Σημασία Παραγωγικότητας

Πολλές φορές ακούμε να λένε ότι ένα τέτοιο άτομο είναι περισσότερο "παραγωγικός" από ένα άλλο ή αυτό, σε μια εργοστασιακή διαδικασία, είναι «Η παραγωγικότητα έχει αυξηθεί» και αυτό υποδηλώνει γενικά ένα θετικό ζήτημα. Για να ξετυλίξουμε τη σημασία της παραγωγικότητας, ας σκεφτούμε τα εξής: ένα άτομο να πραγματοποιήσει μια δουλειά που Αποτελείται από τρεις δουλειές του σπιτιού: πλύσιμο δαπέδου, πλύσιμο των πιάτων και καθάρισμα του μπάνιου, χρειάζεται συνολικά δύο ώρες. Ωστόσο, ένα άλλο άτομο, για να εκτελέσει τις ίδιες τρεις εργασίες, χρησιμοποιεί μόνο μία. Ποιος σε απλή αντίληψη είναι πιο παραγωγικός από τους δύο ανθρώπους;

Σίγουρα, θα σας φανεί ότι το δεύτερο άτομο είναι πιο παραγωγικό. Λοιπόν, η παραγωγικότητα είναι ακριβώς αυτό: ο αριθμός των ωρών και επίσης οι πόροι που χρησιμοποιεί ένα άτομο για να πραγματοποιήσει μια συγκεκριμένη ενέργεια. Αυτό, σε μεγάλη κλίμακα, ισχύει για διεργασίες που επιβλέπονται από άτομα, αλλά επίσης υποβοηθούνται από μηχανήματα για την επιτάχυνση της διαδικασίας. Στην περίπτωση των εργοστασίων, επενδύεται

τεχνολογία και σε μελέτες διεργασιών και logistics που επιτρέπουν την εύρεση μεγαλύτερης παραγωγικότητας.

Αλλά μια άλλη έννοια προκύπτει επίσης από την παραγωγικότητα, η οποία είναι αυτή του προστιθέμενη αξία: Αν ενσωματώσω μηχανές στο εργοστάσιο προϊόντων καθαρισμού μου για να αυξήσω τον όγκο παραγωγής, σίγουρα ενσωματώνω προστιθέμενη αξία σε η παραγωγική μου διαδικασία αφού το εν λόγω μηχάνημα σχεδιάστηκε μέσω σχολαστικής και συστηματικής μελέτης από τεχνικούς και μηχανικούς που έβαλαν όλα τα του νοημοσύνη και δημιουργικότητα στο σχεδιασμό μιας μηχανής που θα επιτρέπει σε εμένα (και σε άλλους, ίσως επίσης) να αυξήσουμε τον όγκο παραγωγής μας.

Επίσης, είναι επίσης απαραίτητο να έχουμε παραγωγικό προσωπικό: σε αυτό, οι εταιρείες βάζουν ειδικά προσοχή, ιδιαίτερα στην ποιότητα ζωής και την ποιότητα εργασίας του προσωπικού. Ένα άτομο θα είναι σίγουρα πολύ πιο παραγωγικό εάν αποδίδει σε βέλτιστες συνθήκες εργασίας και εάν η εργασία του παρέχει βέλτιστη ποιότητα ζωής και εκτός του χώρου εργασίας. Για το λόγο αυτό, οι τομείς του ανθρώπινου δυναμικού έχουν γίνει πολύ σημαντικοί τον τελευταίο καιρό, αφού είναι αφοσιωμένοι στην αξιολόγηση της ικανοποίησης του προσωπικού εντός ενός οργανισμού και να αναλύσει ποιες είναι οι δυνατότητες επίλυσης πιθανών συγκρούσεων ή προβλημάτων του εν λόγω ατόμου σε σχέση με δουλειά.

Η παραγωγικότητα εκτιμάται επομένως από εταιρείες που αναζητούν εκείνους τους ανθρώπους που έχουν α βέλτιστη απόδοση που επιτρέπει τη διατήρηση ή τη βελτίωση της παραγωγικής διαδικασίας σε ένα επιθυμητό επίπεδο ή αναμενόμενος.