Παράδειγμα διαμόρφωσης παραγράφων

ο διαμόρφωση παραγράφου Είναι ένα στο οποίο οι ιδέες ομαδοποιούνται με ομαλό και λογικό τρόπο σαν να ήταν ένα είδος σχεδίου.

ο διαμόρφωση παραγράφου παραγγείλετε τις ιδέες είτε με αριθμούς, γράμματα ή κάποιο άλλο σύμβολο που διευκολύνει την κατανόηση του αναγνώστη.

Στο διαμόρφωση παραγράφου Οι προτάσεις μπορούν να καταλάβουν διαφορετικές γραμμές, καθώς αυτό που καθορίζει το μήκος μιας παραγράφου αυτού του τύπου είναι το κεντρική ιδέα, οπότε δεν τελειώνει με τελεία, αφού το κάνει μέχρι να ολοκληρωθεί η ιδέα ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ σχολειου.

Αυτό συμβαίνει επειδή οι πληροφορίες που εκφράζονται σε α διαμόρφωση παραγράφου Μπορεί επίσης να δοθεί με προτάσεις που διαχωρίζονται με τελεία και ακολουθείται, καθώς εάν όλες οι συμπληρωματικές προτάσεις υποστηρίζουν την ίδια ιδέα, καμία δεν μπορεί να παραλειφθεί.

Παράδειγμα παραγράφου καρέ:

Παράδειγμα 1

Τα στοιχεία που απαρτίζουν την έννοια της εργασίας είναι τα ακόλουθα:

α.- Η εργασία είναι μια προϋπόθεση της ύπαρξης του ανθρώπου. Το άτομο μπορεί να αφιερωθεί στην ανάπτυξη του επαγγέλματος, της βιομηχανίας, του εμπορίου ή οποιασδήποτε άλλης δραστηριότητας που του ταιριάζει καλύτερα, αρκεί να μην εμποδίζεται από δικαστικός προσδιορισμός, δεν παραβιάζονται τα δικαιώματα τρίτων, δεν παραβιάζεται κυβερνητικό ψήφισμα που εκδίδεται από νομικής απόψεως ή τα δικαιώματα του κοινωνία.

β. - Ο σκοπός της εργασίας είναι να δημιουργήσει ικανοποιητικά για να καλύψει τις ανάγκες. Αντιμέτωποι με την επιταγή της αναζήτησης ικανοποιητών στην επιδίωξη δημιουργίας πρέπει να επωφεληθούν από τους φαινομενικούς ικανοποιητές, το Ο άνθρωπος απαιτεί εργασία, ως το μόνο μέσο για τη διατήρηση της οικονομίας και των απαραίτητων πόρων που ο πολιτισμός θα θέλει παράγοντας.

γ.- Το έργο υπόκειται σε νομική προστασία. Αυτή η προστασία παρέχεται ανάλογα με τη φύση της εργασίας και σύμφωνα με τον χαρακτήρα του εργαζομένου. Ομοίως, η αξιοπρέπεια του εργαζομένου πρέπει να διατηρηθεί, να θεωρείται ως ανάγκη σεβασμού του ατόμου του και παρέχει τα απαραίτητα μέσα για την ανάδειξη του πολιτιστικού, κοινωνικού και υλιστικού επιπέδου, του ίδιου και του οικογένεια.

Παράδειγμα 2

Οι φάσεις τερματισμού της εργασίας σύμφωνα με το άρθρο. 47 του μεξικανικού εργατικού δικαίου είναι οι εξής:

• Ο εργοδότης θα ενημερώσει γραπτώς τον εργαζόμενο σχετικά με την ημερομηνία και την αιτία του τερματισμού.
• Εάν ο εργαζόμενος αρνείται να λάβει την ειδοποίηση, ο εργοδότης πρέπει να γνωστοποιήσει την ειδοποίηση στο αντίστοιχο συμβούλιο εντός 5 ημερών από την καταγγελία.
• Η μη ενημέρωση του εργαζομένου ή του διοικητικού συμβουλίου θα θεωρηθεί αδικαιολόγητη απόλυση.

Παράδειγμα 3

Πώς ισχύει η αναστολή των εργασιακών σχέσεων;

τέχνη. 43. Η αναστολή θα τεθεί σε ισχύ:

I.- Στις περιπτώσεις των τμημάτων Ι και ΙΙ της τέχνης. Προηγουμένως, από την ημερομηνία κατά την οποία ο εργοδότης γνωρίζει τη μεταδοτική ασθένεια ή την ανικανότητα προς εργασία, έως το τέλος της περιόδου που ορίστηκε από το Μεξικάνικο Ινστιτούτο Κοινωνικής Ασφάλισης ή νωρίτερα εάν η ανικανότητα για εργασία εξαφανιστεί, χωρίς Η αναστολή μπορεί να υπερβαίνει τον όρο που ορίζεται στον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης για τη θεραπεία ασθενειών που δεν είναι συνέπειες κινδύνου της δουλειάς;

II.- Στην περίπτωση των τμημάτων II και IV, από τη στιγμή που ο εργαζόμενος αποδεικνύεται ότι κρατείται στη διάθεση του δικαστική ή διοικητική αρχή, έως την ημερομηνία κατά την οποία η ποινή που τον απαλλάσσει είναι εκτελεστή, ή σύλληψη;

III.- Στις περιπτώσεις των τμημάτων V και VI, από την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να παρέχονται οι υπηρεσίες ή να διατηρούνται οι θέσεις, έως περίοδο έξι ετών · Υ;

IV.- Στην περίπτωση του τμήματος VII, από την ημερομηνία που ο εργοδότης έχει γνώση του γεγονότος, έως περίοδο δύο μηνών.