Ορισμός του τρόπου διαχείρισης

Το διοικητικό στυλ είναι ένας τύπος ηγεσία αναλαμβάνεται από έναν ηγέτη που υιοθετεί το ρόλο του κανω ΑΝΑΦΟΡΑ στους υπαλλήλους για το τι πρέπει να κάνουν και πώς πρέπει να το κάνουν στην καθημερινή τους εργασία στο γραφείο. Δηλαδή, είναι ένα στυλ στο οποίο ο ηγέτης κατευθύνει τους υπαλλήλους μέσω του εξουσία.

Ο διευθυντής ασκεί την εξουσία του μέσω σαφών, δυναμικών και άμεσων ενδείξεων. Καθορίστε τις εργασίες κάθε υπαλλήλου. Αυτός ο τύπος ηγέτη εκτιμά το ταλέντο των εργαζομένων καθώς προσπαθούν να ενισχύσουν το ταλέντο καθενός από αυτούς.

Ποια είναι τα στυλ ηγεσίας

Είναι διαφορετικό στυλ από αυτό του συμμετοχικού ηγέτη συμμετοχή εργαζομένων στο λήψη αποφάσης αφού πολλές από τις αποφάσεις λαμβάνονται σε ομάδες μέσω συναίνεσης και διαπραγματεύσεων. Δηλαδή, αυτός ο τύπος ηγέτη εκτιμά ιδιαίτερα την απόφαση των υπαλλήλων σε θέματα που επηρεάζουν την ομάδα.

Μια επίπτωση που εκτιμάται επίσης πολύ από τον συμβουλευτικό ηγέτη που συμβουλεύεται την άποψη των μελών της ομάδας για ορισμένα ζητήματα, προκειμένου να συζητήσουμε πιο ξεκάθαρα για ένα θέμα πριν πάρετε ένα απόφαση.

Τα διαφορετικά στυλ διαχείρισης δείχνουν διαφορετικούς τρόπους άσκησης του ρόλου του να είναι ο οδηγός του Η ομάδα εργασίας, δηλαδή, να γίνει αναφορά για τα άλλα μέλη της ομάδας. Στην ουσία, δεν είναι σωστό να πούμε ότι ένας τύπος ηγεσίας είναι καλύτερος από τον άλλο, αλλά ότι κάθε στυλ έχει τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες του.

Πότε να εξασκηθείτε στο διαχειριστικό στυλ

Στο διοικητικό στυλ, ο ηγέτης αναλαμβάνει τον κύριο ρόλο εξηγώντας σε κάθε υπάλληλο τι έργο πρέπει να εκτελέσει, ποιο σχέδιο δράσης πρέπει να εφαρμόσει, πότε πρέπει να εκτελέσει αυτό το έργο και σε ποια θέση. Σαφείς, απλές και άμεσες οδηγίες.

Από όσα ειπώθηκαν, προκύπτει ότι είναι το πιο κατάλληλο στυλ όταν ένα νέο μέλος εντάσσεται στην εταιρεία και είναι καιρός να σας ενημερώσουμε για το έργο που πρέπει να εκτελέσετε για να διευκολύνετε τη διαδικασία σας προσαρμογή. Είναι επίσης ένα μέθοδος αποτελεσματικό στην παροχή επαρκών πληροφοριών σε ταλαντούχους επαγγελματίες που δείχνουν κάποιο είδος ανασφαλής στη θέση του δουλειά.