in denen die Mehrheit der Population es ist lokaler ethnischer Herkunft, während eine Minderheit kaukasischer Herkunft das Land despotisch und mit deutlichem Mangel an Gleichberechtigung regierte. Es ist erwähnenswert, dass er eines der Opfer dieser Aktion war, wie Nelson Mandela, der es mit seiner Aufgabe geschafft hat, diese Asymmetrie zu durchbrechen und den Weg zu einem egalitäreren Land einzuschlagen.

Aber natürlich Gleichberechtigung bezieht sich nicht nur auf die Frage der Rasse oder ethnischen Gruppe, aber es gibt andere Formen sozialer Ungleichheit, die noch stärker akzentuiert wurden. Es wird als eine der Ursachen für die Segregation nach Geschlecht anerkannt; Es ist sehr üblich, dass diese Voreingenommenheit bei der Jobsuche oder wenn es an der Zeit ist, bemerkt zu werden um eine Beförderung bitten, im Allgemeinen ist es üblich, dass Frauen dabei hinter Männern stehen Aussehen. Gleiches wird für Führungspositionen, Unternehmensführungen oder andere Führungspositionen von Menschengruppen oder strategische Positionen beschrieben.

Es gibt auch Fälle von Ungleichheit nach Nationalität. Diese Situation tritt normalerweise häufig auf, wenn eine Person lateinamerikanischer Herkunft im Norden von. wohnt Europa zum Beispiel muss nicht nur entwürdigende Jobs ertragen, sondern auch in Bereichen wie der Bildung da es beim Zugang Barrieren gibt. Dieses Risiko besteht auch bei Minderheiten unterschiedlicher Klassen, wie es unter anderem bei religiösen Gruppen der Fall ist.

Der Mangel an Gleichberechtigung impliziert in den meisten Fällen nicht nur eine eklatante Verletzung der Menschenrechte allgemein akzeptiert, stellt aber in der Regel einen der Schritte dar, die eine Gesellschaft auszeichnen, die nicht sehr tolerant oder sogar wenig ist demokratisch. Wie auch immer, sogar bestimmte Regionen der Welt mit besiedelten Institutionen und langjährige republikanische Lebensstile leiden in vielen Bereichen unter einem Rückgang der sozialen Gleichheit im Vergleich zu mit dem Unterschied zwischen Geschlechtern, Rassengruppen, Rassen oder Ethnien, Minderheiten verschiedener Rassen und sogar Gegnern Politiker.

Daher Gleichheit und Demokratie Es sind Konzepte, die begleitet zu sein scheinen, und vielleicht ist das Niveau der Chancengleichheit in einer Gesellschaft ein getreues Äquivalent der realen demokratischen Erfahrung im Rahmen dieser menschlichen Gruppe.