Ορισμός της προσωρινής εργασίας

Καλούμε δουλειά πάνω μας Γλώσσα σε αυτήν τη δραστηριότητα χειροκίνητης ή πνευματικής μορφής που γίνεται σε αντάλλαγμα οικονομικού ανταλλάγματος, δηλαδή για την παραλαβή χρηματικού ποσού ή μισθός, τον οποίο δίνει ο εργοδότης στον προσληφθέντα υπάλληλο, στο τέλος του μήνα ή στην αρχή του μήνα, για την εκτέλεση των καθηκόντων για τα οποία ήταν κατάλληλα μισθωτός.

Είδος πρόσληψης που αποτελείται από μια εταιρεία που επιλέγει το προσωπικό προσλαμβάνει εργαζόμενους και στη συνέχεια τους κάνει να εργάζονται για συγκεκριμένες ώρες σε άλλες εταιρείες

ο ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ δουλειά Αποτελείται από τοτην πρόσληψη ατόμων και στη συνέχεια να τους αναθέσετε προσωρινά σε άλλη εταιρεία. Αυτές οι προσλήψεις μπορούν να πραγματοποιούνται μόνο μέσω εταιρειών προσωρινής εργασίας που είναι δεόντως εξουσιοδοτημένες και σύμφωνα με το κανονιστικός ρεύμα.

Η εργασία αυτού του τύπου είναι μια εργασιακή σχέση που περιλαμβάνει τρία μέρη, και όχι τα κλασικά δύο: εργοδότης και εργαζόμενος. Στην προσωρινή εργασία υπάρχουν τρεις παράγοντες: ο εργαζόμενος, ο εργοδότης και το γραφείο προσωρινής εργασίας που Είναι αυτός που προσλαμβάνει τον υπάλληλο και τον αναθέτει έτσι ώστε να μπορεί να εκτελέσει την εργασία στην εταιρεία του εργοδότης.

Τα γραφεία απασχόλησης λαμβάνουν προσφορές εργασίας από εταιρείες που απαιτούν υπαλλήλους ακριβώς, για να καλύψει μερικές θέσεις που μένουν κενές λόγω διαφόρων καταστάσεων για ένα ώρα για νόσος ή κάτοχοι άδειας, μεταξύ των πιο συνηθισμένων, τότε, αυτές οι εταιρείες έχουν ήδη προσωπικό προσωπικό επέλεξαν εκείνους που καλούν για να εκτελέσουν τις εργασίες που ταιριάζουν καλύτερα προφίλ.

Εν τω μεταξύ, η εταιρεία προσωρινής εργασίας είναι η εταιρεία της οποίας η δραστηριότητα, που ασκείται από φυσικά πρόσωπα ή Αυτό συνεπάγεται τη διάθεση σε άλλη εταιρεία χρηστών σε προσωρινή βάση, των εργαζομένων που μπορεί να έχει μισθωτός.

Κρίσεις, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Παρόλο που πριν από αρκετές δεκαετίες, αυτή η συμβατική μέθοδος έχει επικριθεί ευρέως επειδή θεωρεί ότι ασκείται μέσω αυτής. παράνομη διακίνηση εργαζομένων, αυτές τις μέρες, εταιρείες που προσφέρουν μια υπηρεσία αυτού του τύπου και είναι δεόντως ρυθμισμένες να είναι μια εξαιρετική εναλλακτική λύση για τους εργαζόμενους και ακόμη περισσότερο, για τον τομέα των υπηρεσιών, που απαιτούν συνεχώς το προσωπικό, αποτελούν α Εξοχος λύση επιτρέποντας την άμεση επίλυση εξειδικευμένων θέσεων.

Προηγουμένως αναφέραμε ορισμένες αιτίες που οδηγούν έναν εργοδότη ή μια εταιρεία να απαιτήσει τις υπηρεσίες ενός πρακτορείο για να πάρει έναν προσωρινό εργαζόμενο, εν τω μεταξύ, υπάρχουν και άλλοι επιτακτικοί λόγοι στους οποίους θα εκθέσουμε συνέχιση...
Πότε παραγωγή μιας εταιρείας μπαίνει σε ένα στάδιο αύξησης, επειδή οι παραγγελίες και οι πωλήσεις αυξάνονται και στη συνέχεια η εταιρεία χρειάζεται περισσότερο προσωπικό για να είναι σε θέση Απαντώντας ικανοποιητικά σε αυτό είναι ότι αποφασίζεται η πρόσληψη προσωρινών εργαζομένων και χρησιμοποιούνται αυτές οι εταιρείες που προσφέρουν αυτήν την υπηρεσία ειδικευμένος.

Για παράδειγμα, ειδικές ημερομηνίες όπως Χριστούγεννα, Ημέρα της Μητέρας και του Πατέρα, Ημέρα του Παιδιού, Ημέρα του Πατέρα, φίλος ή ο Βαλεντίνος συνήθως απαιτεί ένα μεγαλύτερο κίνηση σε εκείνες τις επιχειρήσεις που είναι αφιερωμένες στο μάρκετινγκ προϊόντων ή υπηρεσιών που συνδέονται με αυτές. Έτσι, εάν το τακτικό προσωπικό δεν είναι αρκετό επειδή η ζήτηση είναι τεράστια, αποφασίζουν να προσλάβουν επιπλέον υπαλλήλους για να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις.

Μεταξύ των πλεονεκτημάτων αυτού του τύπου εργασίας είναι τα ακόλουθα: η δυνατότητα αποκτούν επαγγελματική εμπειρία, για παράδειγμα, είναι ένα άτομο πρόσφατα αποφοιτώ; να επιτύχει ένα δίκτυο επαφών που αναφέρουν ένα συγκεκριμένο μελλοντικό όφελος · Σε πολλές περιπτώσεις, ειδικά σε αυτές με πολύ καλή απόδοση, ο προσωρινός εργαζόμενος έχει σοβαρές πιθανότητες να γίνει μέλος του προσωπικού. μόνιμη εργασία της εταιρείας και συνεπώς να σταματήσετε να είστε προσωρινός εργαζόμενος και να επιτρέπετε τη συγχώνευση της εργασίας με άλλες δραστηριότητες, για παράδειγμα, την εκτέλεση ΚΥΚΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ.

Ωστόσο, είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι υπάρχουν αρνητικές πτυχές από την άποψη αυτή και ότι έχουν να κάνουν ειδικά με την αστάθεια. ότι αυτό το είδος εργασίας μπορεί να συνεπάγεται και, φυσικά, μπορεί να έχει βαθύ αντίκτυπο στον εργαζόμενο, ουσιαστικά στην περίπτωση εκείνων που δίνουν τα πρώτα τους βήματα στον κόσμο της δουλειάς και καταλήγουν να ξεδιπλώσουν στο θέμα τη δυσαρέσκεια, τη δυσπιστία στις ικανότητές τους, μεταξύ άλλων θέματα.

Και όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, πρέπει να πούμε ότι η διάρκεια της σύμβασης εργασίας Προσωρινή είναι επίσης προκαθορισμένη ως οι απαιτούμενες εργασίες, ο χώρος εργασίας και τα χρονοδιαγράμματα για συμμορφώνομαι.
Αυτός ο εργαζόμενος θα έχει επίσης σωστά στις διακοπές.