Δείγματα ερωτήσεων για την οργανωτική έρευνα για το κλίμα και περιγραφή και ανάλυση εργασίας

Επισημάνετε τους υλικούς παράγοντες, τον εξοπλισμό και τον χώρο που θα τροποποιούσατε για να καταστήσετε τον οργανισμό πιο λειτουργικό.
Είναι το φόρτο εργασίας μια λογική συνέπεια της κατανομής των συναρτήσεων;
Τι θα προτείνατε να εκπληρώσετε καλύτερα τη δουλειά σας;
Επηρεάζεται η απόδοσή σας από άλλη θέση ή περιοχές;
Σε ποιο βαθμό ο συντονισμός σχετίζεται με τη γνώση των λειτουργιών;
Ο συντονισμός του έργου επηρεάζει τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί; Γιατί?
Τι θα κάνατε για να συντονιστείτε καλύτερα με τους συναδέλφους σας;
Νιώθετε μέρος του οργανισμού;
Πιστεύετε ότι θα ήταν ωφέλιμο να έχετε ένα εγχειρίδιο οργάνωσης; Γιατί?
Ποια πτυχή του οργανισμού είναι η πιο σημαντική για εσάς;
Έχετε τη σωστή ομάδα για τη θέση σας;
Έχετε το απαραίτητο υλικό για την εκτέλεση των καθηκόντων σας;
Είναι οι συνθήκες εργασίας κατάλληλες για την εκπλήρωση των λειτουργιών; Γιατί; Τι θα βελτιώσατε;
Γνωρίζετε πόσες περιοχές υπάρχουν στην εταιρεία και τα ιεραρχικά τους επίπεδα; Αναφέρετέ τους
Θεωρείτε ότι υπάρχει σαφής ορισμός των λειτουργιών στην περιοχή σας; Γιατί;

Θεωρείτε ότι υπάρχει ενότητα διοίκησης στον οργανισμό;
Πόση αλληλεπίδραση υπάρχει μεταξύ των διοικητικών, μεσαίων διοικητικών και επιχειρησιακών επιπέδων;
Η εγκατεστημένη υποδομή στοχεύει στην προώθηση αποτελεσματικής εργασίας;

ΓΕΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Υπάρχουν άλλες θέσεις στην εταιρεία πολύ παρόμοιες με τη δική σας; Οι οποίες?
Ποιο είναι το άμεσο αφεντικό σου;
Υπάρχουν θέσεις υπό την εντολή σας; Οι οποίες?
Αναφέρετε επίσης (σχέσεις με άλλους τομείς, κανάλια επικοινωνίας και συντονισμός):
Η δουλειά σας δεν αντιγράφει ή παρεμβαίνει στο έργο μιας άλλης θέσης;

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
Είναι τεκμηριωμένη η περιγραφή της εργασίας σας;
Σε τι αποτελείται η δουλειά σας; (Δραστηριότητες)
Τι λειτουργία έχει;
Σύντομη περιγραφή της θέσης:
Καθημερινές και συνεχείς δραστηριότητες (κατά προσέγγιση ώρες ανά ημέρα):
Περιοδικές ή περιστασιακές δραστηριότητες (κατά προσέγγιση ώρες):
Πώς πιστεύετε ότι πρέπει να είναι το προφίλ εργασίας σας;

ΔΙΟΠΤΡΑ
Ποιες συγκεκριμένες γνώσεις απαιτούνται στη θέση σας;
Χρειάζεστε εμπειρία; Εσωτερικό ή εξωτερικό;
Πρέπει να λάβετε αποφάσεις ή να λύσετε προβλήματα;
Ποιες φυσικές απαιτήσεις χρειάζονται;