Έννοια στον ορισμό ABC

Ενοικίαση είναι η δράση μέσω της οποίας ένα άτομο καταλήγει σε συμφωνία με άλλο άτομο για να αρχίσει να λαμβάνει μια υπηρεσία ή ένα καλό σε αντάλλαγμα για ένα καθορισμένο χρηματικό ποσό, ή ελλείψει αυτού για οποιοδήποτε άλλο είδος αμοιβής που έχει συμφωνηθεί.

Συμφωνία που υπογράφεται από δύο άτομα, ή ένα άτομο με μια εταιρεία, με την οποία ένα αγαθό ή μια υπηρεσία λαμβάνεται με αντάλλαγμα χρήματα

Πρέπει να σημειωθεί ότι η συμφωνία μπορεί επίσης να υπογραφεί μεταξύ μιας εταιρείας και ενός ατόμου.

Μεταξύ των πιο συνηθισμένων περιπτώσεων πρέπει να αναφέρουμε την πρόσληψη ασφάλισης, είτε για αυτοκίνητο, ένα σπίτι, ή μια ζωή, και από την άλλη πλευρά, η μίσθωση καλωδιακής και διαδικτυακής υπηρεσίας για το σπίτι ή γραφείο.

Πρόσληψη ατόμου για να πραγματοποιήσει μια δραστηριότητα ή εργασία σε σχέση με την ικανότητα και τις γνώσεις του

Και οι άλλες από τις χρήσεις που παραδέχεται αυτή η λέξη μας επιτρέπει να εκφράσουμε το πράξη πρόσληψης ειδικευμένου ατόμου για την εκτέλεση συγκεκριμένης δραστηριότητας ή εργασίας, κατόπιν αιτήματος εταιρείας ή εταιρείας

.

“Θα προσλάβουμε έναν μάγειρα για να φροντίσουμε να ετοιμάσουμε φαγητό για τα αγόρια το μεσημέρι όταν φτάσουν από το σχολείο. Πρέπει να προσλάβουμε κάποιον για να καλύψουμε τη θέση γραμματέα που άφησε η Λόρα κενή.”

Η λέξη χρήση, που αναφέρεται απασχολούν ένα άτομο, είναι ο όρος που χρησιμοποιούμε περισσότερο ως συνώνυμο για την πρόσληψη με την προαναφερθείσα έννοια.

Εν τω μεταξύ, ο όρος που αντιτίθεται άμεσα σε αυτόν είναι αυτός του Φωτιά, που προτείνει το αντίθετο: απόλυση ενός ατόμου από τη δουλειά του λόγω κακής απόδοσης ή επειδή δεν υπάρχει πόροι αρκετά για να καλύψει το κόστος που συνεπάγεται η πρόσληψη.

Η λέξη συμφωνώ είναι ένα από τα συνώνυμα που χρησιμοποιούμε περισσότερο σε σχέση με αυτόν τον όρο, καθώς αναφέρεται ακριβώς στο σύμφωνα με ποια άτομα και οργανώσεις, είτε για την εκτέλεση μιας δραστηριότητας, είτε για την κατάργηση μιας κοινής επιχείρησης.

Σύμβαση: έγγραφο μέσω του οποίου επισημοποιείται η σύναψη μιας υπηρεσίας ή μια συμφωνία μεταξύ των μερών και που συνεπάγεται υποχρεώσεις και δικαιώματα

Σε γενικές γραμμές, συνοδεύει τη δράση της πρόσληψης εμφανίζεται το σύμβαση, το οποίο είναι το γραπτό έγγραφο μέσω του οποίου επισημαίνεται η σχετική σύμβαση και η αντίστοιχη δέσμευση που τα μέρη θα αναλάβουν μόλις υπογράψουν.

Πρέπει να πούμε ότι πάντα, για να είναι έγκυρη, μια σύμβαση πρέπει να υποστηρίζεται από το αντίστοιχο νομικό σύστημα.

