20 Παραδείγματα καθηκόντων διευθυντή

ΕΝΑ διευθυντής είναι ένα άτομο που εκπληρώνει τη λειτουργία ενός κεντρικού γραναζιού μέσα σε ένα επιχείρηση, καθώς έχει την υποχρέωση να επιτύχει ότι όλοι οι στόχοι που ορίζονται από τη διεύθυνση επιδιώκονται αποτελεσματικά από όλο το προσωπικό. Για παράδειγμα: εκχώρηση εργασιών, αξιολόγηση της απόδοσης, παρακολούθηση εκτάκτων αναγκών.

Σε πολλές περιπτώσεις, λοιπόν, ο διευθυντής θεωρείται ως αφεντικό, καθώς είναι ο πιο άμεσος σύνδεσμος μεταξύ των εργαζομένων και των στόχων της εταιρείας, και η δουλειά τους σε κάποιο βαθμό είναι να αγωνιστούν για την πραγματοποίηση στόχους από όλους οργάνωση. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι ο διευθυντής είναι επίσης υπάλληλος και όχι ιδιοκτήτης του οργανισμού.

Ο ρόλος του διευθυντή

Μια άλλη λέξη που χρησιμοποιείται συχνά για να δείξει την αποστολή του διευθυντή είναι 'γέφυρα': θεωρείται ότι μια διαδικασία επικοινωνία μεταξύ των ανωτέρων τους (που γενικά δεν εκτελούν παραγωγικά καθήκοντα) και των υφισταμένων τους, που είναι εκείνοι που πραγματικά εργάζονται για να ξεκινήσουν την οργάνωση.

Αυτό βάζει τον διαχειριστή σε ένα κεντρικός ρόλος ότι πολλές φορές μπορεί να γίνει αντιφατικό: οι κίνδυνοι ανάμεσα σε ό, τι σχεδιάζεται να γίνουν για την επιδίωξη της επιτυχίας της εταιρείας μπορούν να συγκρούονται με αυτό που μπορεί πραγματικά να εφαρμοστεί.

Αυτή η δυσκολία πρέπει να γίνει κατανοητή από τον διευθυντή από την αρχή των καθηκόντων του, για τα οποία πρέπει να έχει ισχυρή ικανότητα επικοινωνία Γ κίνητρο των υφισταμένων του.

Ομοίως, λόγω της ιδιότητάς του ως δεσμού, πρέπει να είναι σε θέση να υπακούει στα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί από τους προϊσταμένους του, χωρίς να παύει να προσέχει τις ανάγκες και τις δυνατότητες των υφισταμένων τους, λαμβάνοντας υπόψη ότι κάνουν μόνιμα το καλύτερο δυνατό για την επιτυχία του επιχείρηση.

Η διαδικασία σχέσης μεταξύ του διευθυντή και των υφισταμένων του περιλαμβάνει επίσης ένα πολύ σημαντικό μέρος του εκτίμηση και του ιχνηλασία, ειδικά σε περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος πληροί τις προϋποθέσεις καθώς περνά ο χρόνος.

Λίστα ρόλων διαχειριστή

Ακολουθούν ορισμένες από τις ευθύνες που συνήθως ανήκουν στους διαχειριστές:

1. Για εκχώρηση τα καθήκοντα των υφισταμένων του.
2. για να εγγραφείτε μόνιμα την αποτελεσματική εκτέλεση αυτών των εργασιών.
3. Παραβρίσκομαι σε απρόβλεπτα που μπορεί να προκύψουν.
4. Αξιολογώ την απόδοση των υφισταμένων τους, καθώς και τον συνδυασμό των καθηκόντων που εκτελούν για τους σκοπούς των γενικών στόχων της εταιρείας.
5. Εάν είναι γενικός διευθυντής, μαζεύω στους βοηθούς διευθυντές και ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΩ κοινούς στόχους.
6. Εάν είναι γενικός διευθυντής, Επιβλέπω σε διαχειριστές περιοχής.
7. Εάν είναι διαχειριστής περιοχής, ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΩ με τους άλλους τομείς για να γνωρίζουμε τη συνάφεια των καθηκόντων και τη δυνατότητα συνδυασμού προσπαθειών.
8. Πληροφορώ για όλες τις έρευνες ικανοποίησης πελατών οι πελάτες.
9. Συμπεράσματα σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και να τις αναφέρετε στους προϊσταμένους τους.
10. Κάλυμμα τοποθετείται γρήγορα σε περιπτώσεις όπου ένας υπάλληλος είναι ανάπηρος.
11. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αποφασίζοντας για το ενσωμάτωση νέων προϊόντων στην αγορά.
12. Καλή σχέση με τους πελάτες, ταυτόχρονα Αναζήτηση νέος.
13. Επέλεξε αρμόδιο προσωπικό, καθώς και την ευθύνη για αυτήν την επιλογή.
14. Σε ορισμένες περιπτώσεις, σημάδι επιταγές και να αποφασίσει σχετικά με τις οικονομικές πολιτικές της εταιρείας.
15. Σύνδεση με τομείς εκτός του οργανισμού: συγγενείς των εργαζομένων, γείτονες του οργανισμού, αρχές.
16. Για την προμήθεια με τη σειρά στα καθήκοντα, καθώς και στον φυσικό χώρο όπου εργάζονται.
17. Παραβρίσκομαι στις πιθανές περιβαλλοντικές επιπτώσεις της παραγωγικής δραστηριότητας.
18. Διατήρηση συνεχής επαφή με προμηθευτές.
19. Πληροφορώ για τις καινοτομίες στις αγορές που αφορούν την εταιρεία και τις ικανότητές της.
20. Για να δημιουργήσω ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι στόχοι, οι στόχοι, αποστολή και Όραμα της εταιρείας.