Παράδειγμα ατομικής σύμβασης εργασίας

ο ατομική σύμβαση εργασίας Είναι το επίσημο έγγραφο που προστατεύει δύο ενδιαφερόμενα μέρη όταν συμφωνούν μια εργασία, χρησιμοποιείται για την προστασία των συμφερόντων των δύο μερών που επηρεάζονται άμεσα, του εργολάβου και το συμβαλλόμενο μέρος, σε αυτό το έγγραφο συμφωνούνται τα οφέλη, τα οφέλη και οι ευθύνες και των δύο μερών, καθώς και το ποσό που θα λάβει κάθε καθορισμένο όρο στις μισθωτός.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:

ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΟΥ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΝ ΣΕ ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΑΔΕΙΑΣ RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΟΥΝ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΤΟ ΑΛΛΟ Ο Γ. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΔΕΝΟΜΕΝΟ Ο ΕΡΓΑΤΗΣ ΣΤΗ ΔΕΝΤΡΑ ΤΩΝ ΑΚΟΛΟΥΘΩΝ:
ΔΗΛΩΣΕΙΣ
Α) Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ δηλώνει:
1.- Έχοντας γεννηθεί την ημέρα  15 από Φεβρουάριος  από  1970 να έχω  38 ετών, ιθαγένειας  μεξικάνικος με διεύθυνση που βρίσκεται στο Marcos Improvement 51 int. 6ος, συνταγματάρχης Από το νότο
2.- Να έχετε τις απαραίτητες γνώσεις και εμπειρία για να παρέχετε τις υπηρεσίες τους στον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ στη θέση του RECEPTIONIST.

Β) Δηλώνει Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ:
1.- Να είστε Μεξικάνικη Εμπορική Εταιρεία, που συγκροτείται σύμφωνα με τους νόμους της Χώρας.
2.- Έχετε τη διεύθυνσή σας στο Augusto Rodín 11 Office C2, Col. Από την κοιλάδα.
3.- Έχετε ως εταιρικό σκοπό αυτόν  Εκπτώσεις.
4.- Επιθυμία να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ, να εκτελέσετε τη θέση του RECEPTIONIST και άλλων που είναι παρόμοιες με την εν λόγω δραστηριότητα.
C L A U S U L A S
ΠΡΩΤΑ.- Αυτή η Σύμβαση συνάπτεται για αόριστο χρονικό διάστημα και σύμφωνα με τα άρθρα 20 και 21 του Ομοσπονδιακού Εργατικού Νόμου.
ΔΕΥΤΕΡΟΣ.- Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ αναλαμβάνει να προετοιμάσει τις προσωπικές της υπηρεσίες που υπάγονται στον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ που αποτελείται από τη θέση του RECEPTIONIST, εκτελώντας τις υπό την καθοδήγηση και την εξάρτηση ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ και γενικά όλων εκείνων που σχετίζονται με αυτήν τη δραστηριότητα καθώς είναι με ευφημιστικό και μη περιοριστικό τρόπο: Συντονισμός της διοίκησης του επιχείρηση; Συντονισμός εξωτερικής λογιστικής, Επισκόπηση συλλογής, Παρακολούθηση τιμολόγησης μηνιαίων κλεισίματος έργου, Έλεγχος Αυστηρή κίνηση των δηλώσεων λογαριασμού της εταιρείας καθώς και των εισόδων και εξόδων, παρακολούθηση πελατών, προγραμματισμός του Ραντεβού με νέες προοπτικές, Προετοιμασία εκθέσεων πληρωμής προμηθευτή, Προετοιμασία αποδείξεων, Παρακολούθηση αρχείων, Βοήθεια προς Γενική Διεύθυνση με την επιφύλαξη οποιουδήποτε άλλου που του αναθέτει ο τελευταίος, πρέπει να εκτελέσει τις υπηρεσίες του στη διεύθυνση της εταιρείας ή σε οποιαδήποτε άλλη ένδειξη της.
ΤΡΙΤΟΣ.- Οι υπηρεσίες που έχουν συναφθεί σύμφωνα με τους όρους αυτής της σύμβασης σύμφωνα με την προηγούμενη ρήτρα θα εκτελούνται από τον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ, στο Δ. ΣΤ., Αλλά Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ μπορεί ανά πάσα στιγμή να θέσει τον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ άλλο χώρο εργασίας στην Κοιλάδα του Μεξικού.
ΤΕΤΑΡΤΟ.- Για τις υπηρεσίες της στον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ, κατά τη διάρκεια της παρούσας σύμβασης, ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ θα λάβει μισθό  Μηνιαίο η ποσότητα του $4,830.00, με τις αντίστοιχες μειώσεις στο ποσό των $  483.00 για SAR. Και $  895.00 για αμοιβή στο I.M.S.S., με αποτέλεσμα ΚΑΘΑΡΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ύψους $3,452.00 (Τρεις χίλιάδες τετρακόσια πενήντα δύο πέσος 00/100 M. Ν.), Η οποία περιλαμβάνει την πληρωμή που αντιστοιχεί σε έβδομες ημέρες και υποχρεωτικές ημέρες ανάπαυσης που καθορίζονται από τον ομοσπονδιακό εργατικό νόμο ή στην οποία ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ μπορεί να συμφωνήσει, η οποία θα καλύπτεται την 1η και 16η κάθε μήνα ή την επόμενη εργάσιμη ημέρα, αν είναι Σάββατο ή Κυριακή · στη διεύθυνση της εταιρείας.