Η σύμβαση προϋποθέτει τη συμφωνία των διαθηκών που εμπλέκονται σε αυτήν, μπορεί να γίνει γραπτώς, ή προφορικά, και θα επιβάλει υποχρέωση μεταξύ των δύο να συμμορφωθούν αυστηρά με τους όρους που προτείνονται σε αυτά.

Τα μέρη συμφωνούν στη σύμβαση να πραγματοποιήσουν μια συγκεκριμένη ενέργεια, εντός ενός συγκεκριμένου πλαισίου, και υπό μια σειρά προϋποθέσεων που θα αναγράφονται σε αυτήν.

Από τη σύμβαση, δημιουργείται ένα σύνολο δικαιωμάτων και αμοιβαίων υποχρεώσεων μεταξύ των συμβαλλόμενων μερών.

Σε περίπτωση που κάποιο από τα μέρη παραβιάσει τις υποχρεώσεις του, η αρχική συμφωνία θα καταστραφεί αυτόματα και το θιγόμενο μέρος μπορεί να αξιώσει κάποιο είδος αποζημίωση προερχόμενος από τον ομόλογό του, δηλαδή, μπορεί να κινήσει αγωγή αστικής δικαιοσύνης για τη συμμόρφωση του συμβόλαιο, ή ελλείψει αυτού, εάν δεν μπορεί να εκπληρωθεί λόγω της κατάστασης x, λάβετε αποζημίωση για το εν λόγω αδύνατο.

Συνιστάται, πριν από την πρόσληψη οποιουδήποτε τύπου πρόσληψης, οτιδήποτε, μιας υπηρεσίας, ενός υπαλλήλου, μεταξύ άλλων, να μεσολαβεί μια διαδικασία προηγούμενης γνώσης μεταξύ των μερών, έτσι ώστε αργότερα να μην εμφανίζονται δυσάρεστες εκπλήξεις ή να μην συμφωνούν με κάτι που δεν ήταν γνωστό.

Για παράδειγμα, όταν αποφασίζουμε να προσλάβουμε μια υπηρεσία για το σπίτι μας, όπως αυτή που αναφέρεται στο Διαδίκτυο, είναι σημαντικό πριν βεβαιωθείτε ότι θα λειτουργήσει, ταχύτητα, η αξία της υπηρεσίας, η τεχνική υπηρεσία που προσφέρει η εταιρεία σε περίπτωση επιπλοκών στη ρεσεψιόν, μεταξύ των βασικών θεμάτων.

Είναι σύνηθες για άτομα μετά την πρόσληψη μιας υπηρεσίας αυτού του τύπου να μην είναι ικανοποιημένοι με τις προαναφερθείσες πτυχές και αυτό προκύπτει επειδή δεν υπήρχε πριν από μια εξαντλητική γνώση της υπηρεσίας που παρέχει, επομένως είναι ιδανικό να συμβουλευτείτε πριν από την πρόσληψη τα παντα.

Από την άλλη πλευρά, όταν προσλαμβάνεται προσωπικό για μια εταιρεία, συνιστάται επίσης να πραγματοποιηθεί διαδικασία επιλογής έως επαγγελματιών ειδικευμένων στον τομέα, οι οποίοι παίρνουν συνέντευξη από τους αιτούντες και με αυτόν τον τρόπο μπορούν να γνωρίζουν, όχι μόνο τους εργασιακές εμπειρίες και γνώσεις σχετικά με τη θέση που πρέπει να εκτελέσουν, αλλά έχουν επίσης μια επισκόπηση του προφίλ τους, η οποία επίσης επηρεάζει το παραγωγικότητα και στο καλό καιρός δουλειά, γιατί ένα άτομο μπορεί να είναι επαγγελματικά άψογο αλλά στο κοινωνικό επίπεδο να είναι συγκρουόμενο και αυτό δεν θα προσθέσει στο καλό λειτουργεί της εταιρείας.

Θέματα στη σύμβαση