Ορισμός του παθητικού εργαζομένου

Υπάρχει στο χωράφι εργασία μια ιδέα που είναι αυτή του «υπάλληλος παθητικό »και αυτό έχει χαρακτηριστικά τα δικά. Ενώ σε πολλά αισθήσεις μπορεί να συγχέεται με έναν τύπο εργαζομένου που δεν έχει πρωτοβουλία δικό του, που δεν δεσμεύεται για το έργο του ή δεν εκτελεί στρατηγικές δράσης, η πραγματικότητα είναι ότι η έννοια του παθητικού εργαζομένου είναι μια έννοια διοικητικό που χρησιμοποιείται για τον καθορισμό εκείνων των ατόμων που εξακολουθούν να βρίσκονται στο χώρο εργασίας αλλά δεν εκτελούν πλέον καθήκοντα ή ενέργειες σε αυτό καθοριστικοί παράγοντες.

Ο παθητικός εργαζόμενος μπορεί να έχει οριστεί ως τέτοιος για διάφορους λόγους. Μία από τις κύριες αιτίες που μεταμορφώνει έναν ενεργό εργαζόμενο σε παθητική είναι αυτή που έχει σχέση με τις συνθήκες εργασίας. Υγεία, κυρίως έλλειψη ικανότητας εκτέλεσης ορισμένων εργασιών καθώς και όλο και περισσότερο κοινό εργασιακό άγχος που προκαλεί ένα άτομο να υποφέρει από αγωνία, κατάθλιψη, σωματικές αλλοιώσεις και ότι, Για

σύσταση γιατρό, δεν μπορεί να συνεχίσει να ηγείται εργασία για το σπίτι συνήθης. Σε άλλες περιπτώσεις, ο παθητικός εργαζόμενος μπορεί να έχει γίνει με αντίποινα από υψηλότερους χώρους ή για να έχει διέπραξε κάποιο σφάλμα που αφαιρεί την επιλογή να συνεχίσει να εργάζεται στη θέση του, αλλά δεν τον αναγνωρίζει ούτε ως εργαζόμενο απολύθηκε. Αυτή η τελευταία επιλογή είναι αναμφίβολα αρνητική, καθώς είναι ένας τρόπος που μια εταιρεία μπορεί να πρέπει να αποφύγει να γίνει επιβάρυνση της απόλυσης εργαζομένου την ίδια στιγμή που τον τοποθετεί σε χώρο ή σε κατάσταση δυσφήμιση.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι στις περισσότερες περιπτώσεις ο ρόλος του παθητικού εργαζομένου είναι σίγουρα υποτιμημένος από τότε ότι είναι ένα άτομο που για κάποιο λόγο έχει κριθεί ανίκανο να εκτελέσει τη δουλειά του συνήθως. Από την άλλη πλευρά, οι δραστηριότητες που μπορεί να ασκήσει ένας παθητικός εργαζόμενος είναι ελάχιστες και ως εκ τούτου οι ώρες εργασίας καθίστανται πολύ κουραστικές και δεν δημιουργικότητα ή προκλήσεις. Ταυτόχρονα, είναι σύνηθες ότι ένας παθητικός εργαζόμενος δεν έχει τον δικό του ή μόνιμο χώρο του, αλλά πρέπει να βρίσκεται στους ελεύθερους χώρους με χαοτικό ή αταξία.

Παθητικά θέματα εργαζομένων