ΠΕΜΠΤΟΣ.- Τα μέρη συμφωνούν ότι οι υπηρεσίες του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ είναι αυστηρά εμπιστευτικές, Επομένως, η θέση για την οποία θα προσληφθεί θα θεωρείται αξιόπιστη για όλους τους σκοπούς νομικός.
ΕΚΤΟΣ.- Η διάρκεια της Εργάσιμης Ημέρας θα είναι  Δευτέρα προς την  Παρασκευή , απο 9:00 ώρες. στο  18:00 ώρες. Με ένα διάλειμμα για ξεκούραση και πάρτε το φαγητό σας από το  2:00 στο  3:00 ώρες; παίρνοντάς τα όπως ταιριάζει καλύτερα Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ. Απαγορεύεται αυστηρά η ύπαρξη της μέγιστης διάρκειας της ημέρας και η υπερωριακή εργασία εκτός από προηγούμενη συγκατάθεση και γραπτή άδεια. δεόντως υπογεγραμμένο από τον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ, στον οποίο αναφέρονται η ημερομηνία, οι ώρες, ο λόγος και το ποσό που πρέπει να πληρωθεί, χωρίς να υπερβαίνουν τις τρεις ώρες την ημέρα ή τρεις φορές ανά εβδομάδα.
ΕΒΔΟΜΟΣ.- Για σκοπούς Κοινωνικής Ασφάλισης, Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ θα εγγράψει τον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ και θα καλύψει τις εισφορές της.
ΟΓΔΟΟ.- Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ απολαμβάνει ετήσια περίοδο διακοπών σύμφωνα με το άρθρο 76 του Νόμου Ομοσπονδιακό Εργατικό Δυναμικό, αναγκάζοντάς τους να υπογράψουν ένα πιστοποιητικό αυτών καθώς και την καταβολή του ασφαλίστρου ανταποκριτής.
ΕΝΑΤΟΣ.- Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ διατηρεί το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση ανά πάσα στιγμή, σε περίπτωση ότι Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ δεν συμμορφώνεται με τις υποχρεώσεις που συνάπτει και με εκείνες που απορρέουν από το Νόμο του Υλη.
ΔΕΚΑΤΟΣ.- Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ αναγνωρίζει ότι όλα τα άρθρα, μελέτες, γραπτά, σχήματα, αρχεία, έγγραφα, βιβλία, έπιπλα, προφορικές πληροφορίες που της παρέχεται με την ευκαιρία της εργασιακής σχέσης, καθώς και εκείνων που η ίδια η εργαζόμενη προετοιμάζει ή διαμορφώνει σε σχέση με αυτήν Υπηρεσίες; Είναι η αποκλειστική ιδιοκτησία του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ανά πάσα στιγμή και υποχρεούται να τα διατηρεί σε καλή κατάσταση, όχι να τα απομακρύνει από το χώρο εργασίας εκτός από τις ανάγκες υπηρεσίας και με τη ρητή και γραπτή εξουσιοδότηση του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ τη στιγμή που απαιτείται, οπότε διαφορετικά θα θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε απώλεια ή λείπει.
ΕΝΔΕΚΑΤΟΣ.- Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ δεσμεύεται να μην αποκαλύψει οποιαδήποτε πτυχή της επιχείρησης ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ, ούτε θα παρέχει σε τρίτο, προφορικά ή γραπτά, άμεσα ή έμμεσα, οποιεσδήποτε πληροφορίες σχετικά με τα συστήματα και τις δραστηριότητες κάθε είδους που παρατηρείτε από το THE PATTERN και όχι κατά την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων του και δεν θα εμφανίζουν τα έγγραφα σε τρίτους αρχεία, γραπτά, άρθρα, συμβόλαια, ιστολόγιο, δηλώσεις λογαριασμού και άλλο υλικό και πληροφορίες που παρέχονται από τον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ή προετοιμάζονται ή διατυπώνονται σε σχέση με τους Υπηρεσίες.
ΔΩΔΕΚΑΤΟΣ.- Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ υποχρεούται, παρά την καταγγελία της παρούσας σύμβασης, να μην αποκαλύπτει ή να χρησιμοποιεί προσωπικά την επιχείρηση ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ, η οποία το συνειδητοποιούν με την ευκαιρία της εργασιακής σχέσης ή για να παρέχουν σε τρίτους τις πληροφορίες και τα έγγραφα που αναφέρονται στη ρήτρα ότι προηγείται. Στην αντίθετη περίπτωση, ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ θα υπόκειται σε αστική ευθύνη για ζημίες που προκλήθηκαν στον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ, καθώς και σε ποινικές κυρώσεις για τις οποίες γίνεται πιστωτής.
ΔΕΚΑΤΟΣ ΤΡΙΤΟΣ.- Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ αναγνωρίζει ρητά ότι ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ λειτουργεί από την 1η Αυγούστου 1998.
ΔΕΚΑΤΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟΣ.- Και τα δύο συμβαλλόμενα μέρη δηλώνουν ότι σχετικά με τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα που αντιστοιχούν αμοιβαία στις αντίστοιχες ιδιότητές τους του Εργοδότη και του Εργαζομένου και που δεν ήταν ο λόγος για ρητή ρήτρα σε αυτήν τη σύμβαση, θα υπόκεινται στις διατάξεις του ομοσπονδιακού εργατικού νόμου.
Διαβάστε ότι αυτό το έγγραφο ήταν και από τα δύο μέρη ενώπιον των μαρτύρων που υπέγραψαν και φορολογούσαν το περιεχόμενό του και Έχοντας επίγνωση των υποχρεώσεων που έχουν συνάψει, υπογράψτε το σε δύο αντίγραφα στην Πόλη του Μεξικό, Federal District, στη διεύθυνση ο 2 ημέρες του μήνα Οκτώβριος της χρονιάς  2012 .
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES