Ορισμός της συνέντευξης εργασίας

ο συνέντευξη είναι μια δραστηριότητα που περιλαμβάνει τη συνάντηση μεταξύ δύο ή περισσότερων ατόμων, η οποία θα χαρακτηρίζεται από το συντήρηση μιας συνομιλίας για να συζητήσουμε ένα συγκεκριμένο ζήτημα.

Συνάντηση στην οποία ο αιτών για θέση εργασίας είναι γνωστός μέσω ερωτήσεων και που επιτρέπει την εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με το εάν το άτομο είναι έτοιμο να αναπτύξει τη θέση

Τώρα, ως επί το πλείστον, η έννοια συνδέεται με το δημοσιογραφικό και εργασιακό πλαίσιο. Στην πρώτη, ένας δημοσιογράφος υποβάλλει ερωτήσεις σε ένα αναγνωρισμένο άτομο ή πρωταγωνιστή ενός σχετικού γεγονότος, προκειμένου να γνωστοποιήσει τις απόψεις του ή το γεγονός στο κοινό. και από την άλλη, η εργασία, θα περιλαμβάνει μια συζήτηση στην οποία υποβάλλεται ο αιτών δουλειά να είναι σε θέση να γνωρίζουν τις γνώσεις και τις ικανότητές τους και στη συνέχεια να καθορίζουν εάν είναι κατάλληλα να καταλάβουν αυτή τη θέση εργασίας.
Μπορεί να πραγματοποιηθεί από έναν ειδικό στην επιλογή προσωπικού ή από τον επικεφαλής μιας εταιρείας.

Καταλαβαίνουμε μια συνέντευξη εργασίας ως αυτό ανταλλαγή επικοινωνία που δίνεται με επίσημο τρόπο με στόχο την αξιολόγηση της εμπειρίας, της πιθανής απόδοσης, των ικανοτήτων ή της αξιοπιστίας που δείχνει ένα άτομο για μια εταιρεία, ίδρυμα ή συγκεκριμένη θέση.

Η συνέντευξη εργασίας μπορεί να έχει πολλές μορφές και να είναι λίγο ή πολύ χαλαρή ανάλογα με το περιβάλλον στο οποίο πραγματοποιείται επίσης επίσης για το ποιος το πραγματοποιεί, τείνει να είναι πολύ πιο επίσημο και αυστηρό από εκείνο που λαμβάνουν οι ανώτεροι αξιωματούχοι του καθενός ίδρυμα. Η συνέντευξη εργασίας είναι το πρώτο βήμα σε αυτό που θεωρείται ο σχηματισμός της καριέρας ενός ατόμου, καθώς είναι το πρώτο και πιο σημαντικό βήμα που πρέπει να ξεπεραστεί.

Η ιδέα μιας συνέντευξης για εργασία είναι σχετικά πρόσφατη, αν και ένας υπάλληλος αξιολογείται πάντα κατά τη στιγμή της επιλογής του για μια θέση, ωστόσο, η Η καθιέρωση κανόνων, μορφών συμπεριφοράς, προτύπων, ιδιωματισμών και διερωτημένων δομών είναι κάτι σχετικά πρόσφατο που έχει να κάνει με την ανάπτυξη μια ευρεία αγορά εργασίας στην οποία η επιλογή των υποψηφίων πρέπει να γίνει όλο και πιο συγκεκριμένη, περιορίζοντας τις δυνατότητες μόνο σε εκείνους που πληρούν τις προϋποθέσεις αναζήτηση προφίλ.

Η συνέντευξη εργασίας είναι πάντα σημαντική κατά την έναρξη της επαγγελματικής καριέρας ενός ατόμου και Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υποστηρίζεται πάντοτε ότι ο αιτών πρέπει να κάνει πολύ καλή εντύπωση τόσο σε επίπεδο του εμφάνιση (να είναι τακτοποιημένος, κομψός, ομαλός και καθαρός) καθώς και όσον αφορά το επίπεδο εκπαίδευσης (γνώση ή προετοιμασία που έχετε) και επίσης ένα πολύ καλό επίπεδο επικοινωνίας που σας επιτρέπει να εκφραστείτε και να χειριστείτε τον εαυτό σας με τον καλύτερο τρόπο πιθανό (με σέβομαι, γνωρίζοντας τις διατυπώσεις κάθε κατάστασης, είναι ευγενικοί και υπεύθυνοι, προσπαθώντας να είμαστε ασφαλείς και ήρεμοι, κ.λπ.).

Αναμφίβολα, η συνέντευξη εργασίας είναι το πιο σχετικό βήμα που αντιμετωπίζει ένα άτομο όταν ψάχνει για δουλειά. Όλα όσα έχουν γίνει πριν φτάσετε στη συνέντευξη, προετοιμάζοντας βιογραφικό σημείωμα, αναζητώντας επαφές εργασίας και γράφοντας τη συνοδευτική επιστολή, μεταξύ άλλων, Αυτές είναι σημαντικές ερωτήσεις, αλλά όλες συνδέονται με τον μέγιστο και τελικό στόχο, δηλαδή να πάρει μια συνέντευξη που είναι το εφαλτήριο για την εργασία αναζητά.

Όταν κάποιος καλείται για συνέντευξη εργασίας, πρέπει να προετοιμαστεί πολύ καλά για εκείνη τη στιγμή, φυσικά, για να μην αποτύχει.

Το πιο σχετικό και που έχουμε ήδη αναφέρει είναι να είσαι ήρεμος και σίγουρος, κάποιος διστακτικός και με λίγα ασφάλεια δεν θα κάνει ποτέ καλή εντύπωση, ακόμα κι αν είναι ο πιο ικανός στον κόσμο στην πράξη για να καλύψει τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση.

Αν και κάθε ερευνητής θα έχει τον προσωπικό του τρόπο να υποβάλλει ερωτήσεις και η συνέντευξη μπορεί να υποδεικνύει εγγενείς ερωτήσεις στην ανάρτηση, πρέπει να πούμε ότι συνήθως περιέχουν τυποποιημένες ερωτήσεις και έχουν να κάνουν με το ξετύλιγμα προσωπικότητα του αιτούντος, να γνωρίζει την ακαδημαϊκή του κατάρτιση, την εργασιακή του εμπειρία και τις προσδοκίες του, εάν επιλεγεί για τη θέση, μεταξύ άλλων